Особенности рынка труда в Республике Беларусь

Итак, на основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы. под рынком труда следует понимать комплекс общественных отношений, которые связаны со спросом и предложением рабочей силы, либо же с ее продажей и куплей. В целом на рынке труда одна сторона, продавцы, представляется людьми, которые ищут им подходящую работу, а другая сторона, покупатели, представляется работодателями, предпринимателями или же их представителями. Рынок труда имеет ряд особенностей, отличающих его от других рынков.
Анализ национального рынка труда показал, что в Беларуси осуществляется государственная политика занятости, однако необходимо отметить начавшийся с 2015 года рост безработицы и высокие размеры скрытой безработицы, а также вынужденной неполной занятости.
Среди отрицательных тенденций на рынке труда Беларуси следует отметить уменьшение удельного веса экономически активной рабочей силы при соответствующем росте экономически неактивного. Также необходимо указать и другие негативные тенденции в формировании трудовых ресурсов предприятий. Это и общее уменьшение численности населения, и изменение возрастной структуры (старение) населения Беларуси и внешняя трудовая миграция. Важной проблемой сфере занятости людей в Беларуси выступает структурная и территориальная разбалансировка спроса и предложения трудовых ресурсов.
Таким образом, проведенный анализ состояния рынка труда в Республике Беларусь, показывает, что острой социальной напряженности нет, вместе с тем, существуют определенные проблемы, а именно – численность трудовых ресурсов сокращается, темпы роста занятости населения замедляются, число создаваемых новых рабочих мест уменьшается, сохраняется превышение численности уволенных работников над численностью принятых на работу, усиливается приток извне трудовых мигрантов и одновременно повышается внутриреспубликанская мобильность населения, при этом преобладающим направлением миграции является переток населения из сельской местности в городскую, наблюдается незначительный, но рост численности зарегистрированных безработных, высоким сохраняется уровень вынужденной неполной занятости, особенно в отраслях промышленности.
На базе выполненного анализа безработицы и занятости в Беларуси, определенных проблем на трудовом рынке, актуальными для национальной экономики выступают следующие меры по улучшению текущей ситуации и недопущению отрицательных социально-экономических явлений в сфере занятости:
- разработка системы мер по выявлению, трудоустройству и высвобождению излишних работников трудоизбыточных организаций;
- создание взаимоувязанной системы мер по трудоустройству и подготовке рабочих для трудонедостаточных организаций (либо каких-либо регионов);
- реализация мероприятий по кадровому обеспечению процесса реструктуризации организаций города;
- организация комплекса действий по поддержке органами местной власти развития разнообразных видов самозанятости людей, а также управления отраслевой структурой среднего и малого частного бизнеса;
- реализация комплекса мероприятий для содействия внутрирегиональной миграции рабочей силы для достижения максимально эффективного перераспределения предложения труда в границах региона;
- совершенствование демографической политики, направленной на снижение убыли населения;
- выработка мер по снижению внешней трудовой миграции населения.
Также целесообразно повысить размер пособия по безработице, связать его с минимальной заработной платой и прожиточным минимумом в процентном соотношении, ввести систему страхования риска безработицы, ввести систему профилирования безработных, особенно маргинальных слоев; повысить возможности переподготовки безработных. Главным приоритетом государственного регулирования рынка труда должно являться согласование потребностей рынка труда в рабочей силе со структурой профессиональной подготовки кадров. Также следует проработать меры по снижению безработицы среди групп населения, наиболее уязвимого на рынке труда, и усилить меры по их господдержке.
В современных условиях, когда наблюдается низкий уровень официальной безработицы, политика занятости Беларуси должна быть направлена не на борьбу с безработицей, а на повышение эффективной занятости.
Наиболее перспективным и действенным средством урегулирования многих проблем на рынке труда и повышения его эффективности выступает политика государства по созданию новых рабочих мест.

