1. Угрозы безопасности их классификация по сферам проявления:
A. Социально-экономические (внутренние, внешние), техногенные (внутренние, внешние), природные;
B. Экономические (внутренние, внешние), военные, политические (внутренние, внешние);
C. Аварии, катастрофы, хищения, пожары, и т.д.
D. Политические (внутренние, внешние), техногенные (внутренние, внешние), природные;
E. Экономические (внутренние, внешние), политические (внутренние, внешние), природные;
F. Социально-экономические, катастрофы, хищения, пожары, и т.д.
2. Основные объекты безопасности:
A. Государственная, частная собственность;
B. Финансы, права и свобода;
C. Частная собственность, личная безопасность;
D. Государственная граница, конституция;
E. Личность, общество, государство;
F. Территориальная целостность государства;
3. Объекты, подлежащие защите от потенциальных угроз и противоправных посягательств.
A. Клиенты, персонал, финансовые средства, материальные средства, информационные ресурсы, технические средства и системы охраны;
B. VIP клиенты, акции, служебные переговоры, конфиденциальные связи, банковские счета, личный транспорт;
C. Финансовые, материально-технические средства, личные сбережения, конфиденциальная информация, члены семьи руководителя;
D. Государственная граница, конституция, территориальная целостность государства;
E. Служебные переговоры, конфиденциальные связи, банковские счета;
F. Клиенты, персонал, финансовые средства, личные связи;
4. Что относится к субъектам безопасности предприятия:
A. Законодательные, правоохранительные органы, органы исполнительной власти, суды, научно-образовательные учреждения;
B. Прокуратура, адвокатура, правоохранительные органы, суды;
C. Правоохранительные органы, суды, ФСБ, ОВД;
D. Законодательные, правоохранительные органы, общественные организации;
E. Исправительные учреждения, суды, адвокатура, научно-образовательные учреждения;
F. Общественные организации суды, адвокатура, научно-образовательные учреждения;
5. Организационно система безопасности фирмы (предприятия) состоит:
A. Органы правопорядка, частные охранные предприятия, экипировка;
B. Частные охранные предприятия, совет безопасности, средства доставки и охраны;
C. Средства доставки и охраны, ресурсы обеспечения безопасности;
D. Ресурсы обеспечения безопасности, органы правопорядка, частные охранные предприятия;
E. Силы, средства и ресурсы обеспечения безопасности;
F. Силы правоохранительных органов, служба безопасности, средства доставки и охраны;
6. Режимы функционирования системы безопасности.
A. Повседневный режим, режим повышенной готовности, режим чрезвычайного положения;
B. Основной, запасной, дублирующий;
C. Ежедневный, повышенной готовности, резервный режим;
D. Резервный режим, режим повышенной готовности, режим чрезвычайного положения;
E. Режим повышенной готовности, режим чрезвычайного положения, дублирующий;
F. Проверочный режим, режим готовности, резервный режим;
7. Средства обеспечения безопасности фирмы:
A. Оборудование, специальные технические средства, вооружение, специальные средства, экипировка;
B. Табельное оружие, камеры видеонаблюдения, замки, ограждения, посты охраны;
C. Посты охраны, специальные технические средства, экипированные сотрудники охраны;
D. Специальные технические средства, пожарный гидрант, металлодетекторы;
E. Специальные средства, экипировка, сотрудники службы безопасности, ОВД;
F. Посты охраны, специальные технические средства, сотрудники службы безопасности, ОВД;
8. Ресурсы обеспечения безопасности фирмы:
A. Информационная поддержка, финансирование, тактико-технические характеристики спецтехники, уровень профессиональной и психологической подготовки сотрудников СБ;
B. Профессиональная подготовка сотрудников охраны, соблюдение режима охраны, материально-техническое обеспечение;
C. Эксперты по безопасности, сотрудники службы безопасности, технический персонал. обслуживающий системы сигнализации, руководители ведущих подразделений, члены штаба по кризисным ситуациям;
D. Уровень профессиональной и психологической подготовки сотрудников СБ, образовательный и возрастной уровень сотрудников охраны, юридическое сопровождение сделок;
E. Специальные средства, экипировка, сотрудники службы безопасности, ОВД;
F. Тактико-технические характеристики спецтехники, уровень профессиональной и психологической подготовки сотрудников СБ, контроль руководителя;
9. Способы охраны гостиничного предприятия.
A. Охрана патрулированием (выставление постов), охрана с помощью технических средств, комбинированная охрана;
B. Визуальное наблюдение, обход (объезд) территории, выведение сигнала тревоги на пульт дежурного УВД;
C. Использование телевизионных установок, применение кодовых замков, сопровождение VIP клиентов;
D. Выведение сигнала тревоги на пульт дежурного УВД, пожарной охраны;
E. Выставление охранников, сотрудников ОВД, наличие средств сигнализации;
F. Сопровождение VIP клиентов, охрана с помощью технических средств, комбинированная охрана;
10. Структура концепции безопасности.
