1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия 3
2. Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации? 4
3. Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Вашем регионе? 5
4. Какие методы определения потребности в персонале Вы знаете и какие методы используются на Вашем предприятии? 6
5. Составьте Ваше резюме соискателя на должность специалиста по персоналу. 8
6. Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу. 9
7. Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудника. 10
8. Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом коллективе без конфликтов. 10
9. Существует ли в Вашей организации система мотивации персонала? Опишите ее. 11
10. Разработать практические рекомендации по повышению стимулов к труду. 12
11. Предложите критерии оценки деятельности менеджера по персоналу. 14
12. Какие виды оценки деятельности Вы знаете? 14
13. Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ваши рекомендации по ее совершенствованию. 15
14. Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете. 17
15. Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете. 18
16. Регламентация управления персоналом на предприятии (нормативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные инструкции; коллективный договор и др.). 20
Список использованных источников 23
В плане повышения эффективности управления персоналом руководителю ГОЛХУ «Стародорожский опытный лесхоз» необходимо:
1. Стратегию организации превратить для персонала в привлекатель-ный, входящий и мобилизующий стимул, чтобы коллективное взаимодействие и творчество стали основными рычагами управления и предприятие работало в обстановке взаимной поддержки.
2. Полнее использовать потенциал работников предприятия, увеличить их долю ответственности.
3. Внедрение должностные инструкций и жестко их регламентировать.
4. В целях способствования повышению мотивации персонала к каче-ственному труду готовить резервы на замещение вышестоящих должностей.
Таким образом, разработка и реализация стратегии организационного развития поможет внедрить перечисленные мероприятия и позволит ГОЛХУ «Стародорожский опытный лесхоз» развиваться в дальнейшем более успешно. Именно организация эффективной деятельности персонала и должна являться основной заботой руководителя организа¬ции.
Наибольший эффект и качество управления предприятием достигаются в том случае, когда применяется система методов в комплексе, что помогает избежать просчетов. К таким руководителям можно отнести и предпринимателя, у которого проходилась практика.
Таким образом, руководителю ГОЛХУ «Стародорожский опытный лесхоз» хотелось бы порекомендовать следующие способы повышения организационной культуры:
1. Аширов, Д.А. Управление персоналом : учеб. пособие / Д.А. Аширов. – Москва: Проспект: ТК Велби, 2007. - 432 с.
2. Базарова, Т.Ю., Еремена, Б.Л. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебник. 1999. Предоставлен компанией "Центр Кадровых Технологий - XXI век".
3. Бойко, Э. В., Томиловская Е. И. 1С-Предприятие. Версия 8.0. Зарплата, управление персоналом, 2009 - перейти к содержанию учебника.
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. – Москва: ИНФРА-М, 2007. – 365 с.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – Москва: Проспект: Велби, 2007. - 688 с.
6. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2006. – 352 с.
7. Касьянов, А. В. Индивидуальный предприниматель: энциклопедия, 2010.
8. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учеб. пособие / Е.Б.Моргунов. - изд. 2-е, перераб. и доп. – Москва: Журн. "Упр. персоналом", 2005. - 549 с.
9. Парсонс, Т. О структуре социального действия / Под общ. ред. В.Ф. Чесноковой, С.А. Белановского. – М.: Академический проект, 2001.
10. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. – Москва, 2005.
11. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие / В.Н.Федосеев, С.Н.Капустин. – Москва: Экзамен, 2004. - 366 с.
12. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент: учебник / В.М. Цветаев. – Москва: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 160с.
13. Чеховских, И.А. Управление персоналом : учеб. пособие / И.А. Чеховских. - СПб.: Вектор, 2005. - 190 с.
14. Щекин, Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник / Г.В. Щекин. - 5-е изд., стереотипное. - Киев: МАУП, 2004. - 278 с.
15. Официальный сайт ГОЛХУ «Стародорожский опытный лесхоз» [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://stdorles.by/.
16. Официальный сайт Национального статистического комитета Республики Беларусь сайт [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/pressrel/employment1.php.
17. Кибанов, А. Я. Управление организацией: Энциклопедический словарь. М.: Инфра-М, 2001.
18. Сухарев, А. Я. Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003.
