ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ 6
1.1 Человеческий капитал и его место в экономической системе 6
1.2 Теоретические подходы к формированию человеческого капитала и основные виды инвестиций 9
1.3 Методы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал 13
ГЛАВА 2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 17
2.1 Инвестиции в человеческий капитал в Республике Беларусь: цели и направления 17
2.2 Инвестиции в человеческий капитал: зарубежный опыт 24
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ 30
3.1 Проблемы инвестирования в человеческий капитал и пути их решения на макроуровне 30
3.2 Направления повышения эффективности инвестирования в человеческий капитал в организациях 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
Человеческим капиталом является капитал, представленный в человеке в виде потенциальной способности генерировать доход, основанный на врожденных интеллектуальных способностях и талантах, а также на знаниях и практических навыках, полученных в результате образования и практической деятельности человека. Как и каждая экономическая категория, человеческий капитал обладает рядом собственных свойств, таких как неделимость личности, физический износ, накопительная способность и другие.
Обзор теоретических основ человеческого капитала, представленный в курсовой работе, позволяет обобщить и классифицировать современную концепцию человеческого капитала для определения места и значения человеческого капитала в экономической системе. Человеческий капитал – наиболее важный источник дохода, который определяется не только способностью работать, но и врожденными качествами, знаниями, профессионализмом, навыками, технологической деятельностью, опытом, организационными и управленческими навыками, а также моральными качествами человека.
Ценность человеческого капитала определяется условиями его формирования и развития, поэтому инвестиции в человеческий капитал играют важную роль. К. Макконнелл и С. Брюс различают такие виды инвестиций, как расходы на образование, расходы на здравоохранение и расходы на мобильность. Подход Дж. Кендрика, состоит из таких видов инвестиций в человеческий капитал как вещественные, воплощенные в людях; вещественные, не воплощенные в людях; невещественные, воплощенные в людях; невещественные, не воплощенные в людях.
Благосостояние и устойчивое развитие каждого народа зависит от человеческого капитала. Для этого требуется продуманная и последовательная политика развития людских ресурсов и сбалансированность политики в области инвестирования в человеческий капитал как на уровне отдельного предприятия, так и на государственном уровне. Необходимо не только инвестировать в человеческий капитал, но и оценивать результаты этих инвестиций, а именно оценивать эффективность инвестиций в человеческий капитал. Сегодня роль человеческого капитала понимается по-новому. Это главный фактор повышения конкурентоспособности не только организации, но и государства. В связи с этим инвестирование в человеческий капитал является неотъемлемой частью успешного развития. Такие вложения оправданы, если они имеют достаточно высокую отдачу от инвестиций и прибыльность. Поэтому вопрос оценки рисков и экономической эффективности особенно важен в контексте современной экономической реальности.
В работе рассматривается процесс инвестирования в человеческий капитал в контексте отечественного и зарубежного опыта. В Республике Беларусь имеется ряд проблем, связанных с инвестированием в человеческий капитал. Республике Беларусь есть что позаимствовать из зарубежного опыта. Говоря об использовании зарубежного опыта в области развития человеческого капитала в Беларуси, интерес представляет опыт Эстонии в системе образования, в частности на уровне высшего образования.
Инвестирование в человеческий капитал является долгосрочным фактором конкурентоспособности и развития не только страны, но и предприятий конкретной страны. Недостаточное внимание для поддержки развития людских ресурсов в настоящее время может быть дорогостоящим вложением в будущем. В результате с каждым годом инвестициям в человеческий капитал уделяется больше внимания, поскольку человеческий капитал является основой конкурентоспособной экономики.
1. Алтунина, В.В. Анализ конкурентных преимуществ и существующих недостатков вузов России на мировом рынке образовательных услуг / Алтунина В.В. // Социально-технологическая культура специалиста: проблемы формирования и развития: материалы Международной конференции 20 – 24 сентября 2010 г. – Кемерово, 2010. – С. 5 – 10.
2. Государственная социальная поддержка населения // БЕЛТА. Новости Беларуси [электронный ресурс]. – режим доступа https://www.belta.by/ – Дата доступа: 04.04.2019.
3. Инновации: теория, механизм, государственное регулирование: учеб. пособие/ под ред. Ю.В. Яковца. – Москва: Изд-во РАГС, 2000. – 237 с.
4. Кендрик, Дж. Совокупный капитал США и его формирование / Дж. Кендрик. – М.: Прогресс, 1978. – 275 с.
5. Козловский, В.В. Мировая экономика: социально ориентированный подход: учеб. пособие для студентов экон. специальностей учреждений, обеспечивающих получение высшего образования / В.В. Козловский, Э.А. Лутохина; под ред. Э.А. Лутохиной. – Мн.: ИВЦ Минфина, 2005. – 352 с.
6. Корниенко, О.В. Международная экономика: учебник для студентов высших учебных заведений/ О.В. Корниенко. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 377 с.
7. Макконелл, К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконелл, С.Л. Брю. – М.: Республика, 1992. – 400 с.
8. Международная экономика: практикум/ А.В. Бондарь. – БГЭУ, 2019. – 98 с.
9. Международная экономика: учебник для студентов высших учебных заведений/ О.В. Корниенко. – Ростов н/Д: Феникс, 2018. – 377 с.
10. Мясникович, М.В., Антонова, Н.Б., Нехорошева, Л.Н. Государственное регулирование инновационной деятельности: учеб. пособие / М.В. Мясникович, Н.Б. Антонова, Л.Н. Нехорошева. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2005. – 235 с.
11. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь [электронный ресурс]. – режим доступа http://www.pravo.by/ – Дата доступа: 04.04.2019.
12. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 года/ Нац. Комиссия по устойчивому развитию Республики Беларусь; редкол.: Я. М. Александрович [и др.]. – Минск: Юнипап, 2004. – 200 с.
13. Официальный сайт Национального статистического комитета [электронный ресурс]. – режим доступа http://www.belstat.gov.by/ – Дата доступа: 04.04.2019.
14. Официальный сайт стандарта «Investors in People» [электронный ресурс]. – режим доступа https://www.investorsinpeople.com// – Дата доступа: 14.04.2019.
15. Программа деятельности Правительства Республики Беларусь на 2016 – 2020 годы [электронный ресурс]. – режим доступа http://www.government.by/ – Дата доступа: 04.04.2019.
16. Система экономических институтов Республики Беларусь/ А.Е. Дайнеко [и др.]; под общ. ред. А.Е. Дайнеко; Нац. акад. Наук Беларуси, Ин-т экономики. – Минск: Беларуская навука, 2015. 279 с.
17. Соколова, Г.Н. Экономическая реальность в социальном измерении: экономические вызовы и социальные ответы/ Г.Н. Соколова. – Минск: Беларуская навука, 2010. – 460 с.
18. Филатова Е.В. Влияние инвестиций в человеческий капитал на малый бизнес / Е.В. Филатова // Вопросы статистики. – 2009. – №7. – С. 42 – 53.
19. Человеческий капитал – бесценное богатство Беларуси и залог ее процветания // БЕЛТА [электронный ресурс]. – режим доступа https://www.belta.by/ – Дата доступа: 04.04.2019.
20. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романович В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение – 1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с.
