Введение 5
1 Теоретические аспекты занятости 7
1.1 Занятость и безработица: сущность и характеристики 7
1.2 Экономическая сущность государственной политики занятости 10
2 Анализ занятости в Республике Беларусь 16
2.1 Показатели занятости и безработицы в Беларуси 16
2.2 Национальные программы занятости в Республике Беларусь и их значение в развитии рынка труда 19
3 Политика занятости в Республике Беларусь и направления ее совершенствования 23
Заключение 27
Список использованных источников 29
Проведенное курсовое исследование позволяет сформулировать следующие выводы.
Обеспечение высокого уровня занятости выступает одной из базовых целей общеэкономической политики, потому что численность занятых в экономике значительно воздействует на макроэкономическое равновесие и на рост в экономике. Под занятостью населения понимают деятельность граждан, не противоречащую национальному законодательству и направленную на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносящую ее субъектам заработок либо доход.
Занятость можно анализировать с количественной и с качественной стороны. Количественный (экстенсивный) и качественный (интенсивный) аспекты занятости по своему содержанию соответствуют понятиям полной и эффективной занятости. Выделяют полную занятость, при которой спрос на рабочую силу равен ее предложению, и эффективную занятость – достигаемую благодаря процессам свободной рыночной деятельности субъектов рынка.
Политикой занятости выступает научно обоснованный комплекс мер, реализуемый органами государственной власти касательно рынка труда. К методам государственного воздействия, направленными на разрешение проблем занятости населения, относятся: расширение сфер занято¬сти, сохранение рабочих мест и ввод новых, выплату пособий по безработице и т.д.
Анализ показал, что на рынке труда Беларуси на протяжении исследуемого периода структура занятости по формам собственности практически не изменилась, общий уровень участия в рабочей силе населения в возрасте 15-75 лет имеет незначительные колебания, применительно к трудоспособному населению уровень безработицы снижается. В Республике Беларусь государство традиционно уделяет большое внимание реализации политики занятости и урегулированию проблем безработицы. Ключевым инструментом регулирования занятости выступают государственные программы содействия занятости, которые разрабатываются, начиная с 1992 года с учетом важнейших параметров прогноза социально-экономического развития республики. В последние годы ситуация на рынке труда складывается под влиянием основных тенденций социально-экономического развития республики. В целом прошедшее пятилетие было благоприятным для ситуации на рынке труда. В 2016-2020 годах с изданием Декрета Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 «О содействии занятости населения» была переформатирована работа по трудоустройству граждан: «заявительный» принцип был заменен на «выявительный».
Следует резюмировать, что положительный опыт работы, выработанный государственной службой занятости населения Республики Беларусь, необходимо продолжать. Он является вполне эффективным в нынешних условиях. Но все же в контексте предлагаемой системы мер представляется целесообразным отменить административные запреты на увеличение численности официально регистрируемых безработных для того, чтобы безработица стала реальным, а не формальным экономическим показателем, отражающим картину на рынке труда Беларуси.
Решение основных проблем занятости требует усиления активной политики занятости, направленной на создание, сохранение и модернизацию рабочих мест прежде всего в конкурентоспособных и жизнеобеспечивающих отраслях и производствах, создания научно–методологического и методического обеспечения проблемы определения перспективной дополнительной потребности экономики в квалифицированных кадрах и на этой основе методик прогнозирования подготовки кадров, улучшения подготовки и переподготовки кадров в профессионально–квалификационном разрезе в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики в квалифицированной рабочей силе, увеличения объемов обучения безработных под заказ нанимателей, восстановления системы профессионально–технического обучения кадров непосредственно на производстве, разработки специальных программ обеспечения занятости граждан, неспособных на равных условиях конкурировать на рынке, создания (с учетом зарубежного опыта) системы обязательного государственного страхования граждан на случай безработицы, сохранение контролируемой ситуации и удержание уровня регистрируемой безработицы в социально допустимых пределах.
Итак, цель и задачи курсовой работы достигнуты, по итогам анализа сделаны выводы и сформулированы предложения.
1 Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учеб. пособие для вузов / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян. – Москва: ЮНИТИ – Дана, 2020. – 190 с.
2 Ахраменко П.Г. Экономические и правовые проблемы занятости в Республике Беларусь. / П.Г. Ахраменко, А.П. Ключинский, В.А. Трухов.— Гомель: ЧУП «Развитие», 2020. – 34 с.
3 Ашуркина, А.В. Проблема занятости и безработицы / А.В. Ашуркина // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. – 2017. – № 1-1 (123). – С. 17-19.
4 Баева, А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А.М. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2017. – № 5. – С. 93-95.
5 Белорусский рынок труда: тенденции развития и социальные механизмы регулирования / Г.Н. Соколова. – Минск: Право и экономика, 2016. – 132 с.
6 Болор, Б.Б. Проблема занятости и безработицы / Б.Б. Болор // Научный журнал. – 2017. – № 7 (20). – С. 25-27.
7 Боровик, Л.С. Современные тенденции и проблемы занятости населения Республики Беларусь / Л.С. Боровик. // Экономический бюллетень НИЭИ Минэкономики РБ. – 2018. – № 9. – С. 118-121.
8 Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. – 2019. – №17.1. – С. 71-77.
9 Горшенина, Е.В. Занятость и безработицы / Е.В. Горшенина // Экономические исследования. – 2017. – № 3. – С. 5.
10 Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22000777&p1=1&p5=0 – Дата доступа: 18.10.2021.
11 Комитет по труду, занятости и социальной защите [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.minsk-region.gov.by Дата доступа: 18.10.2021.
12 Кубланов, А.М. Занятость и заработная плата населения как показатели социального качества жизни / А.М. Кубланов // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. – 2018. – № 1. – С. 33-40.
13 Национальный статистический комитет Республики Беларусь. Официальная статистика – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/main2.php.– Дата доступа: 19.10.2021.
14 О занятости населения Республики Беларусь : Закон Респ. Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
15 Рацлаф, А. А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда / А.А. Раслаф. // Молодой ученый. – 2018. – №13. – С. 164-166.
16 Рынок труда Республики Беларусь: зарубежный опыт и его применение / Я.М. Александрович, А.В. Богданович // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2017. – №11. – С. 54-59.
17 Щеткина, М.А. Формировать эффективный рынок труда / М.А. Щеткина // Экономика Беларуси. – 2018. – № 2. – С. 26-29.
18 Экономическая теория. Общие основы: учеб. пособие / М. И. Ноздрин-Плотницкий [и др.]; под ред. М. И. Ноздрина-Плотницкого. – Минск: Современная школа, 2016. – 390 с.
19 Экономическая теория: курс интенсивной подготовки / И. В. Новикова [и др.]; под редакцией И. В. Новиковой, Ю. М. Ясинского. – Минск: Тетрасистемс, 2018. – 399 с.
20 Юрова, Н.В. Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения / Н.В. Юрова // Экономика и управление. – 2017. – № 1. – С. 136-140.