1 Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учеб. пособие для вузов / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян. – Москва: ЮНИТИ – Дана, 2014. – 190 с.
2 Агапова, Т.А. Макроэкономика / Т.А.Агапова, С.Ф.Серегина, под ред. А.В. Сидоровича, – Москва: «Дело и сервис», 2014 – 488 с.
3 Акулова, М. Тенденции и текущие вызовы на рынке труда Беларуси: аналитическая записка / М. Акулова, Р. Кирхнер, Г. Шиманович. – Минск, 2013. – 20 с.
4 Белорусский рынок труда: тенденции развития и социальные механизмы регулирования / Г.Н. Соколова. – Минск: Право и экономика, 2012. – 132 с.
5 Бобкова, И.Н. Рынок труда: методология, теория, практика / И.Н. Бобкова. – Минск: Академия МВД, 2014. – 343 с.
6 Бондарь, А.В. Макроэкономика: учебное пособие / А. В. Бондарь, В. А. Воробьев, Л. Н. Новикова. – Мн.: БГЭУ, 2012. – 415с.
7 Борисова, Н. Современный рынок труда Беларуси // Белорусский банковский бюллетень. – 2014. – № 3. – С. 20-23
8 Боровик, Л.С. Структура занятости населения: территориальные и отраслевые диспропорции // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2014. – № 11. – С. 74 – 86.
9 Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов. // Общество и экономика. – 2015. – № 7-8. – С. 66-72.
10 Государственная программа возрождения и развития села, утвержденная Указом Президента Республики Беларусь от 25 марта 2005 года №150 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.
11 Государственная программа о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы, утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 января 2016 г. № 73 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.
12 Декрет Президента Республики Беларусь № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» от 02.04.2015 г // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.
13 Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. №125-З "О занятости населения Республики Беларусь" // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.
14 Комитет по труду, занятости и социальной защите [Электронный ресурс] – Минск, 2016. – Режим доступа: http://www.minsk-region.gov.by Дата доступа: 19.03.2016.
15 Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.
16 Национальный статистический комитет Республики Беларусь // Республика Беларусь в цифрах [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/main2.php.– Дата доступа: 21.12.2016.
17 Нижегородцев, Р.М. Рынок труда и проблема человеческого капитала: теория и современная практика / Р.М. Нижегородцев. – Гомель: ЦИИР, 2011. – 50 с.
18 Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Минск, 2016. – Режим доступа: mintrud.gov.by http://www.mintrud.gov.by. – Дата доступа: 20.12.2016.
19 Почекина, В.В. Модернизация рынка труда Республика Беларусь в 2011-2015 гг./ Почекина В.В., Супрунович Р.М. // Эканоміка і кіраванне – 2014 – №1 – С.105-112.
20 Прус, Е. Рынок труда: от тактики к стратегии: государственная политика содействию занятости должна учитывать демографические и миграционные тенденции / Е. Прус // Экономика Беларуси. – 2013. – № 4. – С. 30-35.
21 Рофе, А.И. Экономика труда. / А.И. Рофе. – М.: Кнорус, 2014. – 400 с.
22 Рынок труда и занятость: современные проблемы теории и практики. Сер. Точка зрения / Под общ. ред. Н.А. Волгина, В.И. Плакси. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 162 с.
23 Рынок труда Республики Беларусь: зарубежный опыт и его применение / Я.М. Александрович, А.В. Богданович // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2015. – №11. – С. 54-59.
24 Соколова, Г.Н. Рынок труда в регионах Республики Беларусь: занятость, незанятость и безработица / Г.Н. Соколова // Социологический альманах. – 2014. – Вып. 3. – С. 230-245.
25 Щеткина, М.А. Формировать эффективный рынок труда / М.А. Щеткина // Экономика Беларуси. – 2013. – № 2. – С. 26-29.
26 Юрова, Н.В. Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения / Н.В. Юрова // Экономика и управление. – 2015. – № 1. – С. 136-140.