Материалы на сайте призваны помочь студенту самостоятельно написать собственную курсовую, диплом и т.д.
Главная Каталог Контрольные Динамика оплаты труда в СНГ

Динамика оплаты труда в СНГ

Контрольные, Экономические, Статистика, БГУ
23 страницы
10 источников
2016 год
19.99BYN
45.00BYN
Купить
Поделиться в социальных сетях
Содержание
Материал частично
Список литературы

ДИНАМИКА ОПЛАТЫ ТРУДА В СНГ 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Качество и уровень жизни населения в странах СНГ 17

Сведения о величине ИПЦ в 1995 г. были скорректированы (увеличены) на 12 п.п. (с 178,7 % до 190,9 % к уровню предыдущего года), поэтому в нашем распоряжении имелись три ряда данных о темпах инфляции: два по ИПЦ и один по дефлятору ВВП. Как во всех изучаемых странах, в Казахстане самыми низкими значения реальной заработной платы оказались в середине последнего десятилетия XX века: по сравнению с 1990 г. снижение достигло 70 % (в 1994 г.). Впрочем, в дальнейшем значения рассматриваемого показателя постепенно возрастали и к 2014 году, по усредненным оценкам, был достигнут (а возможно и несколько превышен) уровень 1995 г.
Следует также отметить, что на протяжении значительной части рассматриваемого периода в Казахстане темпы роста дефлятора ВВП были ниже значений ИПЦ.
При расчёте величины реальной заработной платы в Таджикистане было замечено, что темпы ИПЦ были существенно скорректированы, а именно снижены на 29,4 п.п. пункта для 1991 года и повышены на 56,3 (!) п.п. в 1992 году. Поэтому были использованы и новейшие на момент проведения расчётов сведения (которые содержались в изданиях Статкомитета СНГ «Официальная статистика стран Содружества независимых государств, 2010-15» (CD-ROM) и “20 лет Содружеству Независимых Государств”) и “скомбинированные”(предыдущие оценки за 1991-1992 гг. и новые, за 1993-2014 г).
Самые низкие значения реальной зарплаты в Таджикистане были в 1996 году: они составляли от 4,5 (по ИПЦ) до 11 % (по дефлятору ВВП) от уровня 1990 г. Очевидно, что подобное колоссальное снижение было связано с тяжелейшей гражданской войной и её социальными последствиями. Несмотря на то, что со второй половины 1990-х годов реальная зарплата непрерывно росла, к концу первого десятилетия XXI века её величина едва достигла 40 % (усредненная оценка) от уровня 1990 года.
В Узбекистане, к 1994 г. величина реальной зарплаты, рассчитанная на основе ИПЦ, снизилась примерно в два раза: до 54,4 % от уровня 1990 г. Согласно расчетам, сделанным на основе данных о дефляторе ВВП, её снижение было несколько большим – до 49,7 % от уровня 1990 г; в последующие 5 лет величина реальной зарплаты составляла 42-47 % от докризисного уровня.
Для Республики Беларусь характерна типичная для большинства стран СНГ динамика реальной заработной платы: снижение с начала до середины 1990-х гг. и её последующий рост. К 2015 г. величина рассматриваемого показателя, рассчитанная на основе дефлятора ВВП, достигла 218 %, а полученная на основе ИПЦ – даже 315 % от уровня 1990 г. Докризисные значения реальной зарплаты были достигнуты в 2000 г. и это – своеобразный рекорд в СНГ. Другие страны демонстрировали (если демонстрировали) подобный результат только в первом десятилетии XXI века. Кроме того, немаловажным является тот факт, что само снижение в годы кризиса по сравнению с лучшими годами советского периода было наименьшим в странах СНГ: «всего» на 40-50 % от уровня 1990 года.
Изучение динамики реальной заработной платы в Молдове на протяжении 1990–2014 гг. показывает, что в 1990-х гг. снижение было четырехкратным. В 2000-х гг. очевиден рост величины этого показателя, однако и к 2015 г. его значение оставалось на 20 % ниже, чем в 1990 г. Расчёты, сделанные на основе дефлятора ВВП – более оптимистичные: наибольшее снижение в 1990-х гг. было «лишь» немногим более, чем двухкратным, а докризисный уровень достигнут примерно в середине 2000-х гг.

1. Рабцевич А.А. Методические основы анализа инновационной ориентации рынка труда // под ред: Рабцевич А.А., Янгиров А.В. Экономика и предпринимательство. 2013. № 12-4. С. 223
2. Островская А.А. Рекомендации по развитию кадрового потенциала долгосрочного государственного инновационного сотрудничества стран–участниц СНГ // Островская А.А., Миколайчик В.Т. Экономика и предпринимательство. 2014. № 10. С. 282
3. СНГ: страны и состав организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.syl.ru/article/176852/new_sng-stranyi-i-sostav-organizatsii. Дата доступа: 01.01.2016;
4. Черникова А.Г. Счастье жизни в «цифровом формате» // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования: сборник материалов Международной научно-практической конференции / Под общ. ред. С.С. Чернова. Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2014.
5. Показатели прироста ВВП и уровня занятости в странах СНГ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://knoema.ru/atlas/. Дата доступа: 10.01.2016;
6. Уровень безработицы. Список стран. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ru.tradingeconomics.com/country-list/unemployment-rate Дата доступа: 09.01.2016;
7. Рейтинг стран с самой высокой заработной платой. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://visasam.ru/emigration/vybor/srednya-zarplata-v-mire.html#_1. Дата доступа: 08.01.2016;
8. Страны СНГ: социально-экономические итоги деятельности. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://polit.ru/article/2002/04/08/464303/. Дата доступа: 09.01.2016;
9. Национальный Комитет Статистики Республики Беларусь. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/mezhdunarodnye-sravneniya/graficheskii-material-grafiki-diagrammy_2/nominalnaya-nachislennaya-srednemesyachnaya-zarabotnaya-plata-po-stranam-sng/. Дата доступа: 10.01.2016;
10. Основные показатели социально-демографической статистики стран СНГ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cisstat.com/rus/macro001-21.htm. дата доступа: 11.01.2016;

Похожие материалы
Формы и системы оплаты труда на предприятии
Курсовые, Экономические, Экономика предприятия, БГУ
30.0 byn
110.0 byn
Оплата труда работников и направления ее совершенствования (по материалам ОАО «Гронитекс»)
Курсовые, Экономические, Экономика организации, БТЭУ ПК
30.0 byn
110.0 byn
Анализ средств на оплату труда Гродненского областного потребительского общества Сморгонский филиал
Курсовые, Экономические, Анализ хозяйственной деятельности, БГЭУ
30.0 byn
110.0 byn
Организация оплаты труда и пути её совершенствования на примере КСУП Саковщина-АГРО
Дипломы, Экономические, Экономика предприятия, БГАТУ
45.0 byn
390.0 byn
Формы и системы оплаты труда, их применение и совершенствование в санаториях
Курсовые, Экономические, Экономика и организация туризма, БГЭУ
30.0 byn
110.0 byn
Оплата труда работников: сущность, подходы и принципы оплаты труда отдельных категорий работников
Курсовые, Экономические, Экономика организации, БТЭУ ПК
30.0 byn
110.0 byn
1 ГЛАВА Оплата труда работников организации
Курсовые, Экономические, Экономика предприятия, МГМК
10.0 byn
35.0 byn
Задать вопрос
Задать вопрос