В. Ницше «К генеалогии морали» 1
Семья и работа 3
Вопросы для обсуждения 4
1.В чем специфика этической проблемы в данном случае? 4
2.Сделала ли Марта Ван Хюссен все необходимое, чтобы избежать утечки информации? Что можно было сделать еще? Как вы поступили бы на ее месте? 4
3.Какие формальные механизмы можно было бы создать в компании для решения подобного рода проблем? 4
Особенности национальной культуры. Китайский ресторан 5
Вопросы для обсуждения 5
1.Законны ли действия Синга? 5
2.Соответствуют ли действия Синга морали? 5
3.Является ли данная ситуация случаем предпочтительного найма? Дискриминации? 5
Что такое социальная ответственность бизнеса и в чём она проявляется 7
Примеры нарушений в этике бизнеса 8
Около года назад в одном ресторанчике в Вашингтоне, округ Колумбия, была нехватка официантов. В газете поместили объявление о найме официантов, а управляющему Синг дал указание принимать на работу только азиатов. Управляющему также напомнили о соглашении в Bali Hai о поддержании репутации хорошей кухни и атмосферы. Два молодых человека, один черный, а другой белый, оба со значительным опытом работы в ресторане, пришли наниматься. Управляющий объяснил молодым людям, что официантами берут только азиатов, но он может принять их на работу на кухне. Оба молодых человека отклонили это предложение и отправились прямо в районное бюро найма рабочих и служащих с жалобой о неравноправном отношении. Защита Синга состояла в том, что подобная политика приема на работу помогала сохранить уникальную атмосферу ресторана. Он сказал, что от официантов-азиатов требуется сделать ее достоверной. Синг также добавил, что для работы на кухне он нанимал и черных, и белых, и представителей других рас.
