Правовое положение руководителя коммерческой организации

В ходе исследования правового положения руководителя коммерческой организации, нами были сделаны следующие выводы:
1.    Регулирование труда руководителя требует детальной регламентации в национальных правовых актах, являющихся в свою очередь основанием для разработки локальных актов организации, закрепляющих основные функции, права и обязанности руководителя предприятия.
2.    Руководители организаций - особая категория работников с определенной спецификой в контексте процедуры приема на работу, содержания трудового договора, расторжения трудовых отношений. Взаимоотношения в коллективе строятся исходя из выбранного стиля руководства, который определяет не только приемы и методы построения связей внутри организации, но и формирует определенное отношение к руководителю со стороны работников.
3.    Вне зависимости от вида предприятия по своему статусу руководитель является работником предприятия, выполняющим управленческие функции. При этом, поскольку руководитель является еще и исполнительным органом, на него распространяются нормы как трудового, так и, в определенных случаях, гражданского права. Приведенная выше система функций руководителя, на наш взгляд, достаточно полно отражает круг основных обязанностей современного руководителя по организации производственного процесса внутри компании. В качестве важнейшей обязанности из вышеприведенного перечня можно отметить функцию по руководству текущей деятельностью организации, заключающуюся в каждодневном принятии, оформлении и донесении до подчиненных управленческих решений. Состав и содержание конкретных прав и обязанностей, входящих в рассматриваемую группу, зависит от специфики каждой конкретной организации, ее организационно правовой формы, отрасли деятельности, целей и рыночной конъюнктуры.
4.    Как правило, для руководителя дисциплинарная ответственность является дополнением к основной ответственности (материальной, административной, уголовной, экономической – для организации в целом). Тем не менее, видится большой потенциал развития этого вида ответственности путем не ужесточения мер дисциплинарной ответственности, а усиления мотивационных мер. Хорошо мотивированный руководитель, будет сам заинтересован в соблюдении трудового распорядка. Труд руководителя в меньшей степени нуждается в императивном публично-правовом регулировании, а требует свободы индивидуально-договорных отношений. Тем не менее, труд руководителя, как и всякого работника, нуждается в охране, в первую очередь со стороны трудового законодательства.
5.    Уголовный кодекс Республики Беларусь содержит множество составов преступлений, которые подразумевают нарушение каких-либо установленных правил, сопряженное со значительным ущербом гражданам, экономике, государству или угрозой его нанесения. По белорусскому законодательству юридическое лицо не является субъектом уголовной ответственности: его нельзя лишить свободы или заставить выполнять исправительные работы. В этом случае ответственность несут должностные лица организаций и, прежде всего, их руководители.
6.    Руководитель организации имеет полную материальную ответственность, однако в случаях, предусмотренных законодательством, такая ответственность имеет ограниченный характер. Руководитель организации привлекается к материальной ответственности в общем порядке. Однако тот факт, что нанимателем по отношению к руководителю выступает юридическое лицо, будет влиять на порядок оформления. Руководителя можно привлечь к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых (служебных) обязанностей. При этом обязанность возместить ущерб не зависит от того, привлекли ли руководителя к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействие), причинившие ущерб нанимателю.
Ввиду многообразии норм, предусматривающих различные виды ответственности руководителя, предлагаем расширить сферу применения административной ответственности. Для это необходимо ввести ее за непринятие необходимых мер по надлежащей организации деятельности юридического лица в соответствии с установленными законодательством требованиями, повлекшее причинение вреда государственным или общественным интересам, окружающей среде, жизни, здоровью, правам и законным интересам граждан, если это деяние не влечет уголовной ответственности.

1.    Ансофф, И. Стратегический менеджмент: классическое издание: [перевод с английского] / И.Ансофф. – Санкт-Петербург: Питер Лидер, 2013. – 342 с.
2.    Аслаханова, С.А. Роль руководителя в системе управления организацией // Молодой ученый. –2015. – №24. – С. 370–372.
3.    Бальжинимаева, В.В. Уголовно-правовые риски: репутация и имидж бизнеса/ В.В. Бальжинимаева // Право. Журнал Высшей школы экономики.–2015. –№ 1.– С. 81–90.
4.    Братусь, С.Н. Юридическая ответственность и законность. / С.Н. Братусь.– Минск: Асар, 2013. – 147 с.
