Введение 5
1 Теоретические основы и сущность заработной платы 8
1.1 Сущность, значение и виды оплаты труд 8
1.2 Организация труда на рабочем месте 13
1.3 Виды рабочего времени. Показатели, характеризующие использование рабочего времени 18
2 Анализ экономических показателей деятельности и оценки системы организации труда и заработной платы в ООО «ЭлитЭлектроТорг» 30
2.1 Анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «ЭлитЭлектроТорг» 30
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами в ООО «ЭлитЭлектроТорг» 38
2.3 Анализ заработной платы в ООО «ЭлитЭлектроТорг» 44
3 Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «ЭлитЭлектроТорг» 47
3.1 Анализ эффективности использования средств на оплату труда в ООО «ЭлитЭлектроТорг» 47
3.2 Основные направления и резервы повышения эффективности использования средств на оплату труда в ООО «ЭлитЭлектроТорг» 51
4 Правовое регулирование оплаты труда 61
4.1 Нормативное регулирование расчётов с персоналом по оплате труда 61
4.2 Документальное оформление учёта расчётов с персоналом по оплате труда 68
4.3 Законодательное определение заработной платы 75
Заключение 82
Список использованных источников 86
Приложение А Бухгалтерский баланс за 2020 год 89
Приложение Б Отчет о прибылях и убытках за 2020 год 91
Приложение В Бухгалтерский баланс за 2019 год 93
Приложение Г Отчет о прибылях и убытках за 2019 год 95
Приложение Д Отчет по кадрам форма 1-Т за 2020 год 97
Приложение Ж Отчет по кадрам форма 1-Т за 2019 год 98
Приложение И Отчет о средствах бюджета в ФСЗН за 2020 год 99
Приложение К Отчет о средствах бюджета в ФСЗН за 2019 год 102
Приложение Л Отчет о средствах бюджета в ФСЗН за 2018 год 104
Приложение М Штатное расписание 107
Приложение Н Ведомость начисления заработной платы 108
Из таблицы 2.4 видно, что фонд оплаты труда увеличился на 13,6% (на сумму 28,34 тыс. руб.) в 2020 году по сравнению с 2019 годом. Все выплаты в организации производятся наличными, которые также увеличились на 13,6%. Заработная плата начисляется по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, а также стимулирующим и компенсирующим платежам.
В заключении прежде всего необходимо отметить, что на предприятии созданы достаточно благоприятные условия для привлечения квалифицированных работников. Это, прежде всего, относительно высокий уровень заработной платы, стабильность работы организации, и т.д.
Основные методы повышения эффективности использования фонда заработной платы и трудовых ресурсов можно разделить на несколько направлений.
Во-первых, достаточная обеспеченность организации необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства и повышения его эффективности. Однако важным для предприятия является доведение программистов и служащих до оптимального количества.
Во-вторых, важным для экономного использования фонда заработной платы, является освоение работающими смежных профессий. Особое внимание необходимо уделить:
- упорядочению практики предоставления кратковременных административных отпусков без сохранения содержания, так как эти отпуска нередко даются без серьезных намерений;
- изучению каждого случая нарушений трудовой дисциплины с целью её укрепления, используя для этого не только административные меры, но и формы как морального, так и материального воздействия на её нарушителей;
- тщательному изучению (по больничным листам) характера заболеваемости у отдельных групп работающих и разработке на этой основе профилактических мероприятий (например, по улучшению охраны труда и технике безопасности, организации диетического питания и другие), обеспечивающих снижение заболеваемости.
Особое внимание следует уделять и организации производства и труда, так как соблюдение принципов рациональной организации производственного процесса является основой нормального ведения финансово-хозяйственной деятельности с наиболее благоприятными экономическими показателями.
1 Конституция Республики Беларусь //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.1999. №1.
2 Гражданский кодекс Республики Беларусь //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.2002. №7.
3 Трудовой кодекс Республики Беларусь //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. №80.
4 Налоговый кодекс Республики Беларусь (общая часть) от 19 декабря 2020 г. в ред. от 29.12.2020 №72-З//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2020.
