ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность, подходы и принципы управления персоналом в организации 5
1.2 Планирование и методы управления персоналом в организации 11
ГЛАВА 2АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 17
В ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «ГУМ» 17
2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом ОАО «ГУМ» 23
2.3 Пути совершенствования системы управления персоналом ОАО «ГУМ» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ АОТЧЕТо прибылях и убытках 35
ПРИЛОЖЕНИЕ БОТЧЕТо прибылях и убытках 37
ПРИЛОЖЕНИЕ В ОТЧЕТ о численности, составе и уровне образования ОАО «ГУМ» 39
ПИЛОЖЕНИЕ Г ОТЧЕТ о движении кадров ОАО «ГУМ» 40
Анализ основных финансово-экономических показателей ОАО «ГУМ» выявил положительную динамику роста выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг), так в 2013 по сравнению с 2012 годом темп роста составил 14,1 %, а в 2014 году по отношению к 2013 –5,4%. Положительную динамику валовой прибыли, темп роста которой в 2013 году составил 12,3% по сравнению с 2012 годом. В 2014 году по отношению к 2013 темп роста составил 5,5%. Наблюдается неравномерная динамика показателя чистой прибыли. Темп роста в 2013 году составил 92,6%, а в 2014 году по отношению к предшествующему периоду наблюдается уменьшение на 56,5%. Рентабельность продаж на протяжении анализируемого периода так жехарактеризуется неравномерной динамикой,так в 2013 году наблюдается уменьшение данного показателя на 33,3%, что обусловлено увеличением себестоимости продукции.Но ужев 2014 году наблюдается увеличение рентабельности продаж по сравнению с 2013 годом на 25,0%.
Анализ производительности труда показал, что в 2013 году темп роста составил11,5% по сравнению с 2012 годом, а в 2014 году уменьшение данного показателя составило 8,8%, что свидетельствует о низкой эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «ГУМ».
Структура персонала кадров выявила, что наибольший удельный вес составляют работники женского пола 67%, мужского пола 33%. В структуре персонала ОАО «ГУМ» наибольший удельный вес составляет категория рабочих – 68%, руководители – 18%, специалисты – 11%. Наименьшую долю в структуре персонала составила категория иных служащих – 3%.
По возрастному критерию наибольший удельный вес составили работники в градации 50-54 лет , что составляет 18% .
Набольший удельный вес в структуре образования занимаю работники, имеющие среднее специальное образование, что составило 37%. Категория работников с общим средним образованием составляет 24%, высшее образование – 22%, техническое 16%, и наименьшую долю в структуре образования занимает категория сотрудников с общим базовым образованием – 1%.
Анализ движения кадров выявил достаточно высокий процент текучести кадров, который имеет тенденцию к увеличению (в 2014 году по сравнению с 2013 на 0,7%).
В качестве мероприятий совершенствования системы управления персоналом ОАО «ГУМ» по результатам исследования были предложены следующие мероприятия:
Внедрение системы мотивации персонала иподготовки и переподготовки кадров ОАО «ГУМ», что позволит повысить производительность труда, снизить текучесть кадров.
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, и др. – М. – 2013. – 192 c.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. – М. – 2012. – 239 c.
3. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / М.И. Бухалков. – М. – 2013. – 192 c.
4. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии: учебник / Т.В. Бедяева и др. – М. – 2013. – 180 c.
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков и др. – М. –2013. – 237 c.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М. – 2013. – 96 c.
7. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М. – 2012. – 176 c.
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. – М. – 2012. – 282 c.
9. Дементьева, А.Г. Управление персоналом / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М. – 2014. – 288 с.
10. Должностная инструкция утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 (с изменениями внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2003г. №35).
11. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – 2010. – С.137.
12. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебное пособие / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М. – 2014. – 336 с.
13. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов и др. – М. – 2013. – 695 с.
14. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник / Л.В. Ивановская. – М. – 2013. – 64 c.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. – М. – 2013. – 301 c.
16. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. – М. – 2012. – 72 c.
17. Маслова, В.М. Управление Персоналом: учебное пособие / В.М. Маслова. – М. – 2015. – 496 с.
18. Отчет о прибылях и убытках ОАО «ГУМ» 2013 г.
19. Отчет о прибылях и убытках ОАО «ГУМ» 2014 г.
20. Отчет о численности, составе, уровню образования персонала ОАО «ГУМ» 2014 г.
21. Отчет о текучести кадров ОАО «ГУМ» 2014 г.
22. Официальный сайт ОАО «ГУМ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gum.by/struktura.html. – Дата доступа: 09.11.2015.
23. Общегосударственный классификатор РБ «профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-2009 введено в действие постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26 апреля 2012 года №55.
24. Рофе, А.И. Экономика труда: учебное пособие / А.И. Рофе. – М. – 2010. – 400 с.
25. Мотивация персонала в современной организации:учебное пособие / под общей редакцией С.Ю. Трапицына. –Питер. – 2010. – 239 с.
26. Михайлов, Я.В. Мотивация трудового поведения персонала / Я.В. Михайлов. – М. – 2014. – 318 с.
27. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: учебное пособие / И.В. Мишурова. – Питер. – 2010. – 272 с.
28. Полякова, О.Н. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова и др. – М. – 2013. – 570 c.
29. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов / Наталья Самоукина. – М. – 2010. – 272 с.
30. Клочков, А. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А. Клочков. – М. – 2010. – 160 с.
