Организация оплаты труда и пути её совершенствования на примере КСУП Саковщина-АГРО

Теоретической и методологической основой исследования данной работы являются научные труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам системы оплаты труда.
При подготовке работы были использованы работы таких авторов как Кибанов А.Я., Кириллов О. Г., Климова Н.В., Ветлужских Е., Федорова М. С. и др., научные статьи таких авторов как Кузнецова Я. В., Солодовникова А. И. и др. А также Трудовой кодекс Республики Беларусь, финансовые отчеты о деятельности КСУП «Саковщина-Агро».
Основой методологии исследования является совокупность методов:
- теоретические - изучение и анализ научной литературы по проблеме исследования; опыт ученых и экспертов, результаты которых были использованы для обоснования сущности, содержания, структуры теоретической части работы;
- эмпирические - анализ деятельности, который использовался с целью диагностики объекта исследования; разработка и реализация программы совершенствования объекта исследования;
- статистические - методы математической статистики, которые использовались для обработки полученных данных и посредством которых определялись значимость и надежность полученных результатов.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Введение описывает актуальность, ставит цель и задачи исследования, а также отражает объектно-предметную характеристику исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические основы организации оплаты труда, а именно рассматривается сущность заработной платы, формы и системы организации оплаты труда, изучаются факторы, влияющие на совершенствование оплаты труда на предприятии и пути повышения эффективности, а также изучается зарубежный опыт регулирования заработной платы.
Вторая глава посвящена анализу системы оплаты труда в КСУП «Саковщина-АГРО». В ней дается общая характеристика КСУП «Саковщина-АГРО» и проводится анализ основных технико-экономических показателей его деятельности, а также анализируется система оплаты труда в КСУП «Саковщина-АГРО».
В третье главе сформированы мероприятия по совершенствованию оплаты труда в КСУП «Саковщина-АГРО» и рассмотрены экономические показатели эффективности данных мероприятий.
В заключении делается вывод о значимости и важности деятельности предприятия в области оплаты труда сотрудников, а также делаются основные выводы.
Результаты дипломной работы могут быть использованы в совершенствовании практической деятельности КСУП «Саковщина-Агро».

1. Административные методы мотивации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda/administrativnye-metody.html. – Дата доступа: 05.04.2017.
2. Ахмадеева, М. М. Экономика производства на предприятиях / М.М. Ахмадеева. – Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет, 2012. – 364 с.
3. Беляевa, Л. А. И вновь о среднем классе России / Л.А. Беляева // Социологические исследования. – 2016. – № 5. – С. 3–13.
4. Бережная, Э. В. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях / Э.В. Бережная // Молодой ученый. –2015. – №12. – С. 383-386.
5. Большедворова, А. А. Современные подходы к вопросам стимулирования деятельности работников организации / А.А. Большедворова // Журнал ТГАКиИ. –2015. – №3. – С. 38-41.
6. Большой экономический словарь / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книжный мир, 2013. – 860 с.
7. Брасс, А. А. Мотивы, трудовое поведение, результаты / А.А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. –2012. – №15. – С. 57–64.
8. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – 7-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 437 с.
9. Годовой отчет КСУП «Саковщина–Агро» за 2014 год. – Воложин: КСУП «Саковщина–Агро», 2015. – 66 с.
10. Годовой отчет КСУП «Саковщина–Агро» за 2015 год. – Воложин: КСУП «Саковщина–Агро», 2016. – 60 с.
11. Годовой отчет КСУП «Саковщина–Агро» за 2016 год. – Воложин: КСУП «Саковщина–Агро», 2017. – 66 с.
12. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sdo.nimb.nnov.ru/UchMaterial/ 1012091/motiv_stimul_trudov_deyateln_2014.pdf. – Дата доступа: 05.04.2017.
13. Истомина, Н. Н. Грейдирование как инновационная система оплаты труда муниципальных служащих / Н.Н. Истомина // Молодой ученый. – 2012. – №10. – С. 138-140.
14. Калиева, О. М. Понятие экономической эффективности коммерческой деятельности / О.М. Калиева, М.С. Разумова // Инновационная экономика: материалы междунар. науч. конф. – Казань: Бук, 2014. – С. 99-103.
15. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М., 2012. – 341 с.
16. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М., 2012. – 378 с.
17. Кириллова, О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О.Г. Кириллова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80.
18. Климова, Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату труда / Н.В. Климова // «Экономический анализ: теория и практика». – 2012. – № 5. – С. 96-100.
19. Котова, Л. Р. Система грейдов как инструмент стратегического управления организацией / Л.Р. Котова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 8. – С. 4–9.
20. Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 272 с.
21. Кузнецова, Т. Изобретательная мотивация / Т. Кузнецова // Новый менеджмент. – №3. – 2010. – С. 123-125.
22. Кузнецова, Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия / Я.В. Кузнецова // Молодой ученый. – 2014. – №1. – С. 369-374.
23. Кучерова, Е. Н. Понятие мотивации и мотивационного процесса [Электронный ресурc]. – Режим доступа: http://www.kycherova.ru/ponyat_mot/ index.html. – Дата доступа: 02.04.2017.
24. Левашова, В. И. Социальная политика доходов и заработной платы / В.И. Левашова. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2014. – 96 с.
25. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – 482 с.
26. Ловчева, М. Оценка эффективности системы стимулирования персонала: показатели, методы, практические рекомендации / М. Ловчева // Мотивация и оплата труда. – 2015. – №1. – С. 61-65.
27. Масилова, М. Г. Социальная ориентированность как составляющая управленческой компетентности руководителя / М.Г. Масилова, Н.Н. Богдан // Управленец. – 2014. – № 3 (49). – С. 24-29.
28. Мескон, М. Х. Основы менеджмента: учебное пособие / М.Х. Мескон, М. Альберт. – 3-е изд. – М.: Вильямс, 2012. – 672 с.
29. Митрофанова, И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие / И.А. Митрофанова. – Волгоград: ВолгГТУ, 2013. – 35 с.
30. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. – М.: ИНЭ, 2012. – 1088 с.
31. Примеры методов мотивации – знакомимся с видами, способами и методами мотивации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.dirsalona.ru /article/409-primery-metodov-motivatsii. – Дата доступа: 04.04.2017.
32. Прудникова, К. О. Мотивация и стимулирование персонала как один из эффективных методов управления человеческими ресурсами / К.О. Прудникова // Проблемы управления рыночной экономикой: межрегиональный сборник научных трудов. – Томск: Изд-во ТПУ, 2015. – Т. 2. – С. 150-153.
33. Садриева, А. Р. Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы / А.Р. Садриева // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. – СПб.: Реноме, 2013. – С. 61-63.
34. Сводный план-прогноз развития сельского хозяйства на 2016 год. – Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, 2015. – 31 с.
35. Селютина, А. Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда / А. Селютина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – № 8. – С. 34-37.
36. Скляревская, В. А. Экономика труда: учебник / В.А. Скляревская. – Дашков и К, 2014. – 304 с.
37. Тихомирова, Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Т.П. Тихомирова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2012. – 185 с.
38. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г.№296-З с изменениями и дополнениями от 15 июля 2015 г. №305-З [Электронный ресурс] / Правовой портал эталон-online. – Минск, 2017. – Режим доступа: http://etalonline.by/?type=text&regnum=hk9900296#load_text_none_1_. – Дата доступа: 11.04.2017.
39. Федорова, М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / М.С. Федорова // Молодой ученый. – 2012. – №7. – С. 119-121.
40. Фролова, Т. А. Экономика предприятия: конспект лекций / Т.А. Фролова. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2013. – 117 с.
41. Чеканов, Е. Оплата труда: как поднять планку гарантий и обязательств / Е. Чеканов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – № 1. – С. 23-26.
42. Шваков, Е. Е. Экономика труда: учебно-методическое пособие / Е.Е. Шваков, О.Н. Швакова. – Горно-Алтайск, 2012. – 231 с.
43. Шубина, Н. А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение / Н.А. Шубина // Сборник статей по материалам XXIII студенческой международной научно-практической конференции. – 2014. – №8(23). – С.31-38.