1. Дайте определение понятия «документальное оформление приема на работу» 3
2. Опишите группы кадровой документации и перечислите входящие в эти группы документы 5
3. Охарактеризуйте обязательные и дополнительные условия трудового договора (контракта) 7
4. Составьте проект автобиографии 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9
Трудовые правоотношения предприятия с работником регламентируются Трудовым кодексом Республики Беларусь. На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников. Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу (кадрам, персоналу). К таким документам относятся:
• Трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работников;
• Приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);
• Трудовые книжки;
• Личные карточки формы Т–2;
• Личные дела;
• Лицевые счета по заработной плате.
Работа с кадровыми документами имеет свои особенности. Введены унифицированные формы документов:
• Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф.Т–1);
• Личная карточка (ф.Т–2);
• Учетная карточка научного работника (ф.Т–4);
• Приказ (распоряжение) о переводе (ф.Т–5);
• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф.Т–6);
Основные нормативные правовые акты:
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 года, с изменениями и дополнениями.
2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О трудовых книжках работников» от 10декабря 1997 года, с изменениями и дополнениями.
3. Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь «Об утверждении инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь» от 19 января 2009 года, с изменениями и дополнениями.
4. Постановление Министерства труда Республики Беларусь «Об утверждении типового положения о кадровой службе предприятия (организации) от 18 декабря 1997 года, с изменениями и дополнениями.
5. Постановление Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь «Об утверждении инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел от 26 марта 2004 года, с изменениями и дополнениями.
6. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников» от 16 июня 2014 года, с изменениями и дополнениями.
Учебная литература:
1. Настольная книга работника по кадрам /В.Ф.Бохан – Мн: Дикта, 2011.
2. Делопроизводство/И.В.Гваева – Мн: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2009.
3. Основы делопроизводства/А.Е.Рыбаков – Мн: «РИПО», 2010.
