Рынок труда стран европейского союза

Стабилизация рынка труда и обеспечение полной занятости является одной из ключевых проблем экономической политики в аспекте достижения макроэкономического равновесия. Оптимальное использование располагаемых ресурсов труда на основе законов рыночной экономики с участием государства, как одного из субъектов национальной экономики, обеспечивает их эффективную включенность в процесс производства благ и других факторов экономического роста.
Конкретизируя понятие «миграция трудовых ресурсов» на основе выявленных ключевых характеристик, отметим, что его можно трактовать двояко. Миграция трудовых ресурсов в широком смысле представляет собой перемещения трудоспособного населения в пространственном и социальном измерении. В узком смысле миграция трудовых ресурсов – это независимые от направленности, продолжительности, первоначальных побудительных мотивов, степени добровольности и законности территориальные перемещения трудоспособного населения, результатом которых является изменение географического распределения рабочей силы. Под трудовой миграцией следует понимать сопровождающиеся фактическим трудоустройством территориальные перемещения трудовых ресурсов, связанные с наличием способности и желания осуществления целесообразной деятельности, направленной на создание материальных и духовных ценностей. Категория «миграция трудовых ресурсов» охватывает широкий спектр миграционной подвижности, в том числе включает временные перемещения населения с последующим трудоустройством в принимающей стране (по сути, трудовую миграцию).
Помимо традиционных к числу основных направлений политики стабилизации рынка труда в современной открытой экономике можно отнести:
- прогнозирование объема и структуры спроса на рынке труда, в соответствии с изменениями технологических условий производства и экономической конъюнктуры;
- содействие изменению структуры предложения на рынке труда за счет совершенствования программ подготовки специалистов в государственных учебных заведениях и поощрения изменений в программах подготовки в частных университетах;
- поощрение внутрифирменной (корпоративной) системы обучения и переобучения работников в процессе труда (без отрыва от производства);
- стимулирование трудовой эмиграции работников имеющих невостребованную квалификацию и стимулирование трудовой иммиграции работников, имеющих дефицитную квалификацию;
- сотрудничество национальных учреждений образования с университетами и другими центрами профессиональной подготовки из наиболее развитых стран для постоянного обмена информацией и методиками обучения.
Проведенный анализ показал, что почти весь период неполная занятость выше уровня безработицы. Это указывает на то, что было больше людей, желающих работать больше часов, чем на самом деле.
Рост заработной платы оставался достаточно скромным по мере восстановления экономики на твердый путь, но следует отметить ускорение на начало 2018 года. Недавний небольшой скачок в производительности мог создать условия для более сильного роста заработной платы, особенно в странах, где рынок труда оказался более жестким.
Перспективы рынка труда связаны с среднесрочными перспективами экономического роста. Они остаются обусловленными наследием экономического и финансового кризиса и лежащие в его основе долгосрочные экономические тенденции, в том числе старение населения и скромные тенденции производительности.
Риски для роста занятости включают смягчение экономической экспансии и напряженность, связанная с внешней средой, которая может возникнуть в результате торговой политики и перспективе роста в товарном выражении стран-экспортеров. Дальнейшее увеличение занятости будет в решающей степени зависеть от усиления роста производительности и поддержке инвестиций.
Дальнейшее сокращение безработицы требуют поощрения сопротивлений между вакантными должностями и соискатели, в том числе путем решения несоответствия навыков, квалификации и нехватка рабочей силы. Эффективность процесса подбора соискателей на вакантные должности растет во многих странах, реагируя, в частности, снижением в долгосрочной перспективе безработицы и поддержанием активного труда региональной политикой.
С момента начала кризиса в 2009 году разрыв между индексом неполной занятости и безработицы увеличился. Это указывает как на большее сокращение рабочих мест, так и на сокращение рабочего времени во время кризиса. Этот разрыв может отражать накопление рабочей силы, но также и увеличение готовности работников работать больше в ответ на снижение их почасовой оплаты труда. В 2016 году он снова начал снижаться, как в нескольких государствах-членах ЕС рынок труда начал ужесточаться.
В зоне евро больше безработных, чем в остальной части ЕС. Разрыв между индексом неполной занятости и уровнем безработицы немного больше для зоны Евро (1 п. п.), чем в ЕС с 2009 года (0,8 п. п.), хотя в зоне Евро в последнем квартале 2016 года наметились изменения.
