Введение 4
1 З начение труда и заработной платы в современных условиях 7
1.1 Понятие и сущность труда и заработной платы, ее роль в деятельности организации. 7
1.2 Формы, системы оплаты труда применяемые в Республике Беларусь. Состав фонда оплаты труда 11
1.3 Нормативно-правовое обеспечение учёта и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 16
1.4 Международная практика учета расчетов с персоналом по оплате труда 22
2 Учет начисления заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда 29
2.1 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы персоналу 29
2.2 Виды удержаний из заработной платы 36
2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 40
2.4 Отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда 44
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 52
3.1 Планирование аудита, определение уровня существенности и аудиторского риска 52
3.2 Проверка правильности расчетов с персоналом по оплате труда 65
3.3 Проверка правильности расчетов с ФСЗН И Белгосстрах 74
3.4 Документальное оформление резульатов аудита заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда и совершенствование аудиторской проверки 78
Заключение 86
Список использованных источников 88
Приложение А Пояснительная записка КПД-1 ОАО «МАПИД» 91
Приложение Б Бухгалтерский баланс за 2020 год 107
Приложение В Отчет о прибылях и убытках за 2020 год 09
Приложение Г Ведомость начисление заработной платы за декабрь 2020 года 111
Приложение Д Анализ счета 70 за декабрь 2020 года 112
Приложение Е Отчет Формы 12-Т 113
Приложение Ж Расчет больничного 115
Приложение И Расчет отпуска 116
Приложение К Расчетные листки сотрудников 117
Приложение Л Карточка счета 70 120
Приложение М Аудиторское заключение 123
В результате выполнения дипломной работы был изучен порядок проведения учета и аудиторской проверки заработной платы в организации – КПД-1 ОАО «МАПИД». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.
В КПД-1 ОАО «МАПИД» трудовые отношения с работниками регулируются Конституцией Республики Беларусь, трудовым кодексом, гражданским кодексом, единой республиканской тарифной сеткой, коллективным договором, контрактами, заключенными с работниками.
Важное значение в учете труда и заработной платы имеет правильное документальное оформление учета труда, начислений и удержаний из заработной платы.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь является важнейшим элементом тарифной системы. К основным элементам Единой тарифной сетки относятся тарифная ставка первого разряда, тарифные коэффициенты, тарифные (квалификационные) разряды. Использование Единой тарифной сетки обеспечивает единство меры труда и его оплаты, а также дифференциацию и регулирование основной (тарифной) части заработной платы различных профессиональных групп работников в зависимости от значения отдельных отраслей экономии.
Регулирование трудовых отношений и расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь посредством законов, положений, трудового и гражданского кодекса, инструкциями и т.п.
На основании проведенного исследования были сделаны следующие выводы.
Для упорядочения действующей системы оплаты труда в исследуемой организации КПД-1 ОАО «МАПИД» разработаны внутренние локальные документы: Положение об оплате труда, Положение о премировании. Эти локальные документы регулируют вопросы оплаты труда и премирования исследуемой организации.
Так прием на работу в исследуемой организации осуществляется на основании: заявления соискателя рабочего места, приказа о приеме на работу, который утверждается руководителем организации, контракта. Перечень документов, которые обязан предъявить принимаемый на работу соискатель, четко регламентирован положениями ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления ее результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу.
Учет отработанного времени, необходимого при начислении заработной платы работникам КПД-1 ОАО «МАПИД» организуется в табеле учета рабочего времени. Табель открывается на каждый месяц и заполняется на всех работников.
Проверка расчетов и выплат по зарплате проводилась по двум направлениям: обоснованность, своевременность, правильность начислений оплаты труда и производимых удержаний. Установлена правильность начисления оплаты и произведенных удержаний из оплаты труда.
Для синтетического учета расчетов в КПД-1 ОАО «МАПИД» используется пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» как состоящими, так и не состоящим в списочном составе предприятия (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатами также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия).
По результатам проверки установлено:
- штатное расписание КПД-1 ОАО «МАПИД» утверждено в соответствии с Инструкцией о порядке применения ЕТС, в нем конкретизированы виды надбавок;
- выплата заработной платы работникам производится не реже двух раз в месяц, как этого требует статья 73 Трудового кодекса Республики Беларусь;
- нарушен порядок удержания подоходного налога и пенсионного фонда с физических лиц;
- все операции по заработной плате отражены в учете КПД-1 ОАО «МАПИД» в соответствии с Типовым планом счетов бухгалтерского учета.
По результатам проверки организации бухгалтерского учета труда и заработной платы в КПД-1 ОАО «МАПИД» можно сделать вывод, что синтетический и аналитический учет заработной платы, налоговых платежей и отчислений организован в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Система учета труда и заработной платы обеспечивает достаточный контроль за отработанным временем, учет выработки каждого работника, начисление заработной платы, правильный подсчет удержаний и перечисление, обоснованность использования средств ФСЗН, ведение бухгалтерского учета соответствует общепринятым нормам и стандартам, организована глубокая аналитика оплаты труда по каждому работнику и по видам выплат.
1 Конституция Республики Беларусь 1994 г. (в редакции от т 04.03.2022) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 10.04.2022.
2 Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. N 218-З (в редакции от 31.12.2021 N 141-З)// Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 07.04.2022.
3 Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 296-З (в редакции от 28.05.2021 N 114-З)// Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 07.04.2022.
