Диагностика работоспособности с помощью теста Ландольта и аналитический отчет (оценка работоспособности для будущего психолога)

Была поставлена цель исследования – выявить уровень работоспособности субъекта труда. Применен метод исследования: корректурная проба. Апробирована методика исследования: Тест Ландольта.
Получены следующие результаты исследования:
1. У испытуемого S = 1 (средний уровень переработки информации). Показатель скорости переработки информации (S). Косвенно характеризует функциональную подвижность нервной системы. Функциональная подвижность нервной системы – это скорость распространения нервных импульсов, a также их взаимного превращения (скорость смены возбуждения торможением или наоборот).
2. У испытуемого Pt = 180 (средний уровень продуктивности). Продуктивность – это количество работы (информации), выполненной (переработанной) в единицу времени. Респондент обладает средним уровнем функциональной подвижности нервной системы, а так же обладает высокой скоростью протекания мыслительных процессов, процессов переработки информации, что составляет основу для их высокой продуктивности, способности выполнять большое количество работы в единицу времени.
3. У испытуемого Kp = 5,7 % (средний уровень выносливости). Определяет способность человека к длительному поддержанию выявленного уровня продуктивности (Рт) без признаков утомления, снижающего скорость деятельности. Косвенно характеризует силу нервного возбудительного процесса, выносливость нервных клеток к длительному действию раздражителя.
4. У испытуемого At = 0,5 (низкий уровень точности). Данная диагностика показала, что у респондента низкий уровень точности. Это значит, что человек имеет предрасположенность к ошибочному выполнению деятельности.
5. У испытуемого Ta = 14 % (умеренный допустимый уровень). Показатель надежности. Определяет вероятность поддержания заданной эффективности деятельности в течение заданного времени.
6. У испытуемого PMAX – PMIN = 206 (высокая амплитуда колебаний продуктивности). Респондент имеет среднюю амплитуду колебаний продуктивности.
Вывод: человек обладает среднестатистическими показателями работоспособности, однако точность и продуктивность труда в конце выполняемой работы резко падает. Это говорит о накопленной утомляемости испытуемого.

1. Абрамова, Н. А. Профессиональный риск и психологическая безопасность трудовой деятельности // Вестник Пермского университета, 2016. – № 2. – С. 15-17.
2. Анохин П.К. Эмоциональное напряжение как предпосылки к развитию неврогенных заболеваний сердечно-сосудистой системы // Вестник АМН. – №6. – С. 10-18.
3. Сысоев, В. Н. Тест Ландольта. Диагностика работоспособности / В. Н. Сысоев. – СПб, 2000 – 112 с.
4. Черчес, Т. Е. Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Психология труда» / Т. Е. Черчес, О. И. Деревянко. – Минск : БГПУ им. М.Танка, 2016. – 168 с.