Введение 3
1 Краткая характеристика ЗАО «ХК «Пинскдрев» 5
1.2 Анализ организации труда 6
2 Анализ основных результатов деятельности ЗАО «ХК «Пинскдрев» 9
3 Социальная сфера на ЗАО «ХК «Пинскдрев» 12
Заключение 19
Приложение А 20
Приложение Б 21
Приложение В 22
Список использованной литературы 23
В ходе прохождения практики достигнуты цели и решены поставленные задачи.
В соответствии с новейшими концепциями менеджмента наиболее важным ресурсом любого предприятия в независимости от формы собственности либо отраслевой принадлежности является именно человеческий капитал, и чем больше потенциал его роста, тем более устойчивое положение на рынке занимает предприятие.
В этой связи организация преддипломной практики, являющейся неотъемлемой частью современного образования, призвана несколько сгладить его теоретический характер. Практические навыки интегрируются в полученные нами знания в ВУЗе, наполняя их совершенно новым смыслом и позволяя более полное и глубокое освоение материала. Таким образом, еще во время учебы у нас есть возможность частично внедриться в производственную среду, тем самым происходит наша первичная адаптация к будущим условиям работы и должностным обязанностям.
Собственная разработка
