Понятие, виды переводов

Проведенное в ходе написания курсовой работы исследование позволило сделать следующие теоретические выводы.
Изменение трудового договора представляет собой изменение его условий, определенных соглашением сторон, а также смена нанимателя (в результате реорганизации организации, смены собственника ее имущества), при которой трудовые отношения с работником продолжаются с его согласия.
Глава 3 ТК Республики Беларусь регулирует изменение трудового договора. Изменение трудового договора с работником может иметь место в случае: перевода (статья 30 ТК), перемещения (статья 31 ТК), изменения существенных условий труда (статья 32 ТК) и др.
Перемещение представляет собой поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации или должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (п. 1 ст. 31 ТК).
При перемещении работнику поручается прежняя, а не другая работа, т.е. сохраняется трудовая функция работника, однако меняется рабочее место, структурное подразделение, механизм или агрегат.
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном статьей 32 ТК Республики Беларусь, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК Республики Беларусь.
Институт перевода в трудовом праве очень важен как для государства, так и для субъектов трудового договора – нанимателя, с одной стороны, и работника – с другой. Посредством переводов происходит внесение необходимых корректив в существующую расстановку кадров.
Значение перевода весьма многообразно, так как он представляет из себя:
средство перераспределения рабочей силы как внутри предприятия, так и между предприятиями, районами страны для более целесообразного ее использования;
средство воспитания путем поощрения (когда работники выдвигаются на более высокую должность, более квалифицированную работу) или наказания (когда перевод для некоторых работников, например, государственных служащих, применяется в качестве дисциплинарного взыскания в интересах укрепления дисциплины труда);
средство охраны труда (об этом можно говорить в случае, когда это требуется по состоянию здоровья работника);
основание прекращения трудового договора;
гарантию права на труд.
Понятие перевода регламентировано ч. 1 ст. 30 ТК Республики Беларусь. Под ним понимается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
В связи с этим выделяются следующие виды переводов:
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
На основании норм ч. 2 ст. 30 ТК Республики Беларусь перевод допускается только с письменного согласия работника. В то же время законодательством предусмотрены варианты временного перевода работников, когда наниматель имеет право не испрашивать у работника его согласия на перестановку. Эти случаи определены в статьях 30, 33 и 34 ТК Республики Беларусь.
Главным условием правомерности перевода является получение письменного согласия работника.
Требование закона о необходимости получения письменного согласия работника на перевод распространяется на все виды переводов (как постоянные, так и временные), за исключением трех видов временных переводов, специально оговоренных законодателем, когда согласия работника на перевод не требуется.
Перевод на другую работу это один из видов постоянного перевода, предусмотренного ст. 30 ТК Республики Беларусь, характеризующегося поручением работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре
Временный перевод представляет собой перевод работника на определенно ограниченное время на другую работу с сохранением за работником его постоянного места работы.
Все временные переводы классифицируются в зависимости от причин перевода, которые отличны друг от друга сроком и порядком перевода.
В ст. 32-1 ТК Республики Беларусь определены случаи временного перевода работника. При этом данной статьей расширены возможности нанимателей по временному переводу работника, в том числе к другому нанимателю, на срок до 6 месяцев. Так, закрепляется, что наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
1) письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года;
2) производственной необходимости (статья 33);
3) простоя (статья 34).