В данной работе предполагается, что ЕС, его государства-члены, и страны Восточного партнерства могут сделать больше, чтобы все заинтересованные стороны получали выгоды от увеличения мобильности рабочей силы между ЕС и странами Восточного партнерства. Всеобъемлющая парадигма должна вырабатываться на основе прозрачного, представленного и информированного обсуждения с заинтересованными сторонами, включая широкую общественность.
Принятие решений на основе фактических данных и лучших практик должно быть фундаментальным стандартом. Сбор данных, независимая оценка и распространение выводов, а также уроки для разработки политики, вытекающие из собранных данных, играют важную роль в этом процессе. Что касается практического принятия решений, должны быть разработаны парадигмы широкого учета вопросов миграции, согласно которым все трудовые и социальные правила будут тщательно изучаться на предмет их влияния на мобильных работников и все категории мигрантов.
Конкретные меры по вопросам миграции и интеграции должны быть эффективно реализованы. При таком подходе повышения мобильности между ЕС и ВП принесет взаимную пользу, обеспечивая устойчивое процветание и укрепление конкурентоспособности по отношению к глобальным партнерам.

1. Абрамов, В. Л. Мировая экономика : учеб. пособие / В. Л. Абрамов. – М. : Дашков и Ко , 2012. – 312 с.
2. Антонов, В. А. Международные валютно-кредитные отношения: учебник и практикум / В. А. Антонов. – М. : Юрайт, 2014. – 560 с.
3. Базылев, Н. И. Мировая экономика : учеб. пособие / Н. И. Базылев. – Минск : Кн. Дом, 2004. – 159 с.
4. Беларусь и мировые экономические процессы : сб. науч. ст. выпуск 9 / редкол. : А. В. Данильченко (пред.) [и др.]. − Минск : БГУ, 2012. – 178 с.
5. Большой энциклопедический словарь. – 2-е изд. , перераб. и доп. – М. : Большая рос. энцикл. ; СПб. : Норит, 2004. – 1456 с.
6. Бреев, Б. Д. Подвижность населения и трудовых ресурсов / Б. Д. Бреев. – М. : Статистика, 1977. – 176 с.
7. Буторина, О. В. Международные экономические отношения. Базовые параметры: справочник / О. В. Буторина, С. А. Галкин, В. Н. Ткачев ; под ред. О. В. Буториной. – М. : Весь Мир, 2013. – 136 с.
8. Вакуленко Е., Гурвич В. Взаимосвязь ВВП, безработицы и занятости: углубленный анализ закона Оукена для России // Вопросы экономики - 2015 - №3 – с. 5
9. Ванкевич, Е.В. «Институциональное строение рынка труда в Республике Беларусь: направления оценки и развития.» Белорусский экономический журнал. - № 4. – с. 88-103.
10. Гельвановский, M. Методологические подходы к обеспечению конкурентоспособности международных интеграционных группировок в условиях глобализации / М. Гельвановский // Евразийская экономическая интеграция. – 2012. – № 1 (14). – C. 44–58.
11. Гладков, И. С. Мировая экономика и международные экономические отношения : учеб. пособие / И. С. Гладков. – М. : Бином, 2009. – 341 с.
12. Зиберт, У. С. Регулирование рынка труда: некоторые результаты сравнительного анализа / У. С. Зиберт // Мировая экон. и междунар. отношения. – 2008. – С. 12–19.
13. Какими последствиями грозит выход Британии из ЕС // Новостной портал BBC [Электронный ресурс]. – 2019. – Режим доступа : https://www.bbc.com/russian/uk/2016/02/160217_britain_and_eu_brexit_debate. – Дата доступа : 22.05.2019.
14. Касперович, Г. И. Миграция населения в города и этнические процессы / Г. И. Касперович ; под ред. В. К. Бондарчика. – Минск : Наука и техника, 1985. – 149 с.
15. Корнейчук, Б. В. Рынок труда : учебник для академического бакалавриата / Б. В. Корнейчук. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 263 с.
16. Курман, М. В. Актуальные вопросы демографии. Демографические процессы в СССР в послевоенный период / М. В. Курман. – М. : Статистика, 1976. – 220 с.
17. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей // Организация Объединенных Наций [Электронный ресурс]. – 2016. – Режим доступа : http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/ migrant1.shtml. – Дата доступа : 22.04.2019.
18. Международная экономика : учеб. пособие / Ю. Г. Козак [и др.] ; под ред. Ю. Г. Козака, С. Н. Лебедевой. – Минск : Изд-во Гревцова, 2011. – 368 с.
