ВВЕДЕНИЕ 3
1 Организация и управление процессом создания сервисных услуг ЧСУП «КМТ-техинжиниринг» 5
1.1 Планирование коммерческой деятельности 5
1.2 Формирование производственной программы ЧСУП «КМТ-техинжиниринг» 6
1.3 Организация производственного процесса 8
2 Система управления маркетинговой деятельностью 11
2.1 Практика изучения внешней среды 11
2.2 Определение конкурентной позиции предприятия. Анализ соответствия предприятия требованиям внешней среды 12
3 Кадровая стратегия и кадровая политика организации ЧСУП «КМТ-техинжиниринг» 14
4 Организация труда на предприятии 15
4.1 Состояние нормирования труда, анализ использования рабочего времени 15
4.2 Условия труда на предприятии, аттестация и рационализация рабочих мест 16
4.3 Эффективность применяемых форм и систем оплаты труда, методов мотивации деятельности сотрудников 16
5 Организация труда управленческого персонала 19
5.1 Состояние аналитической работы на предприятии 19
6 Финансы предприятия, источники их формирования и структура 20
6.1 Финансирование основной деятельности и инновационных проектов. Ликвидность предприятия 20
6.2 Взаимоотношения с финансово-кредитными организациями, органами налогообложения 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ПРИЛОЖЕНИЕ А 25
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 26
ПРИЛОЖЕНИЕ В 27
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 29
Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов: формирование фонда оплаты труда, нормирование труда, установление тарифной системы, выбор форм и систем оплаты труда.
В основе заработной платы работников ЧСУП «КМТ-техинжиниринг» лежит тарифная система. Тарифная система оплаты труда-это совокупность нормативных правовых актов, с помощью которых осуществляется дифференциация размеров заработной платы.
Единая тарифная сетка работников (ETC) является важнейшим элементом тарифной системы. Она представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников, сложности работы и уровня управления. Поэтому через тарифную сетку определяются тарифные коэффициенты, соотношения оплаты труда каждого разряда к первому разряду.
Тарифный (квалификационный) разряд-это показатель, характеризующий уровень квалификации работника и находящийся в прямой зависимости от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника. Начальный уровень квалификации работника признается соответствующим первому разряду.
Тарифный коэффициент-показатель, определяющий во сколько раз тарифная ставка второго и последующего разрядов сетки выше тарифной ставки первого разряда.
Повременная система оплаты труда применяется, как правило, при выплате заработной платы руководителям предприятий, специалистам и служащим.
В «КМТ-техинжиниринг» применяется повременно – премиальная система оплаты труда.
Полные данные представлены в ПРИЛОЖЕНИИ Г.
1. Александрович Я.А. Экономика, организация и управление производством в условиях рыночных отношениях: Учеб. пособие: В 4 ч. 1: Организация и производственная структура отрасли, предприятия. – Мн., 1992.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь // Ведомости Нац. собр. Респ. Беларусь. – 1999.-№7-9. Глубокий С.В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте. Мн.: Изд-во Гревцова, 2008. 320 с.
3. Глубокий С.В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте. Мн.: Изд-во Гревцова, 2008. 320 с.
4. Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства. Практ, пособие. – Мн.: ФУАинформ, 2001. – 528 с.
5. Новицкий Н.И, Горюшкин А.А. Организация промышленного производства. Учеб. пособие. – Мн.: РИПО, 2008. – 393 с.
6. О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: Постанов¬ление Совета Министров Республики Беларусь от 14 дек. 1998 г. // Сборник декретов, указов Президента и постановлений Правительства Респ. Беларусь.-1998.-Ms 35. -Ст. 911.
7. Организация производства. Практикум по дисциплине / Н.В. Шинкевич, Е.А. Зубелик, Ю.В. Карпилович; Минский ин-т управления. – Мн.: Изд-во МИУ, 2005. – 95 с.
8. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с.
9. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. Учебное пособие. – Мн.: ТетраСистемс, 2004. – 192 с.
10. Сайт КМТ-техинжиниринг – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://kmt.by/ . – Дата доступа: 16.03.2015.
