Социальное предпринимательство и его развитие в РБ

Общество с ограниченной ответственностью «Дары планеты» (далее –ООО «Дары планеты», предприятие) зарегистрировано решением Минского горисполкома от 2 мая 2018 года и внесено в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 193073009.
ООО «Дары планеты» осуществляет производство хлебцев хрустящих «Санте», выпускаемых на соответствие требованиям СТБ 922-94 «Завтраки сухие. Общие технические условия» (далее – СТБ 922-94), расфасованных в потребительскую тару и предназначенных для реализации.
Деятельность субъекта хозяйствования регламентирована Уставом, утвержденного решением единственного участника ООО «Дары планеты» от 10.08.2020 № 2-2020.
Новые виды продукции производятся под двумя торговыми марками: ZLUCKY и Health Bells. Цельнозерновые кукурузные шарики – это уникальный продукт, который не имеет аналогов на рынке. Данная продукция подойдёт, как детям, так и взрослым. Линейка под данным товарным знаком имеет сладкие и классические вкусы. Ассортимент выпускаемый под ТМ ZLUCKY включает в себя: кукурузные цельнозерновые шарики с классическим и сладкими вкусами, 4 вида цельнозерновых круглых хлебцев и 4 вида кукурузных шариков с пряными вкусами.
Организация имеет удовлетворительную платежеспособность и финансовую устойчивость. Как видно из таблицы коэффициент ликвидности предприятия на начало периода составляет 1,59, на конец года – 2,12 при норме ≥1,0, показатель больше норматива, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии; коэффициент обеспеченности собственными оборотными на начало года составлял 0,37, на конец года уже 0,53, при норме ≥0,2, значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами свидетельствует о удовлетворительной структуре баланса; коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами на начало года составлял 0,33, на конец года – 0,31, при норме ≤ 0,85, следовательно, организацию нельзя считать неплатежеспособной, т.к. на конец отчетного периода коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами не превышает допустимого значения.
На социальном предприятии ООО «Дары планеты» в качестве работников производства трудоустроены инвалиды. Покупателем в социальном аспекте является общество через индивидуальные проявления участия в решении проблемы трудоустройства инвалидов и преодолении связанных с ней рисков.
Деятельность руководствуется принципами корпоративной социальной ответственности. Это относится как к корпоративным и деловым партнерам, так и к внутренней и национальной деятельности.
Общество поставило перед собой следующие социальные цели:
– регулирование социальной ответственности труда и вопросов занятости;
– улучшить качество условий труда и жизни работников и их семей;
– образование и развитие науки. Поддерживать, поощрять и привлекать наиболее талантливых студентов и выпускников высших учебных заведений к постоянной работе в компании.
Кадровая политика общества с ООО «Дары планеты» в области оплаты труда направлена на обеспечение работников соответствующим уровнем жизни, развитие профессионального и творческого потенциала и основана на следующих принципах:
Системный подход, учитывающий бизнес-стратегию компании и рыночные условия объективных условий.
Внутренняя справедливость в сочетании с внешней конкурентоспособностью. ООО «Дары планеты» ответственно относится ко всем вопросам, связанным с заработной платой сотрудников и соблюдением условий заработной платы.
Улучшить производительность и цели производительности.
Установить гарантированный уровень организационной компенсации для всех категорий работников сверх минимальной заработной платы (минимальной заработной платы), исходя из необходимости удовлетворения основных жизненных потребностей и обеспечения определенного располагаемого дохода.
Регулярно корректировать фиксированный доход работника в соответствии с рыночными условиями.
Для устранения недостатков в системе мотивации и стимулирования персонала можно предложить внести изменения в действующую систему мотивации ООО «Дары планеты» в виде внедрения в организацию системы мотивации корпоративной системы грейдов.
Экономический эффект от использования на рабочем месте специалиста, повысившего квалификацию составляет 927 руб. Так как количество рабочих, повышающих квалификацию, составляет 30 человек, то общий экономический эффект от использования на рабочем месте специалистов, повысивших квалификацию, составит в среднем 27810 руб.
