1.Инновации – стратегический фактор и тенденция новейшей истории. Массовая культура и инновационный менеджмент. Инновации как явление культуры.
2.Сущность инновации. Инновационный процесс. Инноватика.
3.Инновации в культуре. Причины сопротивления инновациям в культуре. Виды инноваций в культуре
4.Сущность инновационной культуры и ее компоненты
5. Инновационная культура менеджера и ее компоненты:
6.Творческая потребность. Творческое сознание. Творческое мышление. Критическое мышление.
7.Творческие способности. Талант. Гениальность.
8.Мотивация инновационного менеджера. Мотив. Мотивация
9.Национально-этническая специфика мотивационного менеджмента. Инновационная культура этноса, нации
10.Инновационная сфера культуры. Инновационная деятельность в культуре. Инновационное предпринимательство.
11.Инновационный климат. Основные условия поддержания инновационного климата
12.Культурный конфликт. Инновационные конфликты. Основные причины инновационных конфликтов. Вероятность инновационного конфликта
13.Виды инновационных конфликтов
14.Разрешение инновационных конфликтов. Стратегии разрешения конфликтов
15.Инновационная корпоративная культура
16.Архетипическое восприятие как фактор инновационного процесса
17.Стереотипы и предрассудки. Функции стереотипов и их влияние на инновационный процесс
18. «Синдром выученной беспомощности» и повышение творческой культуры и потенциала личности
19.Актуальные инновационные технологии
20.Проектные технологии
21.Ситуация. Проблема. Проблемная ситуация
22.Цель проекта. Функции проекта
23.Концепция, идея проекта
24.Проектные стратегии. Формы проекта
25.Принципы СКП. Принцип инновационной направленности. Принцип подвижного баланса изменений и сохранности. Экспериментальный, пилотный проект
26.Методы инновационного проектирования. Деловая игра
27.Модель инновационного процесса в культуре
28.Технология принятия проектного решения. Экспертиза
29.Мозговой штурм
30.Творческие конкурсы и их типология
По своей сущности инновация в культуре представляет собой социальные инновации, под которыми подразумеваются новые социально-экономические институты, результаты общественных реформ, изменения правил игры, типичных моделей поведения. Считается, что социальные нововведения осуществить особенно трудно в силу неопределенности их параметров и результатов, что позволяет имитировать изменения без их фактической реализации. Причины сопротивления инновациям в культуре. 1. Предметом изменений являются сами люди, их статус, привычки, установки, поведение, ценности и представления. - Творческая потребность. Творческая деятельность оказывается тем более успешной, чем выше потребность в новом у данного человека. По поводу сущности этой потребности имеются различные точки зрения, в том числе противоположные. Вольтер полагал, что если бы у человека не было потребности в новом, то мы до сих пор “лазили бы по деревьям и питались бы желудями”. Г.В.Ф. Гегель считал, что потребность в новом есть сущностная 2. Традиционный уклад общества с его социальными институтами, сложившимися экономической и политической системами, моделями межличностных отношений. Инновационные преобразования подвигают необходимость в возникновении идей, направленных на формирование общественного идеала должного будущего, то есть формулировать новые жизненные смыслы, новые системы ценностей и идеалов, новые культурные коды. Отсюда возникает противоречивая озабоченность всемерным сохранением целостности национального культурного пространства и его каркаса традиций и разработкой, и внедрением инновационных идей и систем. Виды инноваций в культуре. - спонтанная и стимулированная трансформации, - заимствование, - селекция, - воспроизведение и модификация инокультурного образца, его структурная интеграция.