5 Налоговый кодекс Республики Беларусь (особенная часть) от 29 декабря 2009 г. N 71-З в ред. от 29.12.2020 №72-З//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2020
6 Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.2013
7 Постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей служащих» 30 мар. 2004 г., № 32: в ред. от 30.10.2007 г. № 135//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.2004
8 Постановление Министерства труда Респ. Беларусь «Об утверждении единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 г. № 6 //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.200
9 Постановление Министерства труда Респ. Беларусь «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета»:, 23 мар. 2001 г., № 21 в ред. от 27.05.2004 г. № 58//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001
10 Постановление Совета Министров Респ. Беларусь «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций», 27 дек. 2004 г., № 1651//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2004
11 Декрет Президента Респ. Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» 26 июл. 1999 г., № 29//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.1999
12 Декрет Президента Респ. Беларусь №О некоторых вопросах регулирования минимальной зарплаты», 15 фев. 2002 г., № 3//Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.2002
13 Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебное пособие. 6-е изд. / В.И. Стражева. – Минск: Вышэйшая школа, 2015. – 480 с.
14 Анализ хозяйственной деятельности: учебн.-метод. пособие. Комплекс/ авт. Составитель Г.М.Казляк. – Минск: Изд-во МИУ, 2014 г. – 254с.
15 Андреев С.В. Кадровый потенциал: сохранение, использование развитие. - М.: Юнити, 2011. – 44 с.
16 Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. – М.: ДИС, 2012. – 365 с.
17 Крылов, Э.И. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: учеб. /Э.И Крылов, В.М. Власова. – Санкт-Петербург: СПбГУАП, 2013. – 272 с.
18 Бондарь, Н.Н. Социальная политика в Республике Беларусь: Учеб. Пособие / Н.Н. Бондарь. – Минск: БГЭУ, 2005 – 303 с.
19 Волгина, Н.А. Экономика труда: социально-трудовые отношения. / Н.А. Волгина [и др.] - Москва : Экдалет, 2012. – 241 с.
20 Головачева, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. / А.С. Головачева.- Москва: ООО «Новое знание», 2014. –- 496 с.
21 Горфинкеля, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкеля [и др.] - Москва: Юнити, 2010. – 717с.
22 Лебедева, С.Н., Мисникова, Л.В. Экономика и организация труда: учеб. /С.Н Лебедева, Л.В. Мисникова. - Минск: Мисанта, 2012. – 166 с.
23 Левкович А.О. Бухгалтерский и налоговый учет, финансовый анализ и контроль: учеб. пособие / А.О. Левковича, О.А. Левковича. Минск: Амалфея, 2012. - 728 с.
24 Оплата труда: тарификация и квалификация: практ. изд. / Минск: ООО «Информпресс», 2015. - 188 с.
25 Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях: учеб. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - Москва: «Издательский дом Герда», 2013. – 736 с.
26 Проданова, Н.А. Бухгалтерское дело: учеб. пособие. / Н.А. Проданова. – Ростов на Дону: Феникс, 2013. – 320 с.
27 Прончук, М.М. Финансовый учёт - 1: учеб. пособие. / М.М. Прончук [и др.]; под общ. ред. Н. Василенка. – Киев: CIPA, 2015.- 242 с.
28 Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: учеб. / В.Д. Ракоти. - Москва: «Финансы и статистика», 2014. – 224 с.
29 Синица, Л.М. Организация производства: учеб. комплекс. / Л.М. Синицина. - Минск: УП «ИВЦ Минфина», 2014. – 521 с.
30 Соколов, Л. В. Бухгалтерский учёт в зарубежных странах: учеб ./Л. В. Соколов, Ф.Ф. Бутынец, Л.Л. Горецкая, Д.А. Панков; под общ. ред. Ф.Ф.Бутынец, 2013 –321с.
31 Стражева, Н.С. Бухгалтерский учёт: учеб-метод. комплекс. / Н.С Стражева, А.В. Стражев. - Минск: Книжный дом, 2014. - 432 с.
32 Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. / Г.З. Суша. - Минск: Новое знание, 2014.- 386с.
33 Сушкевич, А.Н. Бухгалтерский учёт: учеб. пособие/ А.Н.Сушкевич, В.Н.Сушкевич, Е.Н.Шибеко. - 2-е изд., изм. и доп. - Минск: Ред.журн. «Пром.-торг. Право», 2012. - 332 с.
