ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТВОРЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА 2
1.1 Аналитический обзор литературы по теме исследования 2
1.2 Сущность и классификация творческих коллективов 7
1.3 Технология создания творческих коллективов и стадии их творческого развития 11
С образованием микрогрупп изменяется и тактика руководителя. Сейчас он уже предъявляет требования как от своего имени, так и от имени сформировавшегося актива. Более этого, он делегирует некоторые функции активу, к примеру, контроль за выполнением распоряжений, а также побуждает актив к проявлениям инициативы, к творческому отношению к деятельности.
Третья стадия в развитии творческого коллектива может именоваться синтетической. На данной стадии образуется цельность установок и интересов участников коллектива самодеятельности, единство их воли. Все члены коллектива уже усвоили главные требования руководителя, сейчас весь творческий коллектив требует их соблюдения от каждого. Окончательно приживаются отношения товарищества и сотрудничества, происходит сближение членов коллектива на более высоком творческом и духовном уровне.
На данной стадии развития творческого коллектива изменяется и стиль руководства им. Если в процессе первой стадии руководитель принимается членами коллектива как некая внешняя по отношению к ним сила, то сейчас он представляется как любимый и уважаемый всеми представитель их интересов. На этой стадии коллектив хорошо понимает своего руководителя и без давления с его стороны выполняет требования. При этом и коллектив предъявляет руководителю более высокие требования, тем самым стимулируя рост его и развитие как личности. В связи с этим руководство на третьей стадии развития творческого коллектива относится к достаточно легким, но в это же время и к более трудным задачам.
Собственная разработка
