РЕФЕРАТ 2
SUBSTRACT 2
РЭФЕ-РАТ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие и экономическая сущность персонала организации 6
1.2 Технология управления персоналом 13
1.3 Эффективность использования персонала 19
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОАО «ЗАВОДСКОЙ РАЙПИЩЕТОРГ» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Заводской Райпищеторг» 24
2.2 Анализ эффективности использования персонала на примере отдела кадров ОАО «Заводской Райпищеторг» 31
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОАО «РАЙПИЩЕТОРГ» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ А Отчет о прибылях и убытках 2013 г 58
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках 2014 г 60
ПРИЛОЖЕНИЕ В Устав ОАО «Заводской Райпищеторг»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Должностная инструкция специалиста по кадрам
ОАО «Заводской Райпищеторг»
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Отчет о численности, составе, уровне образования
персонала ОАО «Заводской Райпищеторг» 2014 г
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Социологическое исследование мужского и женского стилей руководства
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Ключи к тесту Коммуникационно-характерологических тенденций (Т. Лири)
Своевременное комплектование кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без четкого планирования, разработки и реализации кадровой политики. Кадровое планирование направлено, как на удовлетворение запросов производства, так и на обеспечение интересов сотрудников и общества в целом. Сегодня приходится в большей степени, чем прежде, искать возможности для согласования рыночных условий и интересов сотрудника фирмы. Планирование в кадровой работе является составной частью управления предприятием в целом, предполагает отслежива-ние изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров и призвано выявлять тенденции в развитии рабочей силы, своевременно определять качественные и количественные требования к ней.
Все это существенно повышает эффективность использования кадрово-го потенциала. Достоверность и обоснованность методов отбора являются основой соответствие претендента на должность предъявляемым к нему требованиям. Недооценка выбора форм и методов подбора персонала – наиболее распространенная ошибка управленческого персонала. Возрастание ро-ли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют ОАО «Заводской Райпищеторг».
Необходимость подобной перестройки работы кадровых служб связана и с тем, что кадровый состав, а также статус и уровень образования кадровиков не соответствуют задачам реализации активной кадровой политики, о чем свидетельствуют результаты исследования данной работы.
В соответствии с должностной инструкцией на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Только 44,8% сотрудников отдела кадров имеет соответствующее образование. Так же заместитель начальника отдела кадров имеет высшее обра-зование, но не профильное.
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной ра-боты: Реинжиниринговая технология: практикум / В.В. Авдеев. – М. – 2008. – 256 c.
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, и др. – М. – 2013. – 192 c.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. – М. – 2012. – 239 c.
4. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии: учебник / Т.В. Бедяева и др. – М. – 2013. – 180 c.
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.П. Быч-ков, В.М. Бугаков и др. – М. –2013. – 237 c.
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потен-циала: учебное пособие / М.И. Бухалков. – М. – 2013. – 192 c.
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М. – 2012. – 400 c.
8. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М. – 2012. – 176 c.
9. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М. – 2013. – 96 c.
10. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффек-тивный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. – М. – 2012. – 282 c.
11. Должностная инструкция утвержденным постановлением Мини-стерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 (с изменениями внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Рес-публики Беларусь от 31.03.2003г. №35).
12. Должностная инструкция специалиста по кадрам ОАО «Заводской Райпищеторг».
13. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементье-ва, М.И. Соколова. – М. – 2011. – 287 c.
14. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М. – 2013. – 336 c.
15. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – М. – 2010. – С. 137.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов и др. – М. – 2013. – 695 с.
17. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кад-ровая политика и стратегия управления персоналом: учебник / Л.В. Иванов-ская. – М. – 2013. – 64 c.
18. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М. – 2013. – 64 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. – 2012. – 368 c.
20. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. – М. – 2013. – 301 c.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность вы-пускников вузов на рынке труда: монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитри-ева. – М. – 2013. – 229 c.
22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Органи-зация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. – 2012. – 56 c.
23. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учеб-но-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. – 2013. – 80 c.
24. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом органи-зации: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. – 2012. – 48 c.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская и др. – М. – 2010. – 288 c.
26. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская и др. – М. – 2013. – 238 c.
27. Колесникова, М.Н. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / М.Н. Колесникова. – СПб. – 2011. – 192 c.
28. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплекто-вание, адаптация, развитие: учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щер-бакова. – М. – 2013. – 255 c.
29. Литвинцева, Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: учебное пособие / Е.А. Литвинцева. – М. – 2010. – 124 c.
30. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Дело-производство в кадровой службе: учебно-практическое пособие / М.В. Лов-чева. – М. – 2013. – 80 c.
31. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Лу-кичева. – М. – 2013. – 263 c.
32. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. – М. – 2012. – 72 c.
33. Макринова, Е.И. Управление персоналом в гостиничном менедж-менте: учебное пособие / Е.И. Макринова, А.Г. Васильев, А.С. Васильева. – СПб. – 2013. – 208 c.
34. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – М. – 2013. – 492 c.
35. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценках расходов на персонал: учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М. – 2013. – 80 c.
36. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник / Е.Б. Моргунов. – М. – 2011. – 561 c.
37. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управ-ление социальным развитием и социальная работа с персоналом организа-ции: учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. – М. – 2012. – 64 c.
38. Общегосударственный классификатор РБ «профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-2009 введено в действие постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26 апреля 2012 года № 55.
39. Отчет о прибылях и убытка ОАО «Заводской Райпищеторг». – 2013 г.
40. Отчет о прибылях и убытках ОАО «Заводской Райпищеторг». – 2014 г.
41. Отчет о численности, составе, уровню образования персонала ОАО «Заводской Райпищеторг». – 2014 г.
42. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учебник / В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев и др. – М. –2010. – 400 c.
43. Полякова, О.Н. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова и др. – М. – 2013. – 570 c.
44. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник / В.К. Потемкин. – СПб. – 2010. – 432 c.
45. Рофе А.И. Экономика труда: учебное пособие / А.И. Рофе. – 2010. – 400 с.
46. Тебекин, А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – М. – 2013. – 624 c.
47. Таланова, А.В. Основные подходы к управлению персоналом орга-низации / А.В. Таланова, С.Р. Владимиров. – 2014. – № 2 (29).
48. Таланова, А.В. Современная модель управления персоналом / А.В. Таланова, О.А. Лымарева // Особенности применения зарубежного опыта – 2013. – № 12 (27).
49. Устав ОАО «Заводской райпищеторг». – 2014.
50. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М. – 2013. – 432 c.
51. Экономика предприятия В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. – М. – 251 с.
52. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М. – 2013. – 384 c.