Система управления персоналом в зарубежных компаниях и их применение на белорусских предприятиях

При проведении сравнительного анализа системы управления персоналом в ЧТУП «Полин-Транс» и UAB «IV TRANS», было определено, что в целом оба предприятия сформировали систему управления персоналом на высоком уровне, однако на зарубежном предприятии больше внимания уделено непосредственно социально-психологическим методам управления. На основании зарубежного опыта в данной дипломной работе были приняты попытки внедрить существующие и активно применяемые в литовской фирме мероприятия:
- организация обучения персонала на постоянной основе;
- разработка корпоративной культуры;
- организация оплачиваемого мини-отпуска работникам на выходные.
- Продукт «1С: Предприятие 8.0»
Первое мероприятие направлено на организацию постоянного обучения персонала, что принесет не только экономическую выгоду предприятию в течение двух лет в размере 10 696 000 рублей, но в первую очередь, обеспечит высококвалифицированными кадрами, которые всегда ценятся руководителями предприятий.
Второе мероприятие направлено на совершенствование корпоративной культуры ЧТУП «Полин-Транс», отражает совершенствование условий труда работников и окупится в течение трех месяцев, а рентабельность проекта составит 4,15%.
Третье мероприятие направлено на совершенствование системы управления персоналом в ЧТУП «Полин-Транс» не является достаточно эффективным, так как прибыль предположительно составит 26,964 млн. руб. Суть данного мероприятия заключается в том, что организация оплачивает в выходные дни проживание в отеле и экскурсию по историко-культурным местам, что стимулирует персонал, способствует снижения текучести кадров.
Четвертым мероприятием является внедрение автоматизированной системы, способствующей ускорению многих процессов деятельности организации. Исходя из расчета в таблице 3.16 и рисунка 3.2 совокупный экономический эффект от предложенного мероприятия за три года составит 922 162,53 тыс.руб., динамический срок окупаемости мероприятий составляет 1 год и 8 месяца, ВНД составит 140%, рентабельность инвестиций составит 250%.
Все вышеуказанные мероприятия являются эффективными и способствуют совершенствованию системы управления персоналом на исследуемом предприятии.

1. Андреев С.В. Оплата труда / Андреев С.В., Волкова В.К – М.: Альфа-Пресс, 2012. -514с.
2. Анищенко, А.В. Индивидуальный предприниматель: регистрация, учёт и отчётность, налогообложение / А.В. Анищенко. – СПб. : Питер, 2011. – 320 с
3. Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2009 – 351с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом / Аширов Д.А. - М.: ТК Велби,2010. (гриф) – 510с.
5. Аширов Д.А. Организационное поведение / Аширов Д.А.. - М.: Проспект, 2013. – 533с.
6. Аширов Д.А. Кадровый менеджмент в организации / Аширов Д.А.. - М., 2009. – 361с.
7. Базарова Т.Ю. Управление персоналом / Базарова Т.Ю.: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2008.- 365с.
8. Бакаев В.В. Кластерный подход в решении проблем маркетинга и управления на предприятии / Бакаев В.В, 2009, №2. с. 17-18.
9. Башарина, А.В. Бухгалтерский и налоговый учёт на малых предприятиях : учеб. пособие / А.В. Башарина, А.Ф. Черненко. – Ростов н/Д : Феникс, 2011. – 317 с.
10. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: [Текст] / Т.Б. Бердникова - Учеб. Пособие. - М., 2008. – 641с
11. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2012, - 416 с.
12. Вахрушина, М.А. Учёт на предприятиях малого бизнеса : учеб. пособие / М.А. Вахрушина, Л.В. Пашкова. – М. : Вузовский учебник, 2010. – 368 с.
13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ Веснин В.Р.. - М.: Юристь, 2010. – 241с.
14. Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2009. - №2. 91с.
15. Деркач А.А., Стратегия подбора и формирование управленческой команды/ Деркач А.А., Калинин И.В.. - М: Изд-во РАГС, 2009.- 471с.
16. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2011. – 397с.
17. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием/ Зайцев Н.Л: Учеб. Пособие. – 2е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 445 с. – (Высшее образование).
18. Захарова Т.И. Организационное поведение/ Захарова Т.И.. - М.: ЕОАИ, 2008. – 601с.
19. Егоров С.Н. Управление персоналом/ Егоров С.Н.. – Изд.: ПГУ Пенза, 2012. – 417с.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом/ Егоршин А.П.: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 541с.
21. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров/ Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г.. - М.: Экзамен, 2010. – 410с.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ Кибанов А.Я.: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 854с.
23. Кнорринг В.И. Искусство управления / Кнорринг В.И: учебник для вузов. – М., 2012. – 288 с.
24. Кныш М.И. Организация труда персонала/ Кныш М.И.. – СПб, 2008. – 315 с.
25. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии)/ Кошарная Г.Б.: Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2009. – 364с.
26. Сидорович А.В. Курс экономической теории: учеб. пособие / рук. авт. коллектива и науч. ред. А. В. Сидоровича; МГУ им. М. В. Ломоносова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: «Дело и сервис», 2008. – 1040 с.
27. Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н.Б. Куршакова // Кадры предприятия. - 2008. - №4. – 87с.
28. Ламбен Ж.-Ж.. Менеджмент, ориентированный на рынок / Пер. с англ. под ред. В.Б. Колчанова. СПб.: Питер, 2011. с. 96.
29. Магура М.И. Поиск и отбор персонала./ . Магура М.И. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 511с.
30. Никитина Н. .Ш. Методика отбора персонала на вакансию на основе нечетких показателей / Н.Ш. Никитина, Е.В. Бурмистрова // Университетское управление - 2008. - №3(31). – 87с.
31. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]. Г.В. Савицкая – 4-е изд., перераб. и доп., - Минск: ООО «Новое знание», 2011. –688 с ISBN 5002-8248-01
32. Титкова Н. Поведенческое интервью. / Титкова Н. // Кадровая служба и управление персоналом. - 2009. - №6. – 21с.
33. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / Травин В.В., Дятлов В.А.. - М., 2011. – 144с.
34. Хаксевер К. Управление и организация в сфере услуг, 2-е изд. / Хаксевер К., Рендер Р., Рассел Р., Мердик Р / Пер. с англ. под ред. В.В.Кулибановой. - СПб.: Питер, 2012. - 752 с
35. Фомин В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. - 2010. - №4. – 71с.
36. Шеремет, А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 480 с.
37. Барнгольц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений: Учебник. / Под ред. С.Б. Барнгольц и Г.М. Тация. – 3-е издание переработанное и дополненное. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 407с.
38. Яковлев А.Г. Совершенствование системы оплаты труда работников торговли /Яковлев А.Г.// Журнал «Финансы» №6, 2010г.
39. Управление персоналом. [Электронный ресурс]// Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/11747/HTML/18.htm. Дата доступа: 12.01.2016
40. Фенетто Э. Интервью и опросник: формы, процедуры, результаты/Э.Фенетто. – СПб.: Питер, 2014. – 160с.
41. Фланнес С., Левин Дж. Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. – М.: Технологии управления Спайдер, 2014. – 380 с.
42. Фролова, Т.А. Экономика предприятия. Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012
43. Эффективность управления персоналом организации. [Электронный ресурс]// Режим доступа: http://grado.institute.sfu-kras.ru/files/grado/Tema_17-a.pdf. Дата доступа: 12.01.2016
44. Национальный статистический Комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс] Режим доступа: http://belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/otrasli-statistiki/naselenie/. Дата доступа: 10.02.2016.