Материалы на сайте призваны помочь студенту самостоятельно написать собственную курсовую, диплом и т.д.
Главная Каталог Контрольные Динамика оплаты труда в СНГ

Динамика оплаты труда в СНГ

Контрольные, Экономические, Статистика, БГУ
23 страницы
10 источников
2016 год
19.99BYN
45.00BYN
Купить
Поделиться в социальных сетях
Содержание
Материал частично
Список литературы

ДИНАМИКА ОПЛАТЫ ТРУДА В СНГ 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Качество и уровень жизни населения в странах СНГ 17

Сведения о величине ИПЦ в 1995 г. были скорректированы (увеличены) на 12 п.п. (с 178,7 % до 190,9 % к уровню предыдущего года), поэтому в нашем распоряжении имелись три ряда данных о темпах инфляции: два по ИПЦ и один по дефлятору ВВП. Как во всех изучаемых странах, в Казахстане самыми низкими значения реальной заработной платы оказались в середине последнего десятилетия XX века: по сравнению с 1990 г. снижение достигло 70 % (в 1994 г.). Впрочем, в дальнейшем значения рассматриваемого показателя постепенно возрастали и к 2014 году, по усредненным оценкам, был достигнут (а возможно и несколько превышен) уровень 1995 г.
Следует также отметить, что на протяжении значительной части рассматриваемого периода в Казахстане темпы роста дефлятора ВВП были ниже значений ИПЦ.
При расчёте величины реальной заработной платы в Таджикистане было замечено, что темпы ИПЦ были существенно скорректированы, а именно снижены на 29,4 п.п. пункта для 1991 года и повышены на 56,3 (!) п.п. в 1992 году. Поэтому были использованы и новейшие на момент проведения расчётов сведения (которые содержались в изданиях Статкомитета СНГ «Официальная статистика стран Содружества независимых государств, 2010-15» (CD-ROM) и “20 лет Содружеству Независимых Государств”) и “скомбинированные”(предыдущие оценки за 1991-1992 гг. и новые, за 1993-2014 г).
Самые низкие значения реальной зарплаты в Таджикистане были в 1996 году: они составляли от 4,5 (по ИПЦ) до 11 % (по дефлятору ВВП) от уровня 1990 г. Очевидно, что подобное колоссальное снижение было связано с тяжелейшей гражданской войной и её социальными последствиями. Несмотря на то, что со второй половины 1990-х годов реальная зарплата непрерывно росла, к концу первого десятилетия XXI века её величина едва достигла 40 % (усредненная оценка) от уровня 1990 года.
В Узбекистане, к 1994 г. величина реальной зарплаты, рассчитанная на основе ИПЦ, снизилась примерно в два раза: до 54,4 % от уровня 1990 г. Согласно расчетам, сделанным на основе данных о дефляторе ВВП, её снижение было несколько большим – до 49,7 % от уровня 1990 г; в последующие 5 лет величина реальной зарплаты составляла 42-47 % от докризисного уровня.
Для Республики Беларусь характерна типичная для большинства стран СНГ динамика реальной заработной платы: снижение с начала до середины 1990-х гг. и её последующий рост. К 2015 г. величина рассматриваемого показателя, рассчитанная на основе дефлятора ВВП, достигла 218 %, а полученная на основе ИПЦ – даже 315 % от уровня 1990 г. Докризисные значения реальной зарплаты были достигнуты в 2000 г. и это – своеобразный рекорд в СНГ. Другие страны демонстрировали (если демонстрировали) подобный результат только в первом десятилетии XXI века. Кроме того, немаловажным является тот факт, что само снижение в годы кризиса по сравнению с лучшими годами советского периода было наименьшим в странах СНГ: «всего» на 40-50 % от уровня 1990 года.
Изучение динамики реальной заработной платы в Молдове на протяжении 1990–2014 гг. показывает, что в 1990-х гг. снижение было четырехкратным. В 2000-х гг. очевиден рост величины этого показателя, однако и к 2015 г. его значение оставалось на 20 % ниже, чем в 1990 г. Расчёты, сделанные на основе дефлятора ВВП – более оптимистичные: наибольшее снижение в 1990-х гг. было «лишь» немногим более, чем двухкратным, а докризисный уровень достигнут примерно в середине 2000-х гг.

1. Рабцевич А.А. Методические основы анализа инновационной ориентации рынка труда // под ред: Рабцевич А.А., Янгиров А.В. Экономика и предпринимательство. 2013. № 12-4. С. 223
2. Островская А.А. Рекомендации по развитию кадрового потенциала долгосрочного государственного инновационного сотрудничества стран–участниц СНГ // Островская А.А., Миколайчик В.Т. Экономика и предпринимательство. 2014. № 10. С. 282
3. СНГ: страны и состав организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.syl.ru/article/176852/new_sng-stranyi-i-sostav-organizatsii. Дата доступа: 01.01.2016;
4. Черникова А.Г. Счастье жизни в «цифровом формате» // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования: сборник материалов Международной научно-практической конференции / Под общ. ред. С.С. Чернова. Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2014.
5. Показатели прироста ВВП и уровня занятости в странах СНГ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://knoema.ru/atlas/. Дата доступа: 10.01.2016;
6. Уровень безработицы. Список стран. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ru.tradingeconomics.com/country-list/unemployment-rate Дата доступа: 09.01.2016;
7. Рейтинг стран с самой высокой заработной платой. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://visasam.ru/emigration/vybor/srednya-zarplata-v-mire.html#_1. Дата доступа: 08.01.2016;
8. Страны СНГ: социально-экономические итоги деятельности. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://polit.ru/article/2002/04/08/464303/. Дата доступа: 09.01.2016;
9. Национальный Комитет Статистики Республики Беларусь. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/mezhdunarodnye-sravneniya/graficheskii-material-grafiki-diagrammy_2/nominalnaya-nachislennaya-srednemesyachnaya-zarabotnaya-plata-po-stranam-sng/. Дата доступа: 10.01.2016;
10. Основные показатели социально-демографической статистики стран СНГ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cisstat.com/rus/macro001-21.htm. дата доступа: 11.01.2016;

Похожие материалы
Анализ средств на оплату труда Гродненского областного потребительского общества Сморгонский филиал
Курсовые, Экономические, Анализ хозяйственной деятельности, БГЭУ
30.0 byn
110.0 byn
1 ГЛАВА Оплата труда работников организации
Курсовые, Экономические, Экономика предприятия, МГМК
10.0 byn
35.0 byn
Формы и системы оплаты труда на предприятии
Курсовые, Экономические, Экономика предприятия, БГУ
30.0 byn
110.0 byn
Организация оплаты труда и пути её совершенствования на примере КСУП Саковщина-АГРО
Дипломы, Экономические, Экономика предприятия, БГАТУ
45.0 byn
390.0 byn
Оплата труда работников и направления ее совершенствования (по материалам ОАО «Гронитекс»)
Курсовые, Экономические, Экономика организации, БТЭУ ПК
30.0 byn
110.0 byn
Оплата труда работников: сущность, подходы и принципы оплаты труда отдельных категорий работников
Курсовые, Экономические, Экономика организации, БТЭУ ПК
30.0 byn
110.0 byn
Формы и системы оплаты труда, их применение и совершенствование в санаториях
Курсовые, Экономические, Экономика и организация туризма, БГЭУ
30.0 byn
110.0 byn
Задать вопрос
Задать вопрос