Присоединяйся к нам
Платформа, где покупают и продают студенческие работы
Главная Каталог работ Дипломы Управление персоналом и пути его совершенствования

Управление персоналом и пути его совершенствования

Дипломы, Экономические, Менеджмент, БИП
100 страниц
44 источника
2019 год
40.0BYN
390.0BYN
Купить
Поделиться в социальных сетях
Содержание
Часть работы
Список литературы

ВВЕДЕНИЕ    5
ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ    7
1.1 Сущность и цель управления персоналом    7
1.2 Процесс управления персоналом    12
1.3 Характеристика основах методов управления персоналом     24
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «РАМТЕКС-ТРЕЙДИНГ»     33
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Рамтекс-Трейдинг»    33
2.2 Качественная и количественная оценка персонала предприятия, эффективность его использование ООО «Рамтекс-Трейндинг»    46
2.3 Анализ соответствия системы управления целям предприятия, мотивации персонала ООО «Рамтекс-Трейндинг»    57
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ    67
3.1 Рекомендации по улучшению системы мотивации персоналом    67
3.2 Регламентация системы управления персоналом    71
3.3 Обучение как инструмент повышения эффективности управления персоналом    74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    90
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    93
ПРИЛОЖЕНИЯ    97

Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования.
Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом.
ООО «Рамтекс-Трейдинг»– крупнейшее частное предприятие Республики Беларусь по выпуску металлопродукции. На нем представлены все виды действующих производств, свойственных современным крупным металлургическим заводам, например: средилитейное, кузнечное, прессовое, сварочное, механообрабатывающе, термическое, окрасочное.
Из приведенных данных, можно увидеть наглядно, что успешный период у организации, был 2017 год. В 2017 году, организация имела рекордный уровень рентабельности 5,4 %, в 2018 году данный показатель снизился и составил 4,7%.
Так же прибыль за 2017 год была ровна 48,300 тыс. руб, в 2018 этот показатель снизился соответственно, и составил 38,200 тыс. руб.
Для ООО «Рамтекс-Трейдинг» характерно уменьшение среднесписочного количества работников. Так, если в 2017г. относительно 2016г. количество уменьшилось на 13 человек и стало составлять 202 человек, то в 2018 г. относительно 2017г. еще на 28 человек и к концу 2018г. среднесписочная численность составила 174 человек. Среднесписочное количество работников уменьшалось, как правило, из-за нарушения трудовой дисциплины, так же, из-за отсутствия перспективы карьерного роста, сотрудников. В результате имеет место высокий уровень текучести кадров.
Наибольшее количество кадров на предприятии с профессионально-техническим образованием, на 2018 год, это 65 человек из общего числа сотрудников на предприятии, с высшим - 40 человек и средне-специальным - 27 человек.
По возрастному составу преобладают работники в возрасте от 40 до 49 лет (33 % от общего числа), достаточно высока доля персонала предпенсионного и пенсионного возраста (16 % и 9 % от общего числа соответственно).
На предприятии отсутствует отдел подготовки кадров (ОПК), который планирует потребность повышения квалификации сотрудников предприятия, что является существенным минусом, организации, эту функцию выполняет специалист по кадру.
Потребность в обучении персонала определяется руководителями структурных подразделений для создания резерва высококвалифицированных рабочих и специалистов.
На конец 2018 год всего было обучено 9 человека, что составило 5,17% от общей численности персонала. Повысили квалификацию 3 человек, что на 2 человека меньше 2017 года. Это свидетельствует о том, что разработанная программа подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников не оправдывает себя.
По результатам анкетирования, нужно отметить большой резонанс в отношении к работе и ее удовлетворенности, между категориями управляющих работников и рабочих. По результату анкетирования видно, что удовлетворенность работой, в управленческом составе составляет 95%. Что говорит о том, их устраивает: уровень заработной платы, уровень значимости работы, и условия труда. А результаты анкетирования рабочего персонала, показало обратный показатель, что более 54 % работников не удовлетворены такими показателями как: условия труда, перспективы карьерного роста, информативность на предприятии. Так же стоит отметить тот факт, что 92% работников, не удовлетворены уровнем заработной платы. Из данных анкетирования следует что мотивационный уровень у рабочих организации, крайне низок, и руководящему составу следует обратить на это внимание.
С целью совершенствования управления кадрами в ООО «Рамтекс-Трейдинг» были предложены следующие мероприятия: внедрение программного продукта WebTutor, который позволит реализовать полноценную автоматизацию управления кадровой политикой предприятия, а также развитие системы адаптации и подбора персонала. Предлагаемые мероприятия являются экономически обоснованными и позволяют существенно совершенствовать систему управления персоналом ООО «Рамтекс-Трейдинг».
Внедрение данного программного продукта является выгодным для в ООО «Рамтекс-Трейдинг» поскольку ежегодный прирост чистой прибыли запланирован в размере 4263 тыс. руб. при сроке окупаемости единовременных затрат в 1.2 года.

