ПУНКТ Рынок труда РБ

Ключевыми причинами привлечения трудовых мигрантов в Республику Беларусь выступают нежелание местного населения трудиться на низкоквалифицированных и малооплачиваемых работах, с одной стороны. С другой стороны необходимо отметить то,  что  динамично развивающаяся экономика страны нуждается в привлечении высококвалифицированных кадров, в том числе на руководящие должности представительств, открываемых в Беларуси зарубежными фирмами. На данные вакансии чаще всего назначаются зарубежные граждане, которые имеют соответствующий опыт управления за границей. Иностранные граждане также занимают рабочие места, которые требуют высокой квалификации в связи с особенностью производственного процесса и используемого импортного оборудования.
Прибывают трудовые мигранты более чем из 30 стран мира. При этом из России, Украины, Узбекистана, Литвы, Латвии прибывают около 70 % всех трудовых мигрантов. Дальнее зарубежье представлено иностранными работниками таких стран, как Турция, Китай, Вьетнам [6, с. 126].
В целом трудовые мигранты, работающие в Республике Беларусь, в большинстве своем заняты преимущественно физическим трудом – в строительстве, деревообработке, торговле и общественном питании, сельском хозяйстве. Однако в последние годы наблюдается тенденция увеличения числа иностранной рабочей силы, занятой умственным трудом. Около 7 % всех прибывших – руководители совместных или иностранных предприятий и организаций. Кроме того, это преподаватели и воспитатели, инженерно-технические специалисты, медицинские работники, артисты, режиссеры, другие работники искусства. В последние годы наблюдается снижение численности работающих мигрантов в машиностроительной, деревообрабатывающей, швейной, текстильной и других отраслях промышленности, а также на транспорте. Несколько уменьшилось число сезонных работников, заключающих трудовых контракты на период до полугода и занятых преимущественно в сельском хозяйстве.
Анализ сложившихся масштабов привлечения иностранной рабочей силы в Беларусь показывает, что в настоящее время объемы импорта трудовых ресурсов невелики и не оказывают заметного давления на национальный рынок труда, а трудовые мигранты не представляют значительной конкуренции в борьбе за имеющиеся рабочие места. Вместе с тем необходимо отметить, что миграционная ситуация Беларуси, несмотря на положительные тенденции последнего десятилетия, остается сложной и неоднозначной. Это прежде всего относится к процессам внешней трудовой миграции населения, в результате которой Беларусь теряет на длительное время квалифицированные кадры. Так, по данным Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь, основанным на обследованиях домашних хозяйств, число граждан Беларуси, находящихся за пределами страны и осуществляющих там трудовую деятельность, составляет примерно 300 тыс. человек ежегодно, что подтверждается данными российских миграционных служб: в 2015 г. численность белорусских трудовых мигрантов в России достигла порядка 100–300 тыс. человек [5].
Также важной проблемой, связанной с трудовой миграцией в Беларуси, является «утечка» и «растрата» умов. И хоть удельный вес людей с высшим образованием среди трудовых мигрантов ниже средней по стране, сам факт отъезда из страны людей с высшим образованием означает не только снижение трудовых ресурсов, но и сокращение человеческого капитала. Особенно болезненной данная проблема может быть в случае миграции представителей сферы науки, верхнего звена менеджмента и инженеров. В среднем по статистике Института социологии Национальной академии наук Беларуси, из страны выезжает 0.1% научных кадров в год. Очевидно, потеря научных кадров негативно сказывается на потенциале долгосрочного экономического роста Беларуси [6, с. 127].

1    БЕЛТА. В Минтруда и соцзащиты назвали самые дефицитные и наименее востребованные профессии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belta.by/society/view/v-mintruda-i-sotszaschity-nazvali-samye-defitsitnye-i-naimenee-vostrebovannye-professii-262518-2017/ - Дата доступа: 05.05.2018.
2    Кельник, А.В. Регулирование миграции населения Республики Беларусь / А. В. Кельник. – Минск: Беларус. навука, 2016. – 161 с.
3    Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Состояние рынка труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie/ - Дата доступа: 05.05.2018.
4    Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/ - Дата доступа: 05.05.2018.
5    Трудовая миграция: кто уезжает из Беларуси в Россию? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://marketing.by/main/market/analytics/0061968/l. - Дата доступа: 05.05.2018.
6    Юртюхин, М. И. Основные проблемы миграции населения Республики Беларусь: Социологический анализ / М.И. Юртюхин // Социологический альманах. - 2017. - №6. - С.126-141.