ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, РЕГУЛИРУЮЩЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 4
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
ГЛАВА 3 ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
ГЛАВА 4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ 27
ГЛАВА 5 РАБОТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
ЛИТЕРАТУРА 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Структура организации 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Положение о договорной работе 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Положение о претензионной работе 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ПВТР 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 График отпусков 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Договор поставки 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 Договор подряда 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Договор купли-продажи 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 Договор снабжения электрической энергии 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 Договор аренды 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 Инструкция по делопроизводству 94
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 Претензия 138
ПРИЛОЖЕНИЕ 13 Исковое заявление 141
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 Контракт 145
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 Приказ по основной деятельности 152
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 Приказ о предоставлении трудового отпуска 153
ПРИЛОЖЕНИЕ 17 Приказ о приеме на работу 154
Прохождение практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.
Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
Широкий охват отраслей права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте.
Я освоил азы применения норм права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.
К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота.
Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта. В частности, я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму.
Я понял, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Я осознал, что в настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как правовая система «Эталон».
Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, а также, которая является средством деловой электронной переписки.
1. Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 28 окт.1998 г.; одобр. Советом Республики 19 нояб. 1998 г., утв. 7 дек. 1998г. №218-З (с измен. и доп.) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2001.- № 2/744.
2. О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календар¬ных дней: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 24 янв. 2008г. № 100 (с измен. и доп.) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2008. - № 5/26709.
3. О трудовых книжках: постановление М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2014. - № 8/29094.
4. Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответ¬ственности, примерного перечня работ, при выполнении которых может вво¬диться коллективная (бригадная) материальная ответственность, примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности: постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 14 апр. 2000г. № 54 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2000. - № 8/3384.
5. Об утверждении примерной формы трудового договора: постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 27 дек. 1999г. № 155 (с измен. и доп.) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2000. - № 8/2550.
6. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка: постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 5 апр. 2000г. № 46 (с измен. и доп.) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2000. - №8/3389.
7. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г., одобр. Советом Республики 30 июня 1999 г., утв. 26 июля 1999г. № 296-З (с измен. и доп.)/ // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. -1999. - № 2/70.