5.    Вiшнеўскi А.Ф., Юхо Я. А. Гiсторыядзяржавы i права Беларусi ў дакументах i матэрыалах//А.Ф.Вiшнеўскi, Я.А. Юхо.– Мн.: Алфея, 2003. – 160 с.
6.    Габов, А.В. Об ответственности членов органов управления юридических лиц / А.В. Габов // Вестник ВАС РФ. –2013.– № 7.– С. 74– 81.
7.    Гордеев, И.А. История становления и развития советского трудового права: автореф. дис.  … канд. ист. наук: 07.00.02 / И.А. Гордеев. – Курск, 2014. – 30 с.
8.    Горячев, А.С. Дисциплинарная ответственность руководителя / А.С. Горчев // Право и экономика.–2016. – № 4.– С. 49–54.
9.    Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 7 декабря 1998 г.,  № 218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г. :одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: в ред. ЗаконаРесп. Беларусь от 05.01.2015 г. // Эталон. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
10.    Гумерова, Э.Ф. Актуальные проблемы юриспруденции в современном мире /Н.М. Швецова, Н.В. Иванцовой // сборник статей по материалам VII Всероссийской научно-практической конф., Москва, 2017. – С. 82–89.
11.    Гурбо, Т.Н. Особенный статус руководителя / Т.Н. Гурбо // Юрисконсульт: ежемесячный производственно-практический журнал. – 2016. – № 10. – С. 29–44.
12.    Денисюк, М.Е. Уголовная ответственность руководителя / М.Е. Денисюк // Промышленно-торговое право: журнал для юристов, принимающих решения: научно-практ. журнал . – 2017. – № 3. –  С. 24–30.
13.    Довнар, Т.И. Особенности исторической эволюции белорусской государственности / Т.И. Довнар // Теоретико-методологические и конституционные основы развития системы права Республики Беларусь: сб. ст. / Белорус.гос. ун-т. – Минск, 2014. – С. 14–37.
14.    Емельянов, Е.Н. Психология бизнеса / Е.Н. Емельянов, С. Е. Поварницына - М.: Армада, 2015. –511 с.
15.    Журавлев, А.Л. Влияние коммуникативных качеств личности руководителя на эффективность руководства коллективом / А.Л. Журавлев //Психологияличности и образ жизни; под ред. Е.В. Шороховой и др. – М.: Наука, 2007. – 219 с.
16.    Забелов С.Н. Повышение правовой активности руководителя / С.Н. Забелов // Юстиция Беларуси: юрид. научно-практ. журнал. – 2016. – № 1. – С. 27–29.
17.    Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: КодексРесп. Беларусь, 21 апр. 2003 г., № 194-З: с изм. и доп.: текст по состоянию на 15 апр. 2016 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информацииРесп. Беларусь. – Минск, 2018.
18.    КузьминаО.В.,КорнильцеваЕ.Г.,ЮшковаТ.А., лояльность к организации сотрудников с разным типом мотивации / О.В. Кузьмина, Е.Г. Корнильцева, Т.А. Юшкова // Наука Красноярья. – 2017. – №3 – С.118-124.
19.    Липатов Э.Г., Филатова А.В., Чаннов С.Е. Административная ответственность: учеб.пособие / Э.Г. Липатов, А.В. Филатова, С.Е. Чаннов; под ред. С.Е. Чаннова. – М.: ВолтерсКлувер, 2016. – 413 с.
20.    Лобачёва А.С., Соболь О.В. Основные трудовые функции современного руководителя/ А.С. Лобачева, О.В. Соболь// сборник научных статей IV межвузовской научно-практической конф.Мн., 2015. – С. 121–126.
21.    Марцинкевич, Е.А. За что и как отвечает директор / Е.А. Марцинкевич // Директор: научно-практический журнал для руководителей. – 2017. – № 4. – С. 44–46.
22.    Мах, И.И. Административное право Республики Беларусь: курс лекций / И.И. Мах. – Минск: Амалфея, 2012. – 703 с.
23.    Минаев, Э.С Менеджмент персонала: функции и методы: уч. пособие / Э. С. Минаев. – М.: МАИ., 2017. – 428 с.
24.    Минцберг Г.,  Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента: [перевод с английского] / Г.Минцберг, Санкт-Петербург: Питер Лидер, 2016. – 281 с.
25.    Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение / А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова// Трудовое право: учеб.пособие. –2014. – С. 112–125.