4 Налоговый кодекс Республики Беларусь (общая часть) от 19 декабря 2020 г. (в редакции от 31.12.2021 N 141-З)// Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 08.04.2022..
5 Налоговый кодекс Республики Беларусь (особенная часть) от 29 декабря 2009 г. N 71-З в ред. от 29.12.2020 №72-З(в редакции от 31.12.2021 N 141-З) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 07.04.2022.
6 О бухгалтерском учёте и отчётности: Закон Респ. Беларусь, от 12 июля 2013 г. № 57-З (в редакции от 17.07.2017 г. № 52-З) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
7 Постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей служащих» 2 января 2012 г. N 1 (в редакции от 22.07.2021 N 55) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 07.04.2022.
8 Об утверждении условий и порядка исчисления среднего сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: Постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 10 апр. 2000 г., № 47: в ред. от 19.03.2010 г. № 42 Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 10.04.2022.
9 Указ Президента Беларуси от 27.11.1995 №483 «Об обеспечении своевременной выплаты зарплаты» (в ред. от 18.10.2019 N 386) Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 10.04.2022.
10 Об аудиторской деятельности»: Закон Республики Беларусь 12 июля 2013 г. № 56-З (в ред. т 18.07.2019 N 229-З) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 09.04.2022.
11 О бухгалтерском учёте и отчётности: Закон Респ. Беларусь, от 12 июля 2013 г. № 57-З// Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
12 Постановление Министерства финансов Республики Беларусь о 28 июня 2017 г. №18 «Об утверждении национальных правил аудиторской деятельности «Аудиторское заключение по бухгалтерской и (или) финансовой отчетности»» (в редакции от 14.01.2021 N 6) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 15.04.2022.
13 Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторые постановления Министерства Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов: постановление Минфина Респ. Беларусь от 29 июня 2011 г. № 50: в ред. постановления Минфина Респ. Беларусь от 30.06.2014 г., № 46 // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
14 Об установлении и порядке повышения размера минимальной зарплаты: Закон Респ. Беларусь, 17 июл. 2002 г., № 124-3 (в ред. от 07.05.2021 N 98-З) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
15 Левкович, О. А. Бухгалтерский учет: учебное пособие / О. А. Левкович, И. Н. Бурцева. — 13-е изд., перераб. и доп. — Минск : Амалфея, 2020
16 Левкович, О.А. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О.А. Левкович, И.Н. Бурцева. – 11-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2017. – 607 с.
17 Лемеш, В. Н. Аудит : пособие / В. Н. Лемеш. – 5-е изд., перераб. и доп. – Минск :Амалфея, 2021. – 279 с.
18 Лемеш, В.Н. Контроль и аудит : учеб. пособие / В.Н. Лемеш.– 4-е изд., перераб. и доп. Минск: Амалфея, 2022 – 316 с.
19 Международные стандарты финансовой отчётности: базовый курс : учеб. пособие / авт.-сост. Н.Н. Илышева, Е.Р. Синянская, О.Е. Решетникова, О. В. Савостина. – ЕКБ : Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 236 с.
20 Международные стандарты финансовой отчётности: учеб. пособие / Н.Г. Сапожникова [и др.] ; под ред. Н.Г. Сапожниковой. – М.: КНОРУС, 2019. – 368 с.
21 Международный стандарт аудита 700 (пересмотренный) «Формирование мнения и составление заключения о финансовой отчетности» 102 // Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=116606-mezhdunarodnyi_standart_audita_700_peresmotrennyi_formirovanie_mneniya_i_sostavlenie_zaklyucheniya_o_finansovoi_otchetnosti – Дата доступа: 08.04.2022.
22 Практический аудит: учебное пособие / В.Н. Лемеш, В.А. Березовский, А.В. Бунь, Е.П. Глинник. – 3-е изд., перераб. и доп. Минск: Амалфея, 2021 – 420 с.
23 Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 23 января 2002 г. № 8 «Об утверждении национальных правил аудиторской деятельности» (в реакции от 14.01.2021 № 6) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
24 Постановление министерства финансов Республики Беларусь от 29 декабря 2008 г. N 203 «Об утверждении национальных правил аудиторской деятельности «Понимание деятельности, системы внутреннего контроля аудируемого лица и оценка риска существенного искажения бухгалтерской и (или) финансовой отчетности»» (в редакции от 14.01.2021 N 6) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
25 Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 4 августа 2000 г. N 81 «Об утверждении национальных правил аудиторской деятельности» (в редакции от 14.01.2021 N 6) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
26 Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 6 марта 2001 г. N 24 «Об утверждении национальных правил аудиторской деятельности «Существенность в аудите»» (в редакции от 14.01.2021 N 6) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
27 Декрет Президента Беларуси от 26.07.1999 №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 09.04.2020 N 1) // Консультант плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. – Дата доступа: 06.04.2022.
28 Бухгалтерский учет: современные вызовы, приоритеты и пути развития: [сборник научных трудов студентов, магистрантов, аспирантов по итогам 6-го Международного научного студенческого конгресса (апрель 2015), Москва. В 4 т.]. Т.3 / под ред. H.H. Парасоцкой, К.А. Артамоновой; ФГОБУ ВО «Фин. ун-т при Правительстве Рос. Федерации» Каф. «Бух. учет в коммерческих организациях». - М.: РУСАЙНС, 2017. - 209 с.