19. Международные экономические отношения : учеб. / под ред. А. И. Евдокимова. – М. : Проспект, 2014. – 656 с.
20. Международные экономические отношения : учеб. / под ред. В. Е. Рыбалкина. – 9-е изд., перераб. и доп. – М. : Юнити-Дана, 2012. – 647 с.
21. Международные экономические отношения : учеб. пособие / под ред. Л. Е. Стровского. – М. : Юнити-Дана, 2003. – 461 с.
22. Международные экономические отношения. Активные методы обучения : учеб. пособие / под ред. Л. В. Новокшоновой. – М. : Инфра-М, 2017. – 128 с.
23. Метелев, С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики : моногр. / С. Е. Метелев. – М. : ЮНИТИ-ДАНА : Закон и право, 2006. – 271 с. 35 2. Ожегов, С. И. Словарь русского языка / С. И.
24. Миграция сельского населения / Т. И. Заславская [и др.] ; под ред. Т. И. Заславской. – М. : Мысль, 1970. – 348 с.
25. Мировая экономика : учеб. / под ред. Б. М. Смитиенко. – М. : Юрайт, 2012. – 590 с. Раджабова, З. К. Мировая экономика : учеб. / З. К. Раджабова. – М. : Инфра-М, 2012. – 304 с.
26. Мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность : учеб. пособие / под ред. М. И. Плотницкого, Г. В. Турбан. – Минск : Соврем. шк., 2011. – 616 с.
27. Народонаселение : энцикл. словарь / Науч.-ред. совет изд-ва «Большая рос. энцикл.» и др. ; редкол. Г. Г. Меликьян (гл. ред.) [и др.]. – М. : Большая рос. энцикл., 1994. – 640 с.
28. О внешней трудовой миграции : Закон Респ. Беларусь от 30 дек. 2010 г. № 225-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011. – № 4. – 2/1777.
29. Ожегов ; под ред. А. И. Скворцова. – 27-е изд., испр. – М. : Оникс : Мир и образование, 2010. – 736 с.
30. Почекина, В. В. Модернизация рынка труда в условиях глобализации мировой экономики / В. В. Почекина, Р. М. Супрунович; под науч. ред. В. Ф. Медведева, Ин-т экономики НАН Беларуси. — Минск: Право и экономика, 2010. — 312 с.
31. Праневич, A. A. Слияния и поглощения в мировой экономике: влияние кризиса и возможности для национальной экономики / А. А. Праневич // Бел. экон. журн. – 2014. – № 1. – С. 60–76.
32. Профессионально об актуальном. Интеграционные модели современности: институциональные и юридические аспекты // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – 2018. – Режим доступа : http://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2018/november/31312/. – Дата доступа : 25.05.2019.
33. Рекомендательный глоссарий терминов и понятий в сфере регулирования миграционных процессов в государствах – участниках СНГ : утв. постановлением Межпарламент. Ассамблеи государств – участников СНГ, 31 окт. 2007 г. № 29-5 // Информ. бюлл. – 2007. – № 41. – С. 21–28.
34. Руднева, А. О. Международная торговля : учеб. пособие / А. О. Руднева. – М. : Инфра-М, 2013. – 234 с. Фомишин, С. В. Международные экономические отношения / С. В. Фомишин. – Ростов н/Д : Феникс, 2006. – 608 с.
35. Рыбаковский, Л. Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика / Л. Л. Рыбаковский ; под ред. Т. И. Заславской. – М. : Наука, 1987. – 199 с.
36. Рязанцев, С. В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование / С. В. Рязанцев. – М. : Формула права, 2007. – 576 с.
37. Супрунович, Р. М. Трудовая миграция в мировой экономике / Р. М. Супрунович; под науч. ред. В. Ф. Медведева. – Минск: Право и экономика, 2006. – 198 с.
38. Тауш, А. Европейский союз: «град на холме» и Лиссабонская стратегия / А. Тауш // Мировая экономика и междунар. отношения. – 2007. – № 3. – С. 65–72.
39. Халевинская, Е. Д. Мировая экономика и международные экономические отношения : учеб. / Е. Д. Халевинская. – М. : Магистр, 2013. – 400 с.
40. Хорев, Б. С. Проблемы изучения миграции населения: стат.-географ. очерки / Б. С. Хорев, В. Н.Чапек. – М. : Мысль, 1978. – 254 с.
41. Щусь, Ф. Десять семейств, которые правят миром / Ф. Щусь // Планета: Беларусь и мир. – 2007. – № 9. – С. 78–87.
