ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 5
1.1 Определение понятия субъектов трудового права 5
1.2 Классификация субъектов трудового права 9
1.3 Правосубъектность в трудовом праве 9
ГЛАВА 2. РАБОТНИК КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА 13
2.1 Правовой статус работника 13
ГЛАВА 3. НАНИМАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА 18
3.1 Правовой статус нанимателя 18
ГЛАВА 4. ПРОФСОЮЗЫ И ИНЫЕ ОРГАНЫ, ДЕЙСТВУЮЩИЕ В СФЕРЕ ТРУДА 22
4.1 Профессиональные союзы как субъекты трудового права 22
4.2 Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
Анализируя вышесказанное, можно сделать вывод о том, что субъекты трудового права – это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. Субъекты трудового права являются сторонами правоотношений трудового права и как таковые – носителями трудовых прав и соответствующих им трудовых обязанностей. Поэтому надо знать не только объективное, т.е. заключенное в нормах законодательства, но и субъективное трудовое право каждого субъекта этой отрасли права. Для субъективной стороны трудового права необходимо четко определить, кто его субъекты, каковы их виды и правовой статус (правовое положение) каждого субъекта [12, с. 18].
Виды субъектов трудового права мы определяем применительно к составу общественных отношений, являющихся предметом трудового права. При этом один и тот же субъект, например работодатель или работник, может быть субъектом не одного, а одновременно нескольких отношений трудового права (например, трудового отношения, отношения по материальной ответственности за вред, отношения по рассмотрению трудовых споров). Поскольку субъекты трудового права имеют на основании законодательства трудовые права и обязанности, то для их обладания и реализации они должны иметь:
трудовую правоспособность – признаваемую законом способность иметь трудовые права и обязанности;
трудовую дееспособность – способность по трудовому законодательству осуществлять лично своими действиями трудовые права и обязанности;
трудовую деликтоспособность – признаваемую трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения [8, с.24].
В трудовом праве все эти три правовые способности неразделимы, поэтому мы говорим о единой в трудовом праве трудовой праводеликтоспособности, т.е. правосубъектности. Трудовая правосубъектность – это признаваемая трудовым законодательством способность данного лица (физического или юридического) быть субъектом трудовых и непосредственно с ними связанных правоотношений, иметь и реализовывать трудовые права и обязанности и отвечать за трудовые правонарушения. В настоящее время в связи с официальным признанием безработицы, с появлением коллективных трудовых споров субъективный состав трудового права значительно расширен. Таким образом, субъектами трудового права являются:
- граждане;
- наниматели;
- органы службы занятости;
- профсоюзные комитеты или иные уполномоченные работниками выборные органы;
- социальные партнёры на республиканском, отраслевом и местном уровнях, в лице соответствующих профсоюзов (их объединений), нанимателей (их объединений) и органов государственного управления;
- субъекты, рассматривающие трудовые споры: КТС, суды, примирительные комиссии, трудовые арбитражи;
- правоохранительные органы: органы надзора и контроля за охраной
труда и трудовым законодательством [9, с. 69].
Все субъекты трудового права можно подразделить на 3 основные группы:
- индивидуальные субъекты;
- коллективные субъекты;
- общественные образования.
Таким образом, трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, который был рассмотрен в данной курсовой работе.
1. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 дек. 1998 г. № 218-3: принят Палатой представителей 28 окт. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 19 нояб. 1998 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 5 января 2021 г. № 95-З // Информационно-поисковая система «ЭТАЛОН-ONLINE» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=hk9800218&q_id=4244461 – Дата доступа: 16.11.2021.
2. Конституция Республики Беларусь [Электронный ресурс]: Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 г. №2875-XII // Информационно-поисковая система «ЭТАЛОН-ONLINE». – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=v19402875&q_id=4244441 – Дата доступа: 18.11.2021.
3. О профессиональных союзах: Закон Респ. Беларусь, 22 апр. 1992 г., № 1605-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 17 мая 2011 г. № 267-З // Информационно-поисковая система «ЭТАЛОН-ONLINE» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=v19201605&q_id=4244468 – Дата доступа: 21.11.2021.
4. Трудовой Кодекс Республики Беларусь, 26 июл. 1999 г. № 296-3: принят Палатой Представителей 8 июн. 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июн. 1999 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 28 мая 2021 г. № 114-З // Информационно-поисковая система «ЭТАЛОН-ONLINE» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296&q_id=4244448 – Дата доступа: 19.11.2021.
5. Уголовный кодекс Республики Беларусь, 9 июл. 1999 г. № 275-3: принят Палатой представителей 2 июн. 1999 г.: одобр. Советом Респ. 24 июн. 1999 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 26 мая 2021 г. № 112-З// Информационно-поисковая система «ЭТАЛОН-ONLINE» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900275&q_id=4244478 – Дата доступа: 18.11.2021.
6. Алексеев, С.С. Общая теория права: в 2 т. Т.2. М: Юрид. лит., 1982; Архипов, С.И. Субъект права: теоретическое исследование. СПб.: Изд-во Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2004.
7. Архипов, С.И. Субъект права: теоретическое исследование. СПб. Изд-во Р.Асланова «Юридический центр Пресс». 2004.
8. Важенкова, Т. Н. Трудовое право: курс лекций: В 2 ч. Ч. 2 / Т. Н. Важенкова. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 165 с.
9. Важенкова, Т. Н. Трудовое право: учеб. Пособие / Т. Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
10. Венгеров, А. Б. Теория государства и права: учебник для юр. Вузов / А. Б. Венгеров. - 3-е издание. – М.: Юриспруденция, 2000. – 634с.
11. Гусов, К.И. Трудовое право России / К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова. М.: ТК Велби. Изд-во «Проспект», 2003.
12. Гущин, И. В. Трудовое процессуальное право: учебно-метод. комплекс / И. В. Гущин. – Минск: Тесей, 2008. – 112 с.
13. Курс трудового права. Общая часть : учеб. Пособие / А.А.Войтик [и др.] ; под общ. Ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Минск : Тесей, 2011-. – 602 с.
14. Лушников, А.М. Курс Трудового права. Т. 1, с. 260.
15. Маврин, С. П., Филлипова, М. В., Хохлов, Е. Б. Трудовое право России: учебник. / С. П. Маврин, М. В. Филлипова, Е. Б. Хохлов. – С.-Петер: Издательский дом С.-Петерб., 2005. – 644 с.
16. Миронов, В.И. Трудовое право России // Трудовое право. 2003. № 10.
17. НРПА. 2001, № 39, 6/277.
18. НРПА. 2004, № 120. 2/1055.
19. Работник как субъект трудового права / О. В. Чесалин // Отдел кадров. - 2003. - №9. - С. 33-36.
20. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников / В. В. Подгруша // Кадровик. Управление персоналом. - 2003. - №6. - С. 19-24.
21. Сенников, Н.М. Профсоюзное право: курс лекций / Н.М. Сенников.
22. Скобелкин, В.Н. Трудовые правоотношения. М : Вердикт-М, 1990.
23. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юрист, 2003.
24. Трудовое право России: учеб. Для вузов / отв. Ред. Р.З. Лившин, Ю.П. Орловский. М: Издат. группа НОРМА-ИНФА-М, 1999.
25. Хохлов, Е.Б. Субъекты трудового права // Правоведение. Известия вузов, 1996. № 3.
26. Хохлов, Е.Б. // Правоведение. Известия вузов. 1996. № 3; Трудовое право России: учебник / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М., Юрист, 2003.
27. Шишко Г.Б. // Право.by. 2008. № 1.