 1. Гражданский кодекс Республики Беларусь 7 декабря 1998 г. № 218-3 [Электронный ресурс] – Режим доступа: pravo.by – Дата доступа:15.05.2019.
 2. Закон Республики Беларусь «О предприятиях» от 14 декабря 1990 г. №462-XII [Электронный ресурс] – Режим доступа: pravo.by – Дата доступа:15.05.2019.
3. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 12 июля 2013г. № 57-З [Электронный ресурс] – Режим доступа: pravo.by – Дата доступа:15.05.2019.
4. Закон Республики Беларусь «О таможенном тарифе» от 10 января 2014 г. № 129-З [Электронный ресурс] – Режим доступа: pravo.by – Дата доступа:15.05.2019.
5. Закон Республики Беларусь «Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью» от 9 декабря 1992 г. №2020-XII [Электронный ресурс] – Режим доступа: pravo.by – Дата доступа:15.05.2019.
6. Ансофф, И. Стратегическое управление (пер.с англ.). / И. Ансофф. –  М.: МЕДИСОНТ, 2017. – 519 с.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. –89;239 c,
8. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А-Приор, 2018. – 176 c.
9. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов. / О.С. Виханский. – М.: ЮНИС, 2014. – 314 с.
10. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 282 c.
11. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементьева. – М.: Магистр, 2016. – 287 c.
12. Долятовский, В.А. Исследование систем управления: учебно-практич. пособие / В.А. Долятовский. – М.: БЕЛАРУСЬ, 2017. – 256 с.
13. Друкер, П. Практика менеджмента: учеб. пособие. / П. Друкер. – М.: Беларусь,2017. – 398 с.
14. Ефремов, B.C. Ключевая компетенция компании / B.C. Ефремов. – М.: Беларусь, 2016. – С. 10-32.
15. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 251-336 c.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2018. – 64 c..
17.  Ивановская, Л.В. Управление персоналом. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2017. – 64 c.
18. Касьяненко, O.A. Управление персоналом: учебное пособие / O.A. Касьяненко. – СПб.: ЕРОН, 2016. – 245 с.
19. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2017. – 64 c.
20. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: КноРус, 2016. – 368 c.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 301 c.
22. Кириллова, О.Г. Компетенция как экономическая категория. Приложение к журналу «Человек. Сообщество. Управление» / О.Г. Кириллова. – Краснодар: ТориоРУС, 2017. – 32-89 с.
23. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления / В.И. Кнорринг.  – М.: АВЕРСЭВ, 2018. – 500-528 с.
24. Конти, Т. Почему не полностью используется потенциал самооценки? / Т. Конти. – 2015. – с. 4-11.
25. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИОС, 2017. – 514-567с.
26. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: учебное пособие / Е.В. Куприянчук. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 255 c.
27. Ламанов, П.И. Управление персоналом в организации: учеб. пособие / П.И. Ламанов. – Краснодар: АРТИЯ-БЕЛЛА, 2010. – 398 с.
28. Литвинцева, Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: учебное пособие / Е.А. Литвинцева. – М.: РАГС, 2016. – 124 c.
29. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. – М.: Проспект, 2014. – 80-143 c.
30. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2018. – 213-263 c.
31. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. – М.: Проспект, 2017. – 72 c.
32. Магура, М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М.И. Магура. – М.: 2015. – 176 с.
33. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2017. – 492 c.
34. Мескон, М. Основы менеджмента (пер. с англ.) / М. Мескон, Ф. Хедоури. – М.: Амалфея, 2015. – 702 с.
35. Минцберг, Г. Стратегический процесс / Г. Минцберг, Жд.Б. Куинн, С. Гошал. – СПб.: Аллара Плюс, 2016. – 688 с.
36. Минцберг, Г. Школы стратегий (пер. с пнгл.) / Г. Минцберг, Б. Альстренд, Д. Лэмпел. – СПб.: ЕВРОРА-ПРИНТ, 2011. – 336 с.
37. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. – М.: ЕВЕРСЭВ, 2018. – 225-561 c.
38.Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. – М.: Проспект, 2012. – 64 c.
39. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Т. Пихало. – М.: Форум, 2019. – 400 c.
40. Полякова, О.Н. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 570 c.
41. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К. Потемкин. – СПб.: Лидер, 2017. – 432 c.
42. Тебекин, А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. –  М.: КноРус, 2018. – 624 c.
43. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2015. – 432 c.
44. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. – 384 c.

