ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Современные методы управления персоналом. Основные понятия, сущность 6
1.2 Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование 13
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ГОЛДРОСКОМПЛЕКТ» 21
2.1 Организационно-управленческая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ производственной и финансовой деятельности предприятия 25
2.3 Анализ методов управления персоналом на предприятии 31
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ГОЛДРОСКОМПЛЕКТ» 51
3.1 Выявленные проблемы управления персоналом на предприятии и возможности их разрешения 51
3.2 Экономическое обоснование внедрения предложенных мероприятий 60
3.3 Общий анализ мероприятий, предложенных для внедрения студентом 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
Актуальность темы дипломной работы обусловлена следующими факторами:
- само существование организации при рыночной конкуренции в значительной степени зависит от качества и уровня квалификации работников;
- в процессе формирования рыночных отношений происходит перераспределение властных полномочий не только в отраслевой структуре, но и внутри коллективов предприятий;
- в процессе разгосударствления и приватизации, развития всех форм собственности и видов деятельности возникают проблемы создания эффективных управляющих органов по управлению трудовыми ресурсами и выработки новой кадровой политики на предприятии;
- при переходе к работе организаций в условиях рыночных отношений происходит усложнение процессов управления производством и сбытом продукции и как следствие значительно повышаются требования к трудовым ресурсам организаций;
- научно-технический прогресс и темпы обновления производства продукции требуют непрерывного образования, постоянного повышения качества знаний работников.
Таким образом, учитывая актуальность поставленной проблемы, целью дипломной работы определен анализ методов управления персоналом в ООО «ГолдРосКомплект» и направления их эффективного использования.
Поставленная цель исследования обусловила необходимость решения следующих задач, отражающих логическую структуру и последовательность предпринятого исследования:
- определить современные концепции управления персоналом предприятий;
- дать общую характеристику ООО «ГолдРосКомплект» и описать основные экономические показатели его деятельности;
- проанализировать эффективность использования различных методов в управлении персоналом на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на исследуемом предприятии.
Гипотеза дипломной работы заключается в доказательстве необходимости использования различных методов управления персоналом на предприятии для достижения поставленных целей.
Объект исследования данной дипломной работы – управление персоналом ООО «ГолдРосКомплект» с использованием различных методов. Предмет исследования – ООО «ГолдРосКомплект».
Актуальность данной дипломной работы объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.
Теоретическую основу диплома составили учебные пособия по управлению персоналом таких авторов, как В.А. Спивак, Д.А. Аширов, А.П. Егоршин, Н.П. Беляцкий, а также «Экономический анализ» под общей редакцией Н.П. Любушина. Также источниками информации для написания дипломной работы послужили труды отечественных и зарубежных писателей по исследуемой проблеме, информационные ресурсы Интернет, а также данные кадровой и бухгалтерской отчетности ООО «ГолдРосКомплект».
1. Спивак, В.А. Управление персоналом: учебное пособие. / В.А. Спивак – Москва : ЭКСМО, 2010. – 336 с.
2. Методы управления персоналом: [Электронный ресурс]. – 2014. – Режим доступа: http://investobserver.info/metody-upravleniya-personalom. – Дата доступа 22.10.2014.
3. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. / Д.А. Аширов – Москва : Проспект, 2009. – 432 с.
4. Егоршин, А.П. Основы управление персоналом: учебное пособие. / А.П. Егоршин. – Россия : Инфра-М, 2013. – с. 352.
5. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / Б.Л. Еремина, под ред. Т.Ю. Базарова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ЮНИТИ, 2012. — 560 с.
6. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – Россия : Альпина, 2009. – с. 232.
7. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск : Интерпрессервис, Экоперспектива, 2011. – 352 с.
8. Александров, О.А., Егоров, Ю.Н.Экономический анализ: учебное пособие / О.А. Александров, Ю.Н. Егоров — Москва : ИНФРА-М, 2011. – 287 с.
9. Непомнящий, Е.Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций / Е.Г. Непомнящий. — Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2009. - с. 374.
10. Андреева, И.В. Управление персоналом / И. В. Андреева, С.В. Кошелева, под. ред. В.А. Спивак. — СПб: Издательский Дом «Нева», 2010. — 224 с
11. Маклаков, А.Г. Профессиональный отбор персонала. Теория и практика: Учебник для вузов / А.Г. Маклаков. — СПб: Питер Пресс, 2009. - 480с.
12. Епишкин, И.А. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для бакалавров направления «Менеджмент» / И.А. Епишкин. – Москва : МИИТ, 2013. – 157 с.
13. Архипопа, А.И.. Карпухина, Д.Н. Экономика труда: Учебник / Д.Н. Карпухина, под ред. А.И. Архипопа. — Москва : ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. — 559 с.
14. Шевчук, Д.В. Управление персоналом / Д.В. Шевчук. — Москва : Феникс, 2013. — 179 с.
15. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации : учебное пособие / Е.П. Пархимчик – Минск : ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с.
16. Позубенкова, Э.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Э.И. Позубенкова — Пенза : РИО ПГСХА, 2014. — 196 с.
17. Кадровая политика предприятия : [Электронный ресурс]. – 2014. – Режим доступа: http://abc.vvsu.ru/Books/upravlenie_pers/page0004.asp. – Дата доступа 06.11.2014.
18. Николай Иванович Козлов : [Электронный ресурс]. — 2014. — Режим доступа: http://nkozlov.ru/library/s42/d2922/?resultpage=15#.VGTGdWcR3XQ/. — Дата доступа 06.11.2014.
19. Третьякова, Е.С. Управление персоналом / Е.С. Третьякова. — Минск : БНТУ, 2011. — 51 с.
20. Энциклопедия экономиста : [Электронный ресурс]. — 2014. — Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/sistema-upravleniya-personalom.html. Дата доступа 07.11.2014.
21. Соломанидина, Т.О., Соломанидин, В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – Москва: Юнити-Дана, 2012 — 312 с.
22. Тебекин, А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин – Москва: КНОРУС, 2013. — 624 с.
23. Центр управления финансами [Электронный ресурс]. — 2014. — Режим доступа: http://center-yf.ru/data/Kadroviku/Planirovanie-personala-predpriyatiya.php. — Дата доступа 07.11.2014.
24. Мотивация и стимулирование труда [Электронный ресурс]. — 2014. — Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=383. — Дата доступа 07.11.2014.
25. Клочкова, М.С., Корчагина, А.С. Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты / М.С. Клочкова, А.С. Корчагина. — Москва: издательство «Экзамен», 2009. — 280 с.
26. Любушин, Н.П. Экономический анализ / Н.П. Любушин 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2010. — 575 с.
27. Баканов, М.И., Мельник, М.В. Теория экономического анализа: учебник / М.И. Баканов, М.В. Мельник — Москва: Финансы и статистика, 2009 — 250 с.