Из расчетов видно, что организации имеет смысл повышать квалификацию работников, так как это принесет положительный экономический эффект и покроет затраты на обучение персонала.
Создание нормальных условий труда для работников, заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.
Предложенные нами мероприятия по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального как экономического, так и социального эффекта от их реализации. Условия труда необходимо понимать, как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда в организации, высшему руководству надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий.

1 Жохова, В. В. Социальное предпринимательство: сущность и понятие [Электронный ресурс] / В. В. Жохова. – 2015. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-predprinimatelstvo-suschnost/viewer — Дата обращения: 22.03.2022.
2 Категорийный аппарат «Некоммерческая организация» [Электронный ресурс]. – 2017. — Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/ Некоммерческая_организация. — Дата обращения: 22.03.2022.
3 Быкова, Е. А. Инновационная деятельность в представлении студентов педагогического вуза / Е.А. Быкова. – Текст: непосредственный // Мир науки, культуры и образования. – 2017. – № 2. – С. 288—291.
4 Категорийный аппарат «Коммерческая организация» [Электронный ресурс]. – 2017. — Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/54837 Коммерческая организация. — Дата обращения: 22.03.2022.
5 Стативко, Ж. В. Социальное предпринимательство: новая философия бизнеса? [Электронный ресурс] / Ж. В. Стативко. – 2018. — Режим доступа: http://house.gov.by/special/ru/interview-ru/view/sotsialnoe-predprinimatelstvo-novaja-filosofija-biznesa-4538/ — Дата обращения: 22.03.2022.
6 Краенкова, К. И., Ванкевич, Е. В. Методические подходы к оценке деятельности субъектов социального предпринимательства // Научный результат. Экономические исследования. – 2017. – №2. – С. 1—7.
7 Краенкова, К. И. Экосистема социального предпринимательства в Республике Беларусь в контексте социально-экономического развития страны // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. – 2022. – Том 3. – № 1. – С. 8—12.
8 Краенкова, К.И., Ванкевич, Е.В. Социальное предпринимательство: социально–экономическая основа и концепция развития в Республике Беларусь // Белорусский экономический журнал. – 2020. – № 4. – С. 52—65.
9 Ванкевич, Е. В. Социальное предпринимательство в современных условиях: сущность и методы оценки / Е. В. Ванкевич, К. И. Краенкова // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2018. – № 2. – С. 5—16.
10 Жук, Ю. А. Основные тенденции развития социального предпринимательства в Республике Беларусь / Ю. А. Жук // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы XIII Международной научно-практической конференции, Минск, 14 мая 2020 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т ; [редкол.: В.Ю. Шутилин (отв. ред.) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2020. - С. 168—169.
11 Центр социального предпринимательства и социальных инноваций [Электронный ресурс] / А. Московская. – 2022. — Режим доступа: https://socentr.hse.ru/ — Дата обращения: 22.03.2022.
12 Минтруда и соцзащиты – о новациях при трудоустройстве инвалидов: «Надеемся, что квотирование сработает лучше, чем бронь» [Электронный ресурс]: / газета «Рэспублiка». – 2019. — Режим доступа: https://www.sb.by/articles/preodolevaya-barery453.html/ — Дата обращения: 22.03.2022.
13 Фонд «Наше будущее» – фонд региональных и социальных программ [Элек¬тронный ресурс]. – 2020. — Режим доступа: http://www.nb-fund.ru. — Дата обращения: 22.03.2022.
14 Конвенция о правах инвалидов [Электронный ресурс]: [принята в Нью-Йорке 13 дек. 2006 г., подписана Республикой Беларусь 28 сент. 2015 г.] // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019
15 Кострома, О. В. Государственная поддержка развития малого бизнеса в Республике Беларусь: проблемы и пути их решения / О. В. Кострома; науч. рук. А. Ю. Пекарская // Развитие финансовых систем России, Казахстана и Беларуси : материалы IV Международной научно-практической интернет-конференции студентов, Минск – Волгоград – Караганда – Краснодар – Ставрополь, 14 апреля 2017 г. / [редкол.: Е.Ф. Киреева (пред.) и др.] ; Белорус. гос. экон. ун-т [и др.]. – Минск : БГЭУ, 2017. - 158, [1] с. : ил. - Библиогр. в конце статей. – С. 75—79.
