1 ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 3
1.1 Характеристика категории «персонал предприятия». Классификация и структура персонала 3
1.2 Основные направления повышения эффективности использования персонала предприятия 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
Приложение 1 20
А. А. Татарников [14] под структурой персонала (социальной структурой организации) подразумевает количественное отношение между группами работников, предопределяемое технологической и организационной структурами предприятия. Свое отражение она обнаруживает в штатном расписании, которое отображает ее нормативное состояние.
Структура персонала сможет быть статистической и аналитической.
Статистическая структура отображает его расположение и перемещение в разрезе разрядов и групп должностей.
Выделяют [19]:
– персонал ключевых видов деятельности (лица, работающие в главных и вспомогательных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделениях, аппарате управления, занимающиеся созданием продукции, услуг или исполняющие обслуживание этих процессов);
– персонал не ключевых видов деятельности (работники ремонтного, жилищно-коммунального хозяйства подразделений социальной сферы).
Все они в своих подразделениях захватывают должности управляющих, специалистов, рабочих и главные сведения о них заключаются в проходящей отчетности.
Аналитическая структура предопределяется на основе специальных исследований и расчетов и разделяется на всеобщую и собственную [20].
В разделении совместной структуры персонал рассматривается по таким признакам, как стаж работы, образование, профессия.
1. Абелов, В. В. Экономика предприятия / В. В. Абелов. – М. : Дашков и К, 2014. – 431 с.
2. Белецкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Белецкий – М. : Интерпрессервис, 2013. – 352 с.
3. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала / Е. А. Борисова. – СПб. : Питер, 2014. – 256с.
4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2013. – 688 с.
5. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: Пер. с англ / Х. Виссема. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 288 с.
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд / О. С. Виханский. – М. : Гардарики, 2013. – 528 с
7. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации / М. В. Грачев. – М. : Дело ЛТД, 2013.– 218 с.
8. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы. Основы управления персоналом / Дж. М. Ивацевич. – М. : Дело, 2014. – 318 с.
9. Пошерстник Н. В. Кадры предприятия / Н. В. Пошерстник. – М.: Проспект, Велби, 2014. – 488 с.
10. Самыгин С. И. Менеджмент персонала / С. И. Самыгин. – Ростов н/Д. : Феникс, 2013. – 480 с.
11. Семенов В. М. Экономика предприятия / В. М. Семенов. – М. : ИДФБК-ПРЕСС, 2015. – 573 с.
12. Слуцкий Г. В. Управление социальным развитием персонала предприятия / Г. В. Слуцкий. – М. : ГАУ, 2013. – 256 с.
13. Соколова, М. И. Управление человеческими ресурсами / М. И. Соколова. – М. : ЮНИТИ, 2015. – 513 с.
14. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии / А. А. Татарникова. – М. : ПРИОР, 2013.– 173 с.
15. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин. – М. : Дело, 2014. – 336с.
16. Тугин В. М. Экономика предприятия / В. В. Тугин. – СПб. : Химиздат, 2013. – 304 с.
17. Цветаева В. М. Кадровый менеджмент / В. М. Цветаева. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 329с.
18. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом / Ю. А. Цыпкин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 447 с.
19. Шибалкин Ю. А. Основы управления персоналом / Ю. А. Шибалкин. – М. : МГИУ, 2014. – 260 с.
20. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшеня. – М. : ОАО «Бизнес-школа», 2016. – 210 с.