26.    Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций: Декрет Респ. Беларусь от 15 декабря 2015 г. № 5 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]/ ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
27.    Попов, С.Г. Управление персоналом: учебное пособие /С.Г. Попов, М.: Ось., 2015. – 143 с.
28.    Прокудина, О.О. Роль руководителя в предупреждении конфликтов в коммерческой организации // О.О. Прокудина, Лидерство и менеджмент. – 2016. –Том 3.– № 3. – С. 189–198.
29.    Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. – М.: Аспект пресс, 2012. – 279 с.
30.    Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.– М.: НИЦ ИНФРА-М, 2006.– С. 18.
31.    Роберт, Д. НЛП: навыки аффективного лидерства / Д. Роберт. – СПб.: Питер. – 2015. – 224 с.
32.    Рогачева, М.И. Роль и место личности руководителя в организации /М.И. Рогачева  //Мотивация и оплата труда. –2016.– № 2.– С. 136–142.
33.    Роджер, П. Предприятие. Роль руководителя: [перевод с английского] / Роджер Перри. – Москва: Эксмо, 2017. – 366 с.
34.    Рябцев Л.М. Адмиʜᴎϲтративное право: курс лекций / Л.М.Рябцев, Т.В. Телятицкая, А.Н. Шкляревский; под ред. Л.М. Рябцева. - Минск: БГЭУ, 2011. - 437 с.
35.    Рябцев, Л.М. Адмиʜᴎϲтративное право: Учеб. Пособие / Л.М. Рябцев, Г.А. Василевич, А.Г. Тиковенко, Г.Б. Шишко; под ред. Л.М. Рябцева. – Минск: Книжный Дом, 2010. – 306 с.
36.    Саттаров, Р.Г. Основы менеджмента  для  руководителей  и  специалистов предприятий / Р.Г. Саттаров, Б.Д. Зонов. – Ижевск: Колос, 2015. –183 с.
37.    Соколова О.В., Алексеева К.С. Управленческие роли руководителей организаций //  О.В. Соколова, К.С. Алексеева // Современные проблемы науки и образования. – 2015. –№ 3.– С. 63.
38.    Солянкина, Н.А. Проблема привлечения руководителя организации к дисциплинарной ответственности / Н. А. Солянкина // Проблемы управления: научно-практ. журнал. – 2014. – № 4. – С. 142–147.
39.    Спивак, В.А. Организация управления персоналом / В.А. Спивак // Современный менеджмент: учеб.пособие / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2013. – С.125–140.
40.    Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде / А.И. Ставцева, Н.Н. Шептулина // Трудовое право: учеб.пособие / А.И. Ставцева, Н.Н. Шептулина. – М.: Проспект, 2015. – 216 с.
41.    Томашевский, К.Л. Очерки трудового права: история, философия, проблемы систем и источников / К.Л. Томашевский. - Мн.: БГУ. –  2011. –      334 c.
42.    Трудовой кодекс Республики Беларусь: КодексРесп. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: с изм. и доп.: текст по состоянию на 15 апр. 2017 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
43.    Уголовный кодекс Республики Беларусь: КодексРесп. Беларусь, 09 июля 1999 г., № 275-З: с изм. и доп.: текст по состоянию на 15 апр. 2014 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информацииРесп. Беларусь. – Минск, 2018.
44.    Филонович, С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы/C.Р. Филонович // Российский журнал менеджмента.–  2010. –№ 2.– С. 3-24.
45.    Шапкин А. С. Экономические и финансовые риски: оценка, управление, портфель инвестиций: учеб. пособие/ А.С. Шапкин, В.А. Шапкин. – 9-е изд. – М.: Дашков и К, 2015. – 543 с.
46.    Шпаковский, Р.И. Долги компании и ответственность руководителя / Р.И. Шпаковский // Дело: Бизнес в Беларуси. – 2016. ― № 5. – С. 100–102.
47.    Об экономической несостоятельности (банкротстве): Закон Респ. Беларусь, 13 июля 2012 г., № 415-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
48.    Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих: постановление министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 2 янв. 2012 г., № 1 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
49.    Инструкция о порядке ведения трудовых книжек: утв. Пост. Мин. Труда и соц. Защиты 16.06.2014, №40 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
50.    О развитии предпринимательства: Декрет президента Респ. Беларусь, 23 ноября 2017 г. № 7 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2018.