ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЕВРОАЗИАТСКИЙ МОСТ» 6
1.1 Цели и задачи деятельности организации (компании) 6
1.2 Организационная структура 6
1.3 Ресурсы (трудовые, материальные и т.д.) 7
1.4 Результаты деятельности, в том числе внешнеэкономической деятельности 13
2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА В СТРАНАХ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ОБОСНОВАНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ» 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
В ходе практики мне удалось выработать и развить следующие профессиональные компетенции: умение анализировать и оценивать собранные данные; умение готовить доклады, материалы к презентациям; умение пользоваться глобальными информационными ресурсами, работать с экономической и юридической литературой, нормативно-правовыми актами; определять и анализировать состояние национальной экономики по ее количественным и качественным характеристикам; контролировать и поддерживать трудовую и производственную дисциплину; практически использовать учетно-аналитическую и контрольно-ревизионную информацию, проводить финансовые расчеты; анализировать поведение экономических субъектов и оценивать эффективность управления; владеть современными средствами телекоммуникаций; вести общение профессионального и социокультурного характера на иностранном языке. А также использовать иностранный язык в качестве инструмента профессиональной деятельности; осуществлять перевод и реферирование профессионально ориентированных и научных текстов, выступление с публичной речью, составление деловой документации; осуществлять поиск, систематизацию и анализ информации по развитию отрасли, инновационным технологиям, проектам и решениям; работать с научной, технической и патентной литературой; применять методы анализа и организации внедрения инноваций.
В ходе выполнения индивидуального задания были сделаны следующие выводы:
1. Человеческий капитал является одновременно причиной и следствием процессов, происходящих в современной экономической жизни общества. С одной стороны, повышение ценности человеческого капитала, рост количества образованных людей, ускорило наступление экономики знаний и потребовало адаптации не только производственных, но и всех других процессов к ее требованиям. С другой стороны, экономическая жизнь общества, «перешагнув этот порог», уже не имеет возможности вернуться к старым условиям и порядкам, поэтому человеческий капитал нуждается в постоянных инвестициях и совершенствовании. Из проведенного выше теоретического анализа становится очевидно, что человеческий капитал играет определяющую роль в экономической жизни современного общества, в обеспечении его экономического роста.
2. В Беларуси позитивным примером следования быстрым технологическим изменениям в контексте современной глобализации может являться льготный режим Парка высоких технологий, который помог IT-отрасли стать быстрорастущим сегментом экономики страны. На сегодняшний день можно сказать, что доля человеческого капитала в общем богатстве Беларуси оценивается примерно в 49,2 %. По ИЧР страна занимает в последние годы 53 место из 189 стран.
3. В проекте Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021 – 2025гг., находящегося в разработке, выделяются такие факторы институционального влияния на развитие человеческого капитала, как повышение качества жизни населения за счет эффективной занятости. А также устойчивого роста доходов и улучшения социальной среды, стимулирование развития семейного предпринимательства, внедрение механизмов реинтеграции женщин на рынке труда, повышение доступной и качественной медицинской помощи и многие другие.
1. Официальный интернет-портал Всемирного банка и отчета деятельности за 2019 год [Электронный ресурс]. – https://www.vsemirnyjbank.org/ru/publication/human-capital/brief/the-human-capital-project-frequently-asked-questions+&cd=6&hl=ru&ct=clnk&gl=by.
2. Официальный интернет-портал Всемирного банка [Электронный ресурс]. – http://pubdocs.worldbank.org/en/505451524127799279/BY-SpecialTopic-April2018-en.pdf. – Режим доступа: 26.12.2020. будет участвовать в рейтинге Всемирного банка «Индекс человеческого капитала» [Электронный ресурс] // Интрефакс-Запад. – Режим доступа: https://interfax.by/news/policy/ekonomicheskaya_politika/1252808/.
3. Образование [Электронный ресурс] // Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Режим доступа: https://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/obrazovanie/.
4. Олейникова, О.Н. Обучение в течение всей жизни как инструмент реализации Лиссабонской стратегии [Электронный ресурс] / О.Н. Олейникова, А.А. Муравьева, Н.М. Аксенова. – М.: РИО ТК им. Коняева, 2009. – 131 с. – Режим доступа: http:// bcugatu.ru/wp-content/uploads/2014/07/LLL-VET.pdf.
5. Доля расходов на науку в ВВП Беларуси к 2030 году вырастет в пять раз [Электронный ресурс] // БЕЛТА. – 2018. – 26 янв. – Режим доступа: https://www.belta.by/economics/view/dolja-rashodov-na-nauku-v-vvp-belarusi-k-2030-godu-vyrastet-v-pjat-razsemashko-286541-2018/. – Дата доступа: 20.03.2020.
6. Официальный интернет-портал Организации экономического сотрудничества и развития [Электронный ресурс]: https://www.oecd-ilibrary.org/education/education-today-2013_edu_today-2013-en.
7. Волчкова Н., Суслова Е. Человеческий капитал, промышленный рост и ресурсное проклятие //Экономические журнал ВШЭ.-2008.-Т.12,№2.-С.57-63.
8. Официальный интернет-портал Белорусского национального статистического комитета [Электронный ресурс]: https://www.belstat.gov.by/upload-belstat/upload-belstat-pdf/klassifikatory/%D0%9E%D0%9A%D0%A0%D0%91%20005-2011_30_12_2016.pdf.
