Введение 5
1 Теоретические основы управления персоналом 7
1.1 Управление персоналом как социально – экономическая категория 7
1.2 Эволюция концепций управления персоналом 11
1.3 Методологические подходы к оценке эффективности управления персоналом 16
2 Современное состояние управления персоналом в ФХ «Пралесак» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика фермерского хозяйства 20
2.2 Структура персонала и его оценка 22
2.3 Применяемые методы оценки персонала, оценка развития персонала ФХ «Пралесак» и проблемы управления им 25
3 Пути решения проблем управления персоналом ФХ «Пралесак» 29
3.1 Разработка кадровой политики (стратегии и тактики) фермерского хозяйства 29
3.2 Совершенствование методов и инструментов кадрового регулирования 32
3.3 Совершенствование методов оценки персонала 34
Заключение 37
Список использованных источников 38
Приложение А. Отчет о прибылях и убытках фермерского хозяйства «Пралесак» за 2020 г. 41
Целью курсовой работы является анализ системы управления персоналом, а также разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом фермерского хозяйства. В связи с этим были поставлены и решены следующие задачи.
1. В первой главе проанализированы научные источники по вопросам изучения системы управления персоналом. По результатам анализа установлено, что управление персоналом – это целенаправленная деятельность руководства организации по разработке концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. В данной главе детально изучены факторы, воздействующие на персонал; принципы управления персоналом. Представлены функции кадровой службы. Проанализированы концепции управления персоналом. Рассмотрены методологические подходы к оценке эффективности управления персоналом.
2. Во второй главе изучена организационно-экономическая характеристика фермерского хозяйства «Пралесак», основной сферой деятельности которого является выращивание и реализация сельскохозяйственной продукции в отрасли растениеводства и животноводства. Представлены данные финансово-хозяйственной деятельности за 2019 – 2020 гг. особое внимание уделено структуре персонала, произведена оценка системы управления персоналом. На основе проделанного анализа выявлены проблемы фермерского хозяйства в области управления персоналом:
отсутствие конкретной программы по работе с персоналом;
низкий уровень мотивации персонала;
высокий возрастной порог;
обучение персонала бессистемно и нерегулярно.
3. На основе проведенного исследования системы управления персоналом фермерского хозяйства «Пралесак» предложены рекомендации по разработке и внедрению документированной кадровой политики, введению дополнительной штатной единицы, совершенствованию методов кадрового регулирования (экономических, социально-психологических). В качестве совершенствования методов оценки персонала предложено систематически рассчитывать рентабельность персонала, а также использовать балльную или ранговую систему.
Таким образом, предложенные мероприятия позволят повысить эффективность управления персоналом и, как следствие, увеличить прибыль ФХ «Пралесак». Суммарный экономический эффект от предлагаемых мероприятий составит 34918 бел. рублей.
1. Кандричина, И.Н. Электронный учебно-методический комплекс по учебной дисциплине Управление персоналом / И.Н. Кандричина, Н.Г. Аснович. – Мн : БНТУ, 2019. – 135 с.
2. Варакулина, М.В. Управление персоналом : курс лекций / М.В. Варакулина, О.В. Дмитрачкова. – Брест, 2010. – 149 с.
3. Ермалович, Л.П. Управление персоналом: учебно-метод. комплекс / Л.П. Ермалович. – Мн : БГУ, 2014. – 245 с.
4. Третьякова, Е.С. Управление персоналом : учебно-метод. пособие / Е.С. Третьякова. – Мн : БНТУ, 2011. – 51 с.
5. Гринченко, В.Г. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов экономических специальностей/ В.Г. Гринченко, Е.Э. Пуровская. – Мн: БГУИР, 2006. – 168 с.
6. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом : учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш – Минск : Экоперспектива, 2000. – 320 с.
7. Радюк, В.И. Организация сельскохозяйственного производства. Курс лекций : учебно-методическое пособие / В. И. Радюк. – Горки : БГСХА, 2019. – 203 с.
8. Маханько, Г. В. Необходимость совершенствования системы управления сельскохозяйственным производством в современных условиях : монография / Г. В. Маханько, С. Л. Захаров. – Краснодар : КубГАУ, 2015. – 167 с.
9. Козлов, А.В. Проблемы формирования кадровой политики в аграрном секторе экономики / А.В. Козлов // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. ‒ 2009. ‒ № 2-1. ‒ c. 53-60.
10. Зотова, О. И. Оценка персонала в современных организациях / О. И. Зотова // Управление человеческим потенциалом. – 2009. – № 1.
11. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник для вузов. – СПб. : Питер, 2010. – 432 с.
12. Урбанович, А.А. Теория и практика управленческой деятельности / А.А. Урбанович – Минск : Современная школа, 2008. – 608 с.
13. Информация о фермерском хозяйстве «Пралесак»// [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rbstroy.by/arendodateli/Fermerskoe_hozyaystvo_Pralesak. – Дата доступа: 20.11.2021.
14. Бухгалтерский баланс фермерского хозяйства «Пралесак» (2019 г., 2020 г.).
15. Отчет о прибылях и убытках фермерского хозяйства «Пралесак» (2019 г., 2020 г.).
16. Расчетная ведомость фермерского хозяйства «Пралесак» за 2019 г.