42. Эльянов, А. Развивающиеся страны в мировой экономике: тенденции и проблемы / А. Эльянов // Мировая экономика и междунар. отношения. – 2011. – № 2. – С. 3–15.
43. Юдина, Т. Н. Миграция: словарь основных терминов : учеб. пособие / Т. Н. Юдина. – М. : РГСУ : Академ. Проект, 2007. – 472 с.
44. 2018 Annual Report on intra EU Labour Mobility // Final Report [Электронный ресурс]. – 2018. – Режим доступа: https://ec.europa.eu/. –Дата доступа: 19.03.2019.
45. Adams, A.; Berg, J. 2017. When home affects pay: An analysis of the gender pay gap among crowdworkers, paper available at SSRN: https:// ssrn.com/abstract=3048711.
46. Alvaredo, F.; Chancel, L.; Piketty, T.; Saez, E.; Zucman, G. (eds). 2018. World Inequality Report 2018 (Cambridge, MA, Belknap Press of Harvard University Press).
47. Andrews, D.; Criscuolo, C.; Gal, P. 2015. Frontier firms, technology diffusion and public policy: Micro evidence from OECD countries, OECD Working Paper No. 2 (Paris, OECD).
48. Batt, R. 2018. “When Wall Street manages Main Street: Managerial dilemmas, sustainability and inequality”, in Journal of the British Academy, Vol. 6, pp. 65–96.
49. Behrendt, C.; Nguyen, Q.A. 2018. Innovative approaches for ensuring universal social protection for the future of work, Research Paper No. 1, ILO Future of Work Research Paper Series (Geneva, ILO).
50. Benería, L.; Berik, G.; Floro, M.S. 2015. Gender, development and globalization: Economics as if all people mattered (London, Routledge).
51. Berg, J.; Furrer, M.; Harmon, E.; Rani, U.; Silberman, M.S. 2018. Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world (Geneva, ILO).
52. Berik, G. 2018. Toward more inclusive measures of economic well-being: Debates and practices, Research Paper No. 2, ILO Future of Work Research Paper Series (Geneva, ILO).
53. Brandl, B.; Lehr, A. 2016. «The strange nondeath of employer and business associations: An analysis of their representativeness and activities in Western European countries», in Economic and Industrial Democracy, 4 October.
54. Deakin, S. 2018. “Reversing financialization: Shareholder value and the legal reform of corporate governance”, in C. Driver and G. Thompson (eds): Corporate governance in contention (Oxford, Oxford University Press).
55. Delbecq, B. A. Going West in the European Union: Migration and EU-enlargement: Working Paper 10-4 / B. A. Delbecq,
B. S. Waldorf; Purdue University, College of Agriculture, Department of Agricultural Economics. — Westville: Purdue University, 2010. — 20 р.
56. Doellgast, V.; Lillie, N.; Pulignano, V. (eds). 2018. Reconstructing solidarity: Labour unions, precarious work, and the politics of institutional change in Europe (Oxford, Oxford University Press).
57. Eaton, A.E.; Schurman, S.J.; Chen, M.A. (eds). 2017. Informal workers and collective action: A global perspective (Ithaca, NY, ILR Press of Cornell University Press).
58. Economic and financial indicators// The Еconomist, August 15th 2015, p.80.
59. Ernst, E.; Merola, R.; Samaan, D. 2018. The economics of artificial intelligence: Implications for the future of work, Future of Work Research Paper No. 5, Future of Work Research Paper Series (Geneva, ILO).
60. International migration law: glossary on migration / International organization for migration. – 2nd ed. – Geneva : IOM, 2011. – № 25. – 115 р.
61. Labour Market and Wage Developments in Europe // Annual Review European commission [Электронный ресурс]. – 2018. – Режим доступа: https://ec.europa.eu/. –Дата доступа: 19.03.2019.
62. Mazzucato, M. 2018. The value of everything: Making and taking in the global economy (London, Allen Lane, Penguin).
63. Nathan, D. 2018. Technology and the future of work: The unorganized sector and global value chains (Ahmedabad and New York, Self Employed Women’s Association (SEWA) and Ford Foundation).
64. Nybom, M. 2018. Intergenerational mobility: A dream deferred?, Research Paper No. 7, ILO Future of Work Research Paper Series (Geneva, ILO).
65. OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development). 2016. Automation and independent work in a digital economy, Policy Brief on the Future of Work (Paris).