Присоединяйся к нам
Платформа, где покупают и продают студенческие работы
Главная Каталог работ Магистерские Управление безопасностью организации и ее персонала

Управление безопасностью организации и ее персонала

Магистерские, Экономические, Управление персоналом, АУ при Президенте РБ
88 страниц
40 источников
2016 год
49.99BYN
550.00BYN
Купить
Поделиться в социальных сетях
Содержание
Часть работы
Список литературы

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ 3
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ПЕРСОНАЛА 8
1.1 Сущность и определение понятий «безопасность организации» и «безопасность персонала» 8
1.2 Принципы обеспечения безопасности труда и здоровья персонала 13
1.3 Особенности обеспечения безопасности организации и ее персонала 15
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ РУП «БЕЛОРУСНЕФТЬ-МИНСКАВТОЗАПРАВКА» 21
2.1 Методология и методы исследования 21
2.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 23
2.3 Анализ системы обеспечения безопасности организации и ее персонала 30
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ПЕРСОНАЛА 37
3.1 Пути совершенствования системы обеспечения безопасности РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» и ее персонала 37
3.2 Применение внешнего консалтинга в обеспечении безопасности организации и ее персонала 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ А Структура управления предприятием РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 58
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Результаты финансово-хозяйственной деятельности 59
ПРИЛОЖЕНИЕ В Результаты финансово-хозяйственной деятельности 60
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Результаты финансово-хозяйственной деятельности 61
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Карта оценки рисков 62
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Примерный перечень опасностей 67
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Анкета для определения опасностей и рисков в области охраны труда 70

После проведенного исследования были получены и сделаны следующие выводы.
1. Под обеспечением безопасности организации предполагается деятельность ее должностных лиц, персонала, специального подразделения по безопасности, государственных правоохранительных органов и иных структур, направленных на предотвращение возможного нарушения ее оптимального функционирования.
1.2 Управление персоналом является основным фактором обеспечивающим безопасность организации. Под безопасностью персонала определяется совокупность мер, направленных на сохранение ядра персонала, создание максимума условий для его продуктивной деятельности, сокрытие и сохранение коммерческой тайны, предотвращение экономических преступлений.
1.3 Под принципами обеспечения безопасности труда и здоровья персонала понимаются основные положения. Средства обеспечения безопасности в широком смысле представляют конструктивное, организационное, материальное воплощение, конк¬ретная реализация данных принципов. Обеспечение безопасности труда и здоровья персонала должно основываться на соблюдении конкретных принципов: непрерывности, комплексности, своевременности, законности, активности, универсальности, конкретности и надежности, профессионализма, взаимодействии и координации, централизации управления и автономности.
1.4 На современном этапе развития обеспечение безопасности представляет защиту деятельности предприятия от воздействия внешних и внутренних дестабилизирующих факторов для достижения целей организация. Задача службы управления персоналом и службы безопасности организации состоит в обеспечении отсутствия опасности.
2. В результате анализа финансово-экономической деятельности предприятия наблюдается снижение темпа роста прибыли предприятия на протяжении всего анализируемого периода.
2.1 В период 2014 года по сравнению с 2013 годом снижение темпа роста по данному показателю составило 31,7%, а в период 2015 года – 5,8%. Так же стоит отметить снижение рентабельности реализованной продукции в период (2014 года – 40%, в период 2015 года – 11,1%) и рентабельности продаж (в период 2014 года – 37,5%, в период 2015 года – 13,3%).
2.2 Данные, полученные в результате анализа основных экономических показателей характеризуют деятельность предприятия недостаточно эффективной. Организационная структура предприятия – линейно-функциональная. В ее основу положен принцип построения и специализации управленческого процесса по функциям. Представляет собой не сложную систему из подчиненных уровней. В связи с тем, что в структуре предприятия отсутствует отдел контроля промышленной безопасности, нормативно-правовая база вопросов безопасности тоже является слабо развитой.
2.3 Оценка рисков на предприятии осуществляется в соответствии с выполняемыми видами работ на предприятии: Заказ, прием, хранение, отпуск и учет нефтепродуктов. Реализация нефтепродуктов и сопутствующие им операции (расчет, безналичные платежные системы и др.), наблюдение за исправностью и безотказной работой технологического оборудования, средств автоматики, противопожарной защиты, измерительных устройств, контроль за полнотой слива нефтепродуктов, отбор проб для проведения анализов, определение плотности и температуры нефтепродуктов, наличие воды в нефтепродуктах при приеме и хранении и др.
2.4 С целью выявление рисков способных оказать воздействие на безопасность персонала предприятие осуществляет анкетирование сотрудников. Результаты анализа рисков на предприятии выявили, что значительная группа факторов относится к средним факторам риска. Риски, отнесенные к категории «среднего фактора риска» считаются недопустимыми и требуют разработки мер по управлению ими. Оценка рисков выполняется в целях улучшения условий труда на предприятии. Правильная постановка целей позволяет сосредоточиться на оценке и облегчает отслеживание выполнения. Риск является сочетанием вероятности и возможной величины вреда, причиняемого опасностью.
2.5 Выявление опасностей предусматривает определение и учет опасности для здоровья работников, исходящей из характера трудовой деятельности, производственного помещения, иных рабочих зон и условий труда. Необходимо учитывать ранее выявленные опасности, а также такие факторы опасности, которые могут причинить вред в силу личных особенностей работников и факторов трудовой деятельности.
3. С целью снижения выявленных факторов риска РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» необходима разработка следующих мер по управлению ими:

