Материалы на сайте призваны помочь студенту самостоятельно написать собственную курсовую, диплом и т.д.
Главная Каталог Контрольные Управление персоналом, 3 задания и 5 контрольных вопросов

Управление персоналом, 3 задания и 5 контрольных вопросов

Контрольные, Экономические, Управление персоналом, БГУ
9 страниц
2018 год
19.99BYN
45.00BYN
Купить
Поделиться в социальных сетях
Содержание
Материал частично

Задание 1.
Рассчитайте фонды времени и коэффициенты их использования.
Сделайте вывод.
1. Среднесписочное количество штатных работников: 445 человек
2. Количество календарных дней в отчетном месяце: 31 день
3. Неявки: 4417 чел-дней
в том числе за причинами:
• ежегодные отпуска: 96 чел-дней
• дополнительные отпуска (учебные): 42 чел-дней
• с разрешения администрации: 63 чел-дней
• праздничные и выходные дни: 4005 чел-дней
• временная неработоспособность: 179 чел-дней
• прогулы: 32 чел-дней
• целодневные простои: 16 чел-дней

Задание 2.
Рассчитайте динамику вакантных рабочих мест.
Рассмотрите их структуру.
Сделайте вывод.
(данные указаны по состоянию на 1 января, тыс. ед.):

 

2008

2014

2015

2016

Общее количество вакантных рабочих мест

68,2

186,6

170,5

169,7

в том числе на вакансии:

 

·       рабочих

47,6

110,3

100,5

96,9

·       служащих

16,5

53,8

45,8

49,6

·       места, не требующие профессиональной подготовки

4,1

22,5

24,2

23,2

 

Задание 3.
Рассчитайте динамику заработной платы по видам экономической деятельности и сделайте вывод.

 Вид экономической деятельности

Начислено штатному работнику (грн.)

2000

2005

2006

2007

2008

Сельское хозяйство, охота и связанные с ними услуги

111

415

553

733

1076

Промышленность

302

967

1212

1554

2017

Строительство

260

894

1140

1486

1832

Торговля; ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного потребления

226

713

898

1145

1514

Деятельность транспорта и связи

336

1057

1328

1670

2207

Финансовая деятельность

560

1553

2050

2770

3747

Контрольные вопросы.
ВОПРОС 1. Каков экономический смысл категории «производительность труда»?
ВОПРОС 2. Основные задачи статистического исследования производительности труда.
ВОПРОС 3. Какие существуют методологические подходы к определению уровня производительности труда на макроуровне?
ВОПРОС 4. Какие показатели характеризуют уровень производительности труда на микроуровне?
ВОПРОС 5. Какая существует взаимосвязь между показателями уровня производительности труда?

ВЫВОД (к одному из заданий):
1) За период 2008-2016 гг. в общем количестве рабочих мест динамика составила 148,8 тыс. ед.
в том числе на вакансиях:
• рабочие – 88,8 тыс. ед.
• служащие – 41,4 тыс. ед.
• не требующие профессиональной подготовки – 18,5 тыс. ед.
2) Наибольшее значение динамики наблюдается в вакансии рабочих.
3) Наименьшую динамику имеют вакансии, не требующие профессиональной подготовки.

Похожие материалы
1 Управление персоналом, 16 вопросов
Контрольные, Экономические, Управление персоналом, БГУ
20.0 byn
45.0 byn
2 Управление персоналом, 16 вопросов
Контрольные, Экономические, Управление персоналом, БГУ
20.0 byn
45.0 byn
Управление персоналом, 3 задания
Контрольные, Экономические, Управление персоналом, БГУ
20.0 byn
45.0 byn
Задать вопрос
Задать вопрос