Охрана труда

В результате проведенного исследования, можно сделать следующие выводы.
К особой охране труда женщин мы относим следующие мероприятия и средства:
- запрещение применения труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах;
- установление предельных норм подъёма и перемещения тяжестей;
- введение максимально благоприятных режимов труда и отдыха;
- установление облегчённых условий труда женщинам в связи с материнством.
Несмотря на законодательный запрет применения труда женщин на тяжёлых и вредных производствах, значительное число женщин трудятся в указанных условиях. Для разрешения данной ситуации нами предлагается прибегать к профилактическим мерам: не использовать труд женщин репродуктивного возраста на особо тяжёлых и вредных производствах либо использовать его в исключительных случаях; при распределении молодых специалистов - женщин по окончании высших и средних учебных заведений учитывать тяжесть труда по отдельным специальностям в области химической и нефтехимической, химико-фармацевтической, полиграфической, лёгкой промышленности и некоторых других отраслей; создавать списки профессий и работ с относительно лёгкими условиями труда, где преимущественно следует применять труд женщин.
С целью повышения гарантии охраны материнства и детства закон устанавливает правило, в силу которого беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую более лёгкую работу. Реализация указанного положения на практике затруднена в связи с тем, что законодатель не даёт определения понятия более лёгкой работы, не указывает срока перевода. Нами предлагается определение понятия лёгкой работы.
Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
Один и тот же опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу. Очень важно уметь идентифицировать опасность, т. е. выявить и признать, что опасность существует, и определить ее характеристики.

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005. - 48 с.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-3 в редакции закона Респ. Беларусь от 20 июля 2007 г // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 1999. - № 80. - 2/70.
3. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др]; под общ. ред.В.И. Семенкова. - 3-е изд. - Минск: Амалфея, 2006. - 784 с.
4. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - М.: Юрайт, 2012. - 572 c.
5. Всеобщая декларация прав человека. Прин. и провозглашена Генер. Ассамблеей ООН, 10 дек. 1948 г. - Минск: Беларусь, 1998. - 16 с.
6. Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 c.
7. Ефремова, О.С. Охрана труда от А до Я: Практическое пособие / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 672 c.
8. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: ООН.16 дек. 1966 г. // Ведомости Верхов. Совета СССР. - 1976. - № 17. - Ст.291.
9. Карнаух, Н.Н. Охрана труда: Учебник / Н.Н. Карнаух. - М.: Юрайт, 2011. - 380 c.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Василевича. - 3-е изд. - Минск: Амалфея, 2006. - 1136 с.
11. Пашерстник, А.Е. Законодательная охрана труда в СССР / А, Е. Пашерстник. - М.: Знание, 1957. - 32 с.
12. Секач, И.С. Основы права по охране труда в Республике Беларусь / И.С. Секач. - Минск: Белбизнеспресс, 1998. - 180 с.