Презентация и речь к защите на тему: Оценка персонала как эффективный управленческий инструмент на примере ООО «Ред Пилл», 17 слайдов, 3 страницы речи к защите
Объект исследования: ООО «Ред Пилл».
Предмет исследования: современные методы и технологии подготовки и проведения оценки персонала предприятия.
Цель исследования: провести анализ системы оценки персонала в ООО «Ред Пилл» и разработать рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
исследование теоретических основ оценки персонала предприятии;
проведение анализа хозяйственной деятельности и системы оценки персонала ОOО «Ред Пилл»;
разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала предприятия в ОOО «Ред Пилл».