1 Автоматизация комплексного управления безопасностью предприятия / С.А. Прохоров, А.А. Федосов и др. – Самара: СНЦ РАН, 2008. – 55 с.
2 Аутсорсинг и консалтинг в сфере информационной безопасности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kv.by/content/324689-autsorsing-i-konsalting-v-sfere-informatsionnoi-bezopasnosti. – Дата доступа6 10.06.2016.
3 Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с.
4 Безопасность организации и ее персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://econom-lib.ru/4-52.php. – Дата доступа: 18.04.2016.
5 Безопасность организации, труда и здоровья персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://studopedia.ru/4_120383_bezopasnost-organizatsii-truda-i-zdorovya-personala.html. – Дата доступа: 18.04. 2016.
6. Безопасность труда и здоровья персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://studopedia.su/7_43394_bezopasnost-truda-i-zdorovya-personala.html. – Дата доступа: 20.05.2016.
7 Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2014. – 224 с.
8 Внутренний и внешний консалтинг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://company.iteam.ru/action/actual/70528. – Дата доступа: 16.06.2016.
9 Горленко, В. Концепция культуры безопасности / В. Горленко. – М.: МАГАТЭ, 2014. – №5-6.
10 Герасимов, Б.Н. Менеджмент персонала / Б.Н. Герасимов. – Ростов: Феникс, 2013. – 386 с.
11 Дайнека, А.В. Управление персоналом организации / А.В. Дайнека. – М.: Дашков и К°, 2015. – 288 с.
12 Кузнецова, Н.В. Безопасность персонала [Электронный режим]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/bezopasnost-personala-terminologicheskiy-aspekt. – Дата доступа: 17.04.2016.
13 Кадровая безопасность в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://studme.org/1686111426191/menedzhment/kadrovaya_bezopasnost_organizatsii. – Дата доступа: 18.04.2016.
14 Кадровая безопасность [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=25208. – Дата доступа: 10.06.2016.
15 Минаев, Г.А. Безопасность организации / Г.А. Минаев. – М.: Логос, 2011. – 368 с.
16 Маслова, В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
17 Международная организация труда. Оценка рисков на рабочем месте // Опыт Финляндии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.trudcontrol.ru/files/editor/files/fin_risk_assement_guide_murtonen_ru.pdf. – Дата доступа: 20.05.2016.
18 Музыченко, В.В. Управление персоналом / В.В. Музыченко. – М.: Академия, 2013. – 251 с.
19 Общая теория национальной безопасности / Под общ. ред. А.А. Прохожева. – М.: РАГС, 2012. – 344 с.
20 Оганесян, И.А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И.А. Оганесян. – Минск: Амалфея, 2010. – 256 с.
21 Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала / Т. Лукьянова, Т. Сувалова и др. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
22 Попова, Н.В. Оценка социально-экономической эффективности повышения квалификации рабочих кадров / Н.В. Попова // Кадры предприятия. – 2009. – № 12. – С.49-53.
23 Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала: учебное пособие / О.Ю. Патласов. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 384 с.
24 Петрович, М.В. Управление организацией: учебное пособие / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2009. – 316 с.
25 Пронников, В.А. Управление персоналом / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов. – М.: Фонд им. И.Д. Сытина, 2012. – 205 с.
26 Рощина, И.В. Социальная безопасность и социальной защищенный человек / И.В. Рощина // Управление риском. – Томск: Томский государственный университет, 2011. – № 3.
27 Результаты финансово-хозяйственной деятельности РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 2013 г.
28 Результаты финансово-хозяйственной деятельности РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 2014 г.
29 Результаты финансово-хозяйственной деятельности РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 2015 г.
30 Скворцова, Н.А. Маркетинг персонала как инструмент формирования стратегического кадрового потенциала предприятия / Н.А. Скворцова // Вестник Орел ГИЭТ. – 2009. – №2 – С.34-35.
31 Стражев, В.И. Оперативное управление предприятием: учебное пособие / В.И. Стражев // Проблемы учета и анализа. – Минск: Вышэйшая школа, 2009. – 94 с.
32 Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З (с изменениями и дополнения от 15 июля 2015 года №305-3).
33 Тер-Акопов, А.А. Безопасность человека: социальные и правовые основы / А.А. Тер-Акопов. – М.: Норма, 2015. – №6(3).
34 Управление персоналом: учебное пособие / Под общ. ред. А.А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2015. – 498 с.
35 Управление персоналом // Ведущий мировой деловой журнал. – М.: Альпина, 2016. – 242 с.
36 Управление персоналом на производстве / Под ред. Н.И. Шаталовой. М.: УрГУПС, 2011. – 382 с.
37 Фролов, А.В. Безопасность жизнедеятельности / А.В. Фролов, Т.Н. Бакаева // Охрана труда. – М.: Феникс, 2011. – 751 с.
38 Феонова, М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы / М.Р. Феонова. – М.: Наука, 2008 – 334 с.
39 Экономическая безопасность организации / О.А. Грунин. – СПб.: Питер. – 2012. – 160 с.
40 Ярцева, С.И. Управление безопасностью труда персонала организации: учебное пособие / С.И. Ярцева, Т.В. Лукьянов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://uchebnik-online.com/soderzhanie/textbook_202.html. – Дата доступа: 18.04.2016.