Похожие работы
Система управления персоналом в зарубежных компаниях и их применение на белорусских предприятиях
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГУ
40.0 руб.
390.0 руб.
Внутренний имидж организации
Контрольные, Экономические, Маркетинг, БГУ
8.0 руб.
30.0 руб.
Особенности управления персоналом в американских компаниях
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГЭУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Система управления персоналом на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ОДО Айрон)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, МИТСО
40.0 руб.
390.0 руб.
Особенности управления персоналом в странах Западной Европы (на примере Германии и Франции)
Презентации, Экономические, Управление персоналом, ИПП
5.0 руб.
20.0 руб.
Управление персоналом. Эмпирическая школа
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Управление безопасностью организации и ее персонала
Магистерские, Экономические, Управление персоналом, АУ при Президенте РБ
50.0 руб.
550.0 руб.
2-3 ГЛАВЫ Анализ производительности труда работников предприятия (на примере ОАО БЗМП)
Курсовые, Экономические, Управление персоналом, ПолесГУ
10.0 руб.
70.0 руб.
Анализ и система управления трудовыми ресурсами предприятия (на примере ЖКХ «Барановичское ГЖКХ»)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГЭУ
40.0 руб.
390.0 руб.
Управление персоналом и повышение уровня их компетентности на примере ЗАО МТБанк
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГУ
40.0 руб.
390.0 руб.
2-3 ГЛАВЫ Система управления персоналом на примере туристической компании (на примере ООО Дриант)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГЭУ
25.0 руб.
260.0 руб.
Совершенствование методов управления персоналом на предприятии (на примере ООО «ГолдРосКомплект»)
Дипломы, Экономические, Управление персоналом, МИТСО
40.0 руб.
390.0 руб.
Совершенствование управление персоналом на предприятии
Курсовые, Экономические, Управление персоналом, БГУ
20.0 руб.
95.0 руб.
Программа адаптации руководителя отдела
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Школа управления человеческими ресурсами
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Особенности ведения личных дел работников в организации
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Особенности управления персоналом в японских компаниях
Презентации, Экономические, Управление персоналом, ИПП
5.0 руб.
20.0 руб.
Порядок создания кадровой службы
Презентации, Экономические, Управление персоналом, БГУ
5.0 руб.
20.0 руб.
Не нашeл, что искал?
Закажи оригинальную работу сейчас
Узнать стоимость
Оставить отзыв
Имя
Город
Рейтинг
Отзыв

Задать вопрос
Задать вопрос