ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 7
1.1 Сущность производительности труда и экономическое значение ее роста на предприятии 7
1.2 Методы измерения производительности труда 10
1.3 Факторы и условия изменения производительности труда 12
1.4 Интенсивность и производительность труда 15
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОАО «БААЗ» И ВЫЯВЛЕНИЕ РЕЗЕРВОВ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ 17
2.1 Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «БААЗ» 17
2.2 Оценка системы управления производительностью труда ОАО «БААЗ» 19
2.3 Анализ динамики и уровня производительности труда в ОАО «БААЗ» 24
2.4 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы ОАО «БААЗ» 29
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОАО «БААЗ» 33
3.1 Резервы повышения производительности труда 33
3.2 Пути повышения производительности труда в ОАО «БААЗ» 35
3.3 Экономическое обоснование производительности труда в ОАО «БААЗ» за счет совершенствования технологического процесса 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
На основании проведенного исследования, можно отметить главное:
Организацией системы управления производительностью труда ОАО «БААЗ» занимается отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ).
За 2016 г. среднегодовая выработка работающего составила 28,5 тыс. р., и увеличивается за период 2017-2018 гг. на 13,1 и 7,4 тыс. р. соответственно, вследствие роста объема производства продукции. Аналогичная тенденция наблюдается по показателю среднегодовой выработки рабочего, когда уровень показателя возрастает за период на 17,2 и 4,7 тыс. р. соответственно. Рассматривая показатель удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, видим, что на начало анализа (2017 год) составляет 75,7 %, значительно возрастает за 2018-2019 гг. на 0,1 и 6,4 % соответственно, данное изменение стало причиной оптимизации кадровой политики, связанной с планомерным сокращением управленческого персонала.
Основное влияние на изменение среднегодовой выработки работников ОАО «БААЗ» оказали влияние изменение среднечасовой выработки рабочих вследствие изменения объема производства – на 8,94 и 3,56 тыс. р. соответственно по годам анализа.
Изменение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала вследствие изменения структуры персонала следующим образом повлияло на изменение среднегодовой выработки работающего – изменило выработку на одного работающего на 0,03 и 2,66 тыс. руб. соответственно.
Положительное влияние в 2018-2019 гг. на эффективность использования работников предприятия оказало изменение продолжительности рабочего дня – на 0,08 и 0,18 тыс. руб. соответственно.
В 2018-2019 гг. рост количества отработанных дней одним рабочим за год на 28 и 5 дня способствовало увеличению среднегодовой выработки рабочего на 4,05 и 1,0 тыс. р. соответственно.
Отметим, что так как основным фактором роста рассматриваемого показателя является изменение среднечасовой выработки рабочих, то его рост может бать обеспечен только полной загрузкой производственных мощностей предприятия (на 2019 г. размер показателя составил 42,4 %).
Коэффициент опережения за период 2018-2019 гг. составил величину выше единицы (1,03 и 1,01 соответственно) что положительно сказывается на эффективности использования трудовых ресурсов, и на предприятии получена перерасход фонда заработной платы.
Коэффициент отставания составляет за период 2018-2019 гг. величину равную 0,97 и 0,99 соответственно, и отражает снижение удельных затрат заработной платы на одного работающего промышленно-производственного персонала на 3,0 и 1,0 % соответственно.
За анализируемый период наблюдается экономия фонда заработной платы в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты на сумму 222,2 и 78,8 тыс. руб. соответственно. Данная тенденция положительно сказывается на эффективности использования фонда заработной платы и управления трудовыми ресурсами предприятия в целом.
Автор исследования предлагает направления повышения производительности труда ОАО «БААЗ» провести за счет повышения уровня технологического процесса, что неизбежно является следствием роста производительности труда. В результате внедрения предложенных мероприятий ОАО «БААЗ» получает условное высвобождение численности работающих в количестве 7 чел. (которые в последствие пройдут переподготовку и займут новые рабочие места), что стало следствием роста производительности труда на 0,14 тыс. р. и экономией фонда заработной платы в сумме 93,56 тыс. р.
