ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ И РОЛЬ РЫНКА ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ ГОСУДАРСТВА 5
1.1 Экономическая природа рынка труда и его основные характеристики 5
1.2 Особенности рынка труда в странах с переходной эконом 12
1.3 Рынок труда как элемент системы региональной экономической интеграции 16
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СТРАНАХ СНГ 22
2.1 Состояние и тенденции функционирования рынка труда региона 22
2.2 Совершенствование межгосударственного сотрудничества в рамках общего рынка труда стран СНГ 26
2.3 Вызовы и возможности для Беларуси в контексте общего рынка труда СНГ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения услуг труда, и свободу предложения труда, свободу спроса на труд; свободное колебание заработной платы, кроме того рынок труда обладает рядом особенностей, отличающих его от рынков других ресурсов.
Становление и функционирование рынка труда в переходной экономике, какой и является экономика Республики Беларусь, отражает специфику предшествующего этапа развития в рамках социалистической модели общественного устройства.
На пространстве стран-участниц СНГ постепенно формируется общий рынок труда, который предполагает поэтапное сближение нормативно–правовой базы государств в социально-трудовой сфере.
В 2019 году Экономическим советом Содружества утвержден План мероприятий по реализации Концепции согласованной социальной и демографической политики государств – участников СНГ на 2020–2023 годы.
Вызовы, связанные с трудовой миграцией в Республики Беларусь, носят кратко и долгосрочный характер. С одной стороны, отток трудовых ресурсов означает немедленное усиление дефицита трудовых ресурсов (или сокращение безработицы в теории). С другой стороны, связанная с трудовой миграцией «утечка умов» и дополнительная нагрузка на систему социальной защиты снижает производительность труда и конкурентоспособность экономики Беларуси.
Элементами долгосрочной стратегии развития рынка труда Республики Беларусь являются:
– рост заработной платы, он должен быть обеспечен увеличением производительности труда, для этого необходимо сфокусироваться на мерах увеличения производительности, оптимизации использования имеющихся ресурсов;
– увеличение мобильности на рынке труда, так как большой потенциал трудовых ресурсов остается неиспользованный из‐за наличия избыточной занятости на одних предприятиях и дефицита рабочих на других;
– увеличение мобильности предполагает широкомасштабную либерализацию рынка труда, которая в том числе включает в себя освобождение рынка труда от функций социальной политики;
– мобильность достигается во многом за счет создания больших возможностей для частной инициативы, т.е. необходима дальнейшая поддержка развития малых и средних предприятий;
Таким образом, поддержание благоприятной бизнес среды является одной из ключевых задач для увеличения производительности труда в Беларуси.
Кроме того, она является важной предпосылкой для возникновения возвратной миграции, которая способна трансформировать издержки от «утечки умов» в дополнительные преимущества.
Люди, которые возвращаются в страну после трудовой миграции, приносят с собой новый опыт, знания, технология и инвестиции. Следовательно, низкая налоговая нагрузка, создание дополнительных льгот и предоставление технической и финансовой поддержки для малых производственных предприятий может оказаться особенно эффективно в борьбе с негативными тенденциями на рынке труда Беларуси.
Еще одним инструментом экономической политики может быть создание благоприятных условий занятости для людей с международным (западным) трудовым опытом. Особенно полезными они могут быть на позициях консультантов, бизнес тренеров, менеджеров высшего звена. Кроме того, должны быть приняты меры по признанию иностранных дипломов и популяризации среди работодателей зарубежного образования в целом.
1. Ахраменко П.Г. Экономические и правовые проблемы занятости в Республике Беларусь. / П.Г. Ахраменко, А.П. Ключинский, В.А. Трухов.–Гомель: ЧУП «Развитие», 2005.
2. Батяева, А. С. Отечественный рынок труда: каноны и реалии//Мировая экономика и международные отношения. – 2015. –№2. – 263 с.
3. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka–Rastudent.ru. 2018. № 11, 115 с.
4. Белорусско–российские отношения на современном этапе: состояние и перспективы развития: материалы круглых столов / Белорус. гос. ун–т; редкол.: В. Г. Шадурский (пред.) [и др.]. –Минск: БГУ, 2018. – С. 129–133.
5. Бондарева Д.А. Мировой рынок труда /Д.А. Бондарева, И.А. Сорочайкин// Основы экономики, управления и права. –2016. –№2. – 560 с.
6. Долгова, А. Россия, Беларусь: формирование общего рынка труда / А. Долгова // Человек и труд. –2007. – № 2. – 150 с.
7. Золин И.Е. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы/ И.Е. Золин//Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. – №48. – 640 с.
8. Калашников С.А. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики/ С.А. Калашников//Вопросы экономики. – 2016.– 1. – 156 с.
9. Капелюшников Р.И. Рынок труда: адаптация без реконструктуризации/ Р. И. Капелюшников. – М.: ГУ ВШЭ, 2015. – 309 с.
10. Корнейчук Б.В. Рынок труда/ Б.В. Корнейчук. – М.: Издательство Юрайт, 2018 – 287 с.
11. Кизимов, К.Г. Рынок труда и занятость населения / К.Г. Кизимов. – М., 2005 – 240 с.
12. Липатова Л.Н. Современное состояние рынка труда в России/ Л.Н. Липатова, Е.И. Абаева// Россия и страны мира – 2015. – №3. – 287 с.
13. Лифанова Е.В. Сущность рынка труда и его значение в жизни общества/ Е.В. Лифанова// Вестник ТГУ. – 2015. – №8. – с. 95–105.
14. Лутохина Э.А. Социальная ориентация рыночной экономики и социальное партнёрство: учеб. пособие/ Э.А. Лутохина. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002 – 120 с.
15. Министерство по труду и социальной защите Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://mintrud.gov.by/ru. – Дата доступа: 18.10.2020.
16. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.belstat.gov.by/– Дата доступа: 19.10.2020.
17. Оганян, К. Занятость населения и ее регулирование / К. Оганян. – Спб., 2008 – 290 с.
18. Одегов Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. — Москва: Альфа Пресс, 2007 – 280 с.
19. Одегов Ю.Г Экономика труда/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Издательство Юрайт, 2018 –387с. 12. Рофе А.И. Рынок труда/ А.И. Рофе. – М.: МИК, 2014. – 250 с.
20. Павлова, О. Рынки труда в странах СНГ / О. Павлова, А. Рогозинский // Эковест. – 2006. – № 3 – 605 с.
21. Социальные факторы устойчивого инновационного развития экономики: тез. докл. II Междунар. науч.–практ. конф. (г. Минск, 22–23 сент. 2010 г.). – Минск, 2010. – С.131–132.
22. СНГ (исполнительный комитет в РБ) [Электронный ресурс] – Режим доступа: – http://сis.minsk.by/ ¬– Дата доступа: 19.10.2020.
23. Статистический ежегодник Евразийского экономического союза, 2019 [Электронный ресурс] – Режим доступа: – http://www.eurasianсommission.org/ru/aсt/integr_i_makroeс/dep_stat/eсonstat/Doсuments/Stat_Yearbook_2019.pdf. – Дата доступа: 19.10.2020.
24. Тенденции и текущие вызовы на рынке труда Беларуси Электронный ресурс] – Режим доступа: – http://www.beroс.by/upload/ibloсk/b2b/b2b0e2bb76f4f67ef90fb2с2b34d3d14.pdf. –Дата доступа: 19.10.2020.
25. Юркина, М. И. Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь / М. И. Юркина // НИРС БГЭУ: сборник научных статей. Вып. 5 / М–во образования Респ. Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун–т» ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. – Минск: РИВШ, 2016. – С. 343–346.
