ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие персонала, его численность, состав, структура 5
1.2 Анализ показателей состояния персонала и эффективности его использования 7
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 16
2.1 Организационно-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Свеза Уральский» 16
2.2. Анализ численности, изменения структуры и состава персонала предприятия ООО «Свеза Уральский» 21
3. РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 29
3.1. Общая характеристика предлагаемых мероприятий 29
3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40
Поскольку премиальное вознаграждение по итогам года имеет большую ценность у сотрудников ООО «Свеза Уральский», оно выплачивается под Новый год и позволяет персоналу улучшить материальное положение семьи в предпраздничный период, угроза его уменьшения будет выступать серьезным мотивационным фактором к соблюдению установленных Правил трудового распорядка.
Вводя в действие предлагаемую систему дисциплинарного премирования и депремирования сотрудников, необходимо внести соответствующие дополнения и изменения в Положение об оплате труда и материальном стимулировании персонала и в проект Положения о дисциплине труда.
Повышенная премия сотрудникам будет выплачиваться из ресурсов сотрудников, попавших под процентное лишение премии, но также потребуется дополнительное увеличение премиального бюджета на 10 %. Значение в 10 % выдвинуто на основании прогнозной экспертной оценки специалистов ООО «Свеза Уральский».
Не смотря на то, что полностью исключить нарушение дисциплины невозможно, предложенные мероприятия будут способствовать снижению уровня дисциплинарных нарушений, более эффективному использованию рабочего времени и повышению заинтересованности сотрудников ООО «Свеза Уральский» в соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)Экономический анализ [Текст]: учебник для вузов/ Под ред. Л.Т.Гиляровской - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 615с.
2. Амазарян О.А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита// В сборнике: Молодежная наука. труды XXV Международной студенческой научно-практической конференции. Красноярск, 2021. С. 14-22.
3. Ананских А.А., Тепловодских М.С. Обоснование стратегии развития организации // Сборник научных трудов, посвященный 85-летию Мичуринского государственного аграрного университета. 2016. С. 20-2
4. Белоусов В.М., Демидова Н.Г. Анализ использования трудовых ресурсов организации//В сборнике: Инновационное развитие региона: проблемы, перспективы (IV Шаляпинские чтения). материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ, 2021. С. 69-73
5. Борщева А.В., Ильченко С.В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия//Бизнес и дизайн ревю. 2017. Т. 1. № 4 (8). С. 8.
6. Борщева А.В., Герасимов Б.Н. Оценка результативности реформирования системы управления производством предприятия // Вестник Самарского муниципального ин-та управления: теоретический и научно-методический журнал. Самара: Изд-во «Самарский муниципальный институт управления». 2011. № 4 (19). С. 26-34.
7. Дивина Т.В., Иванова Л.С. Использование экспертных методов в оценке эффективности работы персонала//В сборнике: Проблемы внедрения результатов инновационных разработок сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 78-80.
8. Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник экспериментального образования: научно-методический электронный журнал. 2015. № 2. С. 7-13.
9. Захарова М.А., Стоян Н.Н. Методики оценки и показатели эффективности управления и использования персонала//В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты материалы международной научно-практической конференции: в 3-х частях. Ответственные редакторы: Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2019. С. 74-78.
10. Караева Ф.Е. Оценка эффективности использования персонала предприятия//Научные Известия. 2015. № 1. С. 43-48
11. Литовская Ю.В., Клещева А.Д. Анализ эффективности работы персонала как обоснование оптимизации организационной структуры управления промышленного предприятия// В сборнике: Управление организацией, бухгалтерский учет и экономический анализ: вопросы, проблемы и перспективы развития. материалы VI Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Под общей редакцией Н.В. Кузнецовой. Магнитогорск, 2021. С. 27-32.
12. Павлова К.А., Сметанин А.Г. Трудовые ресурсы предприятия: сущность и методика их анализа//Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 12-9. С. 134-136.
13. Романцов А.Н. Производительность труда как критерий оценки эффективности трудового процесса //В сборнике: Экономика. Образование. Право. Научные исследования состояния и развития современного общества Сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции. Под редакцией А.А. Ващенко. 2016. С. 69-76.
14. Чегерова Т.И., Маковская Н.В., Маковская Н.В., Инструментарий оценки эффективности форм, методов, структуры и результативности внутрифирменного обучения персонала. // В сборнике: Проблемы управления экономическим потенциалом в процессе модернизации промышленных предприятий сборник научных статей I Международного научно-практического семинара. 2015. С. 246-250.
15. Варшавский В.Р. Анализ кадрового потенциала производственного предприятия [Электронный ресурс] / 2021. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_45568023_60127541.pdf (дата обращения: 21.03.2022)
16. Кутлунин Е.А. Структура персонала организации и методы ее анализа [Электронный ресурс] //Журнал «Вестник Омского университета». – Электрон. дан. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/struktura-personala-organizatsii-i-metody-ee-analiza (дата обращения: 21.03.2022)
17. Сергушина Е.С., Вечканова Е.А., Тумайкина А.Н., Сергушин С.Е. Теоретические аспекты анализа численности, состава и структуры персонала предприятия [Электронный ресурс] // Международный студенческий научный вестник. – 2019. – № 1. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://eduherald.ru/ru/article/view?id=18119 (дата обращения: 21.03.2022).