1. Асоскова, Г. С. Планирование и учет рабочего времени / Г. С. Асоскова // Отдел кадров. ― 2016. ― № 12. ― С.42-47.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савцикая [и др.]; под. общ. ред Г. В. Савицкой. — Мн.: ООО «Новое знание», 2014. — 688 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб. пособие / Д. А. Панкова [и др.]; под общ. ред. Д. А. Панкова. — М.: Новое знание, 2012. — 409 с.
4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В. И. Стражев [и др.]; под общ. ред. В. И. Стражева. — Мн.: Выш. шк., 2013. — 398 с.
5. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л.Л. Ермолович [и др.]; под общ. ред. Л.Л. Ермоловича. — Мн.: Интерпресссервис; Экоперспектива, 2011. — 576 с.
6. Боровик, Л. С. Взаимосвязь производительности и оплаты труда: сравнительная динамикаи проблемы оптимизации / Л. С. Боровик // Белорусский экономический журнал. ― 2014. ― № 1. ― С.70-79.
7. Головачев, А. С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А. С. Головачев, Н. С. Березина и др.; под общ. ред. А. С. Головачева. ― М.: Новое издание, 2014. ― 496с.
8. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия / В. Я. Горфинкель. — М.: ЮНИТИ, 2010. — 234с.
9. Грузинов, В. П. Экономика предприятия: учеб. пособие / В. П. Грузинов. — М.: Финансы и статистика, 2015. — 208 с.
10. Грузинов, В. П. Экономика предприятия / В. П. Грузинов [и др.]; под общ. ред. В. П. Грузинова. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. — 535 с.
11. Ермолович, Л. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л. Л. Ермолович, О. П. Моисеева, Л. Г. Сивчик; под ред. Л. Л. Ермолович. ― Мн.: Соврем. школа., 2016. ― 736 с.
12. Зайцев, Н. Л. Экономика организации / Н. Л. Зайцев. — М.: Экзамен, 2014. — 768с.
13. Ильин, А. И., Волкова В. П. Экономика предприятия. ― М.: Новое знание, 2013. ― 677с.
14. Ким, С. А. Организация и планирование промышленного производства / С. А. Ким. — Мн.: «Вышэйшая школа», 2013. — 325 с.
15. Мелких, У. Г. Производительности труда ― показатель плановый / У. Г. Мелких // Экономика. Финансы. Управление. ― 2014. ― № 1. ― С.9-15.
16. Пашута, В. П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособие / В. П. Пашута. ― Мн.: Новое издание, 2011. ― 304с.
17. Планирование на предприятии: учебник / А. И. Ильин. — Мн.: Новое знание, 2014. — 635 с.
18. Разумов, И. М. Научная организация труда в машиностроении: учеб. пособие / И. М. Разумов, С. В. Смирнов, Л. А. Глаголева.; под общ. ред. И. М. Разумова и С. В. Смирнова. ― М.: Высш. школа, 2017. ― 344 с.
19. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. ― Мн.: ООО «Новое знание», 2011. ― 688 с.
20. Савицкая, Г. В. Анализ эффективности деятельности предприятия: методологические аспекты / Г. В. Савицкая. ― 2-е изд., испр. ― М.: Новое знание, 2014. ― 660 с.
21. Сергеев, И. В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И. В. Сергеев. ― 2-е изд., испр. ― М.: Финансы и статистика, 2011. ― 304с.
22. Суша, Г. З. Экономика предприятия: учеб. пособие / Г. З. Суша. ― Мн.: Новое издание, 2013. ― 384с.
23. Хрипач, В. Я. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; под ред. В.Я. Хрипач. ― Мн.: Экономпресс, 2011. ― 464с.
24. Экономика, управление и планирование промышленного производства: учебное пособие для учащихся ССУЗов. издание 4-е испр. и доп. / под ред. А. В. Волкова ― Минск: Дизайн ПРО, 2014. ― 328с.
25. Экономика предприятия: учеб. пособие / А. И. Ильин [и др.]; под общ. ред. А.И. Ильина. — М.: Новое знание, 2014. — 672 с.