16 Зайцев В.В., Козел Т.А., Титок И.В. Социальное предпринимательство в Республике Беларусь и зарубежных странах: проблемы развития // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2018. – № 9. – С. 47—58.
17 Зайцева, О. В. Нестандартные формы занятости в Республике Беларусь: развитие и управление: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (специализация – экономика труда) / О. В. Зайцева; УО «Белорусский государственный экономический университет». – Минск, 2019. – С. 28.
18 Зяблицкая, Н. В. Развитие социального предпринимательства / Н. В. Зяблицкая, О. С. Евдокимова, С. И. Исмаилова. – Текст: непосредственный // Молодой ученый [Элек¬тронный ресурс]. – 2021. – № 19 (361). – С. 116-119. — Режим доступа: https://moluch.ru/archive/361/80842/ — Дата обращения: 24.03.2022.
19 Вишнякова, М. В. Социальное предпринимательство в Республике Беларусь / М. В. Вишнякова // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2018. – № 5. – С. 107—114.
20 Маковская, А. Центр социального предпринимательства и социальных иннова¬ций НИУ ВШЭ [Электронный ресурс] / А. Маковская. — Режим доступа: http://www. social-idea.ru/montlynews/Podkhody-i-opredelenie-socialnogo-predprinimatelstva. — Дата обращения: 22.03.2022.
21 Кострома, О. В. Влияние модели корпоративного управления на деятельность организации / О. В. Кострома, А. К. Довгилова, К. В. Акиншева; науч. рук. С. О. Наумчик // НИРС БГЭУ: сборник научных статей. Вып. 6 / [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]; М-во образования Респ. Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т. – Минск : БГЭУ, 2017. – C. 295—298.
22 Левицкая, Я. Ю. Гендерные особенности в сфере управления персоналом / Я. Ю. Левицкая // Инновационные подходы по формированию профессиональных и предпринимательских навыков обучающихся на основе эколого-ориентированной подготовки: материалы Республиканской научно-практической конференции с международным участием, г. Минск, 15 декабря 2020 г. / Республиканское общественное объединение «Белорусская Ассоциация клубов ЮНЕСКО» [и др. ; редколлегия: Д. Г. Доброродний (главный редактор) и др.]. – Минск: РИВШ, 2021. – С. 296—299.
23 Кашикова, Т. В. Сравнительный анализ и классификация теорий предпринимательства [Электронный ресурс] / Т. В. Кашикова. – 2020. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-i-klassifikatsiya-teoriy-predprinimatelstva/viewer. — Дата обращения: 22.03.2022.
24 Жук, Ю. А. Социальное предпринимательство как способ решения социальных проблем: исследование зарубежного опыта и возможности его использования в Республике Беларусь / Ю. А. Жук // Менеджмент и маркетинг: опыт и проблемы : сборник научных трудов / Белорусский государственный экономический университет [и др. ; под общей редакцией В. С. Голика]. – Минск: А. Н. Вараксин, 2021. – С.104—111.
25 Станкевич, Д. В. Социальное предпринимательство в Республике Беларусь / Д. В. Станкевич // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость : материалы XIV Международной научно-практической конференции, Минск, 20 мая 2021 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редколлегия: В. Ю. Шутилин (ответственный редактор) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2021. – С. 126—127.
26 Цауркубуле, Ж. Л. Анализ тенденций развития социального предпринимательства в Латвии / Ж. Л. Цауркубуле // Научные труды Белорусского государственного экономического университета / М-во образования Респ. Беларусь, Белорусский гос. экон. ун-т ; [редкол.: В. Н. Шимов (гл. ред.) и др.]. – Минск: БГЭУ, 2018. – Вып. 11.– С. 456—462.
27 Попкова, А. С. Теоретические и практические подходы к идентификации социальных предприятий: зарубежный опыт и отечественная практика / А. С. Попкова // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. Вып. 14 / [редкол.: В. Ю. Шутилин (гл. ред.) и др.]; Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет. - Минск : БГЭУ, 2021. – С. 375— 280.