A. Подсистемы безопасности, силы, ресурсы и средства безопасности;
B. Подсистема противопожарной безопасности, видеонаблюдения, обеспечение безопасности руководителя;
C. Выявление, оценка, ликвидация угроз;
D. Описание проблемной ситуации, механизм обеспечения безопасности, мероприятия по реализации мер безопасности;
E. Подсистема противопожарной безопасности, технические средства охраны, подсистема информационной безопасности и др. ;
F. Подсистема информационной безопасности, определение направления угроз и их ликвидация;
11. Система телевизионного наблюдения включает
A. Рабочее место оператора, монитор, клавиатуру;
B. Видеомагнитофон, фотокамеры, видеокамеры и мониторы;
C. Видеокамеры, системы записи, системы воспроизведения;
D. Телевизионные камеры, аппаратуру обработки информации, мониторы;
E. Рабочее место оператора, системы воспроизведения, аппаратуру обработки информации;
F. Телевизионные камеры, фотокамеры, видеокамеры и мониторы;
12. Основные цели системы безопасности:
A. Выявление и уничтожение источника утечки конфиденциальной информации;
B. Нейтрализация, пресечение, локализация угроз, обеспечение личной безопасности руководителя;
C. Обеспечение личной безопасности руководителя, отражение и уничтожение угроз;
D. Обеспечение режима доступа на территорию гостиницы и уничтожение угроз;
E. Организация охраны и режима доступа на территорию гостиницы;
F. Выявление, предотвращение, нейтрализация, пресечение, локализация, отражение и уничтожение угроз;
13. Основные функции управления безопасностью
A. Равномерное распределение обязанностей среди сотрудников службы безопасности;
B. Организация, регулирование, строгое и четкое выполнение плановых мероприятий;
C. Планирование, контроль выполнения решений совета безопасности;
D. Выполнение плановых мероприятий, контроль выполнения пропускного режима;
E. Целесообразность принимаемых решений, строгое и четкое выполнение плановых мероприятий;
F. Прогнозирование, планирование, организация, регулирование, мотивация и контроль;
14. Методы управления службой безопасности
A. Экономический, организационно – распорядительный, социально – психологический;
B. Научный, непрерывный, законодательный, социально – распределительный;
C. Перспективный, плановый, стратегический, нормативно – правовой;
D. Социально – распределительный, организационно – распорядительный, правовой;
E. Экономический, организационно – распорядительный, гуманитарный;
F. Экономический, организационно – распорядительный, репрессивный;
15. Пропускные документы их классификация.
A. Удостоверения (для персонала), пропуска (для посетителей), карты гостя;
B. Пропуска постоянные, пропуска долговременные, пропуска кратковременные, карты гостя;
C. Пропуска с фотокарточкой, пропуска без фотокарточки, карты гостя;
D. VIP- карта, магнитные карты, удостоверения;
E. Карты гостя, постоянные и временные пропуска;
F. Удостоверения (для персонала), VIP- карта, удостоверения;
16. Критерии надежности персонала предприятия:
A. Неподкупность, корпоративная солидарность, преданность;
B. Корпоративная солидарность, преданность руководителю интересам фирмы;
C. Морально-психологическая надежность, неподкупность;
D. Отсутствие вредных привычек, положительные результаты при проверке на «детекторе лжи»;
E. Отсутствие приводов в ОВД, профессиональная пригодность;
F. Профессиональная, психологическая, моральная надежность;
17. Причины возникновения угроз безопасности фирмы со стороны ее сотрудников
A. Низкая квалификация, моральная неудовлетворенность работой, вредные привычки и др.;
B. Низкая заработная плата, подкуп сотрудника конкурирующей фирмой, наличие бытовых проблем и др.;
C. Не знание законов, не знание правил эксплуатации различных технических устройств и приборов, не соблюдение правил пожарной безопасности и др.;
D. Шантаж, запугивание, подкуп со стороны конкурентов;
E. Низкая квалификация, не соблюден6ие СНиП, ГОСТов;
F. Нарушение техники безопасности, самовольное оставление места работы;
18. Кадровые (внешние) опасности
A. Установка конкурентов на переманивание, давление на сотрудников извне, инфляционные процессы, попадание сотрудников в различные виды зависимости;
B. Подкуп сотрудников, шантаж сотрудников, оказание различного рода давления на близких и родственников;
C. Моральная не удовлетворенность сотрудника, личная неприязнь к руководству, зависть по отношению к сослуживцам;
D. Инфляционные процессы, социально-экономическая неудовлетворенность сотрудников;
E. Психологическое давление со стороны конкурентов;
F. Давление на сотрудников со стороны сотрудников правоохранительных органов;
19. Основные факторы кадровой безопасности
A. Найм, лояльность, и контроль;
B. Систематическая проверка анкетных данных, взятие подписки о неразглашении коммерческой тайны;
