ВВЕДЕНИЕ 3
1 РЫНОК ТРУДА: СПРОС, ПРЕДЛОЖЕНИЕ И РАВНОВЕСИЕ 4
2 СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА. ТЕОРИЯ ЕСТЕСТВЕННОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Итак, рынок труда является сферой формирования предложения рабочей силы и спроса на нее (трудовых услуг). Рынок труда зависит и регулируется предложением рабочей силы и спросом на нее, и в итоге взаимодействия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда устанавливается равновесная цена рабочей силы (заработная плата) и определяется оптимальный уровень занятости в экономике.
У рынка труда есть специфические особенности, такие как зависимость спроса на рабочую силу от спроса на товары и услуги, особенности самого товара – рабочей силы, особенности обмена товара рабочая сила, который совершается в трех сферах.
Рынок труда имеет свою структуру, важнейшими элементами рынка труда являются субъекты рынка, юридические нормы, рыночный механизм, безработица и социальные выплаты, конъюнктура и инфраструктура рынка труда.
Анализ показал, что когда в стране с низкой производительностью труда рабочие предлагают труд по относительно высокой цене, тогда полная занятость может сочетаться с большими объемами неиспользуемых трудовых ресурсов. В современной экономической теории такая ситуация на рынке труда интерпретируется как безработица, обусловленная недостатком капитала.
Безработица – это экономическое состояние, при котором желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы. В современной микроэкономике выделяется также такое понятие, как естественная безработица.
Я считаю, что важность организации максимально эффективного рынка труда в национальной экономике предопределена задачами развития в Республике Беларусь социально-ориентированной рыночной системы инновационного типа, что сопряжено с ее модернизацией, трансформацией структуры с одновременным усилением и сохранением социальной направленности с целью повышения уровня и качества жизни населения.
В данных условиях имеет место рост квалификационно-профессиональных требований к работникам и рост вызванных им дисбалансов и диспропорций между рынком образовательных услуг и рынком труда.
Учитывая возрастающие в нынешних условиях требования к квалификационно-профессиональной подготовке рабочей силы и растущие дисбалансы между потребностями нанимателей и квалификацией работников, государственная политика регулирования рынка труда может трактоваться как инструмент наращивания и формирования человеческого капитала в единстве с промышленной политикой страны и стратегией ее развития.
Также необходимо отметить, что одной из важных особенностей рынка руда является преобладание на нем различных форм и видов конкуренции.
Это вызвано наличием на рынке таких институтов, как государство, профсоюзы, крупные корпорации.
1. Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учеб. пособие для вузов / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян. – Москва: ЮНИТИ – Дана, 2020. – 190 с.
2. Басовский Л.Е. Микроэкономика: учебник / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 c.
3. Белоусова И.Э. Микроэкономика: Базовый курс: учебник для бакалавров / И.Э. Белоусова, И.В. Бубликова; Под ред. Г.А. Родина, С.В. Тарасова. - М.: Юрайт, 2013. - 263 c.
4. Джейли Д.А. Микроэкономика: продвинутый уровень: Учебник. / Д.А. Джейли, Ф.Д. Рени; Науч. ред. В.П. Бусыгина [и др.]. - М.: ИД ГУ ВШЭ, 2011. - 733 c.
5. Зубко, Н. М. Основы экономической теории: учеб. пособие / Н. М. Зубко, А. Н. Каллаур. – Минск: Вышэйшая школа, 2017. – 427 с.
6. Рацлаф, А. А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда / А.А. Раслаф. // Молодой ученый. – 2018. – №13. – С. 164-166.
7. Экономика труда: учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2018. – 592 с.
8. Экономическая теория. Общие основы: учеб. пособие / М. И. Ноздрин-Плотницкий [и др.]; под ред. М. И. Ноздрина-Плотницкого. – Минск: Современная школа, 2016. – 390 с.