1. Конституция Республики Беларусь : с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. – Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2016. – 62 с.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : Кодекс Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. : с изм. и доп. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 28 мая 2021 г. № 114-З // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
3. Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций [Электронный ресурс] : Декрет Президента Респ. Беларусь от 15 дек. 2014 г., № 5 : в ред. от 09 апр. 2020 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
4. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины [Электронный ресурс] : Декрет Президента Респ. Беларусь от 26 июля 1999г., № 29 : в ред. от 09 апр. 2020 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
5. Об изменении законов [Электронный ресурс] : Закон Респ. Беларусь от 18 июля 2019 г., № 219-З// КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
6. О поддержке экономики [Электронный ресурс] : Указ Президента Респ. Беларусь от 24 апр. 2020 г., № 143 : в ред. от 31 дек. 2020 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
7. Об утверждении Положения о порядке согласования назначения лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности [Электронный ресурс] : постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 02 фев. 2015 г., № 68 // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
8. О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих [Электронный ресурс] : постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 22 июня 2011 г., № 821 : в ред. от 25 июня 2021 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
9. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка [Электронный ресурс] : постановление Министерства труда Респ. Беларусь от 05 апр. 2000 г., № 46 : в ред. от 26 июля 2021 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
10. О трудовых книжках [Электронный ресурс] : постановление Министерства труда и соц. защиты Респ. Беларусь от 16 июня 2014 г., № 40 : в ред. от 10 янв. 2020 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
11. О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны [Электронный ресурс] : постановление Министерства труда и соц. защиты Респ. Беларусь от 28 нояб. 2008 г., № 175 : в ред. от 2 мая 2020 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
12. Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка [Электронный ресурс] : постановление Министерства труда Респ. Беларусь от 10 апр. 2000 г., № 47 : в ред. от 22 июня 2021 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
13. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде [Электронный ресурс] : постановление Пленума Верх. Суда Респ. Беларусь от 29 мар. 2001 г., № 2 : в ред. от 28 июня 2012 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
14. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников [Электронный ресурс] : постановление Пленума Верх. Суда Респ. Беларусь от 26 июня 2008 г., № 4 : в ред. от 25 мар. 2009 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
15. Булаш, Л. В. Перевод или перемещение? Перестановка мест слагаемых имеет значение [Электронный ресурс] / Л. В. Булаш // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
16. Дубовик, Э. Г. Изменены. Дополнены. Изложены в новой редакции... Как применять новые нормы Трудового кодекса? [Электронный ресурс] / Э. Г. Дубовик // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
17. Камейко, С. В. Перевод по трудовому праву Республики Беларусь [Электронный ресурс] / С. В. Камейко // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
18. Кеник, К. И. Справочник по трудовому праву для работников кадровой и юридической службы / К. И. Кеник. – Минск : Амалфея, 2005. С. 91
19. Кулакова, А. В. Перевод vs перемещение. В чем сходство и в чем разница? [Электронный ресурс] / А. В. Кулакова // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
20. Кулакова, А. В. Постоянный перевод на другую должность [Электронный ресурс] / А. В. Кулакова // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
21. Кукар, Е. В. Перевод на другую должность [Электронный ресурс] / Е. В. Кукар // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
22. Подгруша, В. В. Перевод работника: особенности правового регулирования [Электронный ресурс] / В. В. Подгруша // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
23. Самосейко, В. Э. Временный перевод водителя к другому нанимателю в случае простоя [Электронный ресурс] / В. Э. Самосейко // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
24. Сбитнева, О. В. Нарушения законодательства о труде: порядок перевода работников [Электронный ресурс] / О. В. Сбитнева // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
25. Стрижак, М. С. Трудовое право: учебное пособие / М. С. Стрижак. – Минск : Вышэйшая школа, 2019. – 382 с.
26. Тимина, М. А. Перевод к другому нанимателю: увольняем и принимаем [Электронный ресурс] / М. А. Тимина // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
27. Томашевский, К. Л. Переводы и перемещения / К. Л. Томашевский // Библиотека журнала «Юрист». 2004. № 4 (4). С. 61.
28. Томашевский, К. Л. Реформа Трудового кодекса Республики Беларусь 2019 года: общие положения, заключение, изменение трудового договора, контракты / К. Л. Томашевский // Трудовое и социальное право. – 2019. № 3 (31). – С. 16 – 20.
29. Штейнер, А. И. Алгоритм действий нанимателя по перемещению работника [Электронный ресурс] / А. И. Штейнер // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.