C. Моральное и материальное стимулирование, изучение анкетных данных, периодические проверки;
D. Периодическая проверка благонадежности сотрудников;
E. Регулярное получение установочных данных на сотрудников из ОВД;
F. Изучение анкетных данных, периодические проверки, проверка благонадежности сотрудников;
20. Психологические факторы низкой надежности персонала
A. Психологическая неуравновешенность, аморальные проступки, неуважение мнения большинства, эгоизм и др.;
B. Аморальные проступки, неуважение мнения большинства, склонность к обману;
C. Пренебрежение, не соблюдение общепринятых норм, индивидуалистическая направленность личности, завышенная самооценка, черты характера, обусловленные психопатией;
D. Психологическая зависимость, моральная деградация, убежденность в своей избранности;
E. Зависимость от алкоголя, наркотиков и др. вредных привычек;
F. Противопоставление своего «я» мнению коллектива, альтруизм, психологическая зависимость, моральная деградация и др.;
21. Содержание комплекса мер безопасности при приеме на работу и прогнозирования благонадежности сотрудников
A. Проведение рекламной акции, проверка на проф. пригодность, анкетирование, выборочная проверка, испытательный срок;
B. Отбор персонала с помощью современных методов, продуманная система вознаграждения и служебного роста;
C. Ведение негласного надзора, проведение не гласных проверок благонадежности сотрудников;
D. Наблюдение в процессе прохождения испытательного срока,
E. Ведение негласного надзора, получение информации о неблагонадежных сотрудниках из ОВД;
F. Поиск кандидатов, процедура отбора, документальное и юридическое обеспечение приема на работу, адаптация, испытательный срок;
22. Основные субъекты безопасности гостиничного предприятия:
A. Прокуратура, адвокатура, правоохранительные органы, суды, курсы повышения квалификации;
B. Исправительные учреждения, суды, адвокатура, научно-образовательные учреждения;
C. Законодательные, правоохранительные органы, органы исполнительной власти, суды, научно-образовательные учреждения;
D. Конституционный строй государства, неприкосновенность государственных границ;
E. Личность и ее финансовые интересы, общество, государство;
F. Неприкосновенность, территориальная целостность государства;
23. Система безопасности, режимы ее функционирования.
A. Основной, запасной, дублирующий;
B. Перспективный, плановый, внеплановый;
C. Повседневный, усиленный;
D. Обычный, повышенной готовности режим чрезвычайного положения;
E. Проверочный режим, режим готовности, резервный режим;
F. Повседневный режим, режим повышенной готовности, режим чрезвычайного положения;
24. Документы, обеспечивающие режим допуска.
A. Пропуска постоянные, пропуска долговременные, пропуска кратковременные, карты гостя;
B. Пропуска с фотокарточкой, пропуска без фотокарточки, карты гостя;
C. Пластиковые карты, биометрические пропуска, удостоверения личности;
D. Паспорт, удостоверения личности, пропуска (для посетителей), заявка;
E. Пропуска всех видов, удостоверения сотрудника ОВД, ФСБ;
F. Удостоверения (для персонала), пропуска (для посетителей), карты гостя;
25. Дайте определение понятию - система безопасности
A. Структурное подразделение службы безопасности, предназначенное для обеспечения защиты жизненно важных интересов личности, предприятия, государства от внутренних и внешних угроз;
B. Определенная уставом гостиничного предприятия организация (служба) выполняющая функции защиты жизненно важных интересов личности, предприятия, от внутренних и внешних угроз;
C. Организованная совокупность специальных органов, служб, средств, методов и мероприятий, обеспечивающих защиту жизненно важных интересов личности, предприятия, государства от внутренних и внешних угроз;
D. Структурное подразделение службы безопасности, обеспечивающее безопасность руководителя и его членов семьи;
E. Структурное подразделение службы безопасности, обеспечивающее безопасность материальных ценностей гостиницы;
F. Специальные органы, службы, средства, методы и мероприятия, обеспечивающие безопасность материальных ценностей гостиницы;
26. Критерии оценки состояния сил обеспечения безопасности:
A. Отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно;
B. Зачтено, не зачтено;
C. Уровень их профессиональной подготовки, психологическая надежность, готовность к действиям в экстремальных условиях;
D. Готов, частично готов, не готов;
E. Профессиональная готовность, психологическая готовность, физиологическая готовность;
F. Моральная и психологическая надежность, отсутствие психологических отклонений;
Критерии оценки состояния сил обеспечения безопасности:
Уровень их профессиональной подготовки, психологическая надежность, готовность к действиям в экстремальных условиях;
