1. Конфликты между работодателем и служащим
2. Причины конфликтов между работодателем и служащим
3. Способы разрешения конфликтов
Организационные причины 1. Нечёткое распределение обязанностей: Сотрудники не понимают, за что они отвечают, что приводит к дублированию функций или, наоборот, к тому, что задачи не выполняются. 2. Несовершенная организация труда: Хаос в рабочих процессах, отсутствие четких правил и процедур создают почву для разногласий.