Похожие работы
Управление персоналом и повышение уровня их компетентности на примере ЗАО МТБанк
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГУ
40.0 руб.
390.0 руб.
Программа адаптации руководителя отдела
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
2-3 ГЛАВЫ Система управления персоналом на примере туристической компании (на примере ООО Дриант)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГЭУ
25.0 руб.
260.0 руб.
Система управления персоналом на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ОДО Айрон)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, МИТСО
40.0 руб.
390.0 руб.
Управление персоналом. Эмпирическая школа
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Совершенствование управление персоналом на предприятии
Курсовые, Экономические, Управление персоналом, БГУ
20.0 руб.
95.0 руб.
Школа управления человеческими ресурсами
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Совершенствование методов управления персоналом на предприятии (на примере ООО «ГолдРосКомплект»)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, МИТСО
40.0 руб.
390.0 руб.
Управление персоналом и пути его совершенствования
Дипломы, Экономические, Менеджмент, БИП
40.0 руб.
390.0 руб.
Система управления персоналом в зарубежных компаниях и их применение на белорусских предприятиях
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГУ
40.0 руб.
390.0 руб.
Особенности управления персоналом в японских компаниях
Презентации, Экономические, Управление персоналом, ИПП
5.0 руб.
20.0 руб.
2-3 ГЛАВЫ Анализ производительности труда работников предприятия (на примере ОАО БЗМП)
Курсовые, Экономические, Управление персоналом, ПолесГУ
10.0 руб.
70.0 руб.
Анализ и система управления трудовыми ресурсами предприятия (на примере ЖКХ «Барановичское ГЖКХ»)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГЭУ
40.0 руб.
390.0 руб.
Порядок создания кадровой службы
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Особенности управления персоналом в американских компаниях
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГЭУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Особенности управления персоналом в странах Западной Европы (на примере Германии и Франции)
Презентации, Экономические, Управление персоналом, ИПП
5.0 руб.
20.0 руб.
Особенности ведения личных дел работников в организации
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Внутренний имидж организации
Контрольные, Экономические, Маркетинг, БГУ
8.0 руб.
30.0 руб.
Не нашeл, что искал?
Закажи оригинальную работу сейчас
Узнать стоимость
Оставить отзыв
Имя
Город
Рейтинг
Отзыв

Задать вопрос
Задать вопрос