Материалы на сайте призваны помочь студенту самостоятельно написать собственную курсовую, диплом и т.д.
Главная Каталог Дипломы Оценка эффективности использования персонала организации (на примере ОАО «Заводской Райпищеторг»)

Оценка эффективности использования персонала организации (на примере ОАО «Заводской Райпищеторг»)

Дипломы, Экономические, Управление персоналом, БГУ
68 страниц
52 источника
2015 год
44.99BYN
390.00BYN
Купить
Поделиться в социальных сетях
Содержание
Материал частично
Список литературы

РЕФЕРАТ 2
SUBSTRACT 2
РЭФЕ-РАТ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие и экономическая сущность персонала организации 6
1.2 Технология управления персоналом 13
1.3 Эффективность использования персонала 19
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОАО «ЗАВОДСКОЙ РАЙПИЩЕТОРГ» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Заводской Райпищеторг» 24
2.2 Анализ эффективности использования персонала на примере отдела кадров ОАО «Заводской Райпищеторг» 31
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОАО «РАЙПИЩЕТОРГ» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ А Отчет о прибылях и убытках 2013 г 58
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках 2014 г 60
ПРИЛОЖЕНИЕ В Устав ОАО «Заводской Райпищеторг»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Должностная инструкция специалиста по кадрам
ОАО «Заводской Райпищеторг»
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Отчет о численности, составе, уровне образования
персонала ОАО «Заводской Райпищеторг» 2014 г
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Социологическое исследование мужского и женского стилей руководства
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Ключи к тесту Коммуникационно-характерологических тенденций (Т. Лири)

Своевременное комплектование кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без четкого планирования, разработки и реализации кадровой политики. Кадровое планирование направлено, как на удовлетворение запросов производства, так и на обеспечение интересов сотрудников и общества в целом. Сегодня приходится в большей степени, чем прежде, искать возможности для согласования рыночных условий и интересов сотрудника фирмы. Планирование в кадровой работе является составной частью управления предприятием в целом, предполагает отслежива-ние изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров и призвано выявлять тенденции в развитии рабочей силы, своевременно определять качественные и количественные требования к ней.
Все это существенно повышает эффективность использования кадрово-го потенциала. Достоверность и обоснованность методов отбора являются основой соответствие претендента на должность предъявляемым к нему требованиям. Недооценка выбора форм и методов подбора персонала – наиболее распространенная ошибка управленческого персонала. Возрастание ро-ли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют ОАО «Заводской Райпищеторг».
Необходимость подобной перестройки работы кадровых служб связана и с тем, что кадровый состав, а также статус и уровень образования кадровиков не соответствуют задачам реализации активной кадровой политики, о чем свидетельствуют результаты исследования данной работы.
В соответствии с должностной инструкцией на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Только 44,8% сотрудников отдела кадров имеет соответствующее образование. Так же заместитель начальника отдела кадров имеет высшее обра-зование, но не профильное.

1. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной ра-боты: Реинжиниринговая технология: практикум / В.В. Авдеев. – М. – 2008. – 256 c.
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, и др. – М. – 2013. – 192 c.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. – М. – 2012. – 239 c.
4. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии: учебник / Т.В. Бедяева и др. – М. – 2013. – 180 c.
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.П. Быч-ков, В.М. Бугаков и др. – М. –2013. – 237 c.
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потен-циала: учебное пособие / М.И. Бухалков. – М. – 2013. – 192 c.
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М. – 2012. – 400 c.
8. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М. – 2012. – 176 c.
9. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М. – 2013. – 96 c.
10. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффек-тивный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. – М. – 2012. – 282 c.
11. Должностная инструкция утвержденным постановлением Мини-стерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 (с изменениями внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Рес-публики Беларусь от 31.03.2003г. №35).
12. Должностная инструкция специалиста по кадрам ОАО «Заводской Райпищеторг».
13. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементье-ва, М.И. Соколова. – М. – 2011. – 287 c.
14. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М. – 2013. – 336 c.
15. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – М. – 2010. – С. 137.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов и др. – М. – 2013. – 695 с.
17. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кад-ровая политика и стратегия управления персоналом: учебник / Л.В. Иванов-ская. – М. – 2013. – 64 c.
18. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М. – 2013. – 64 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. – 2012. – 368 c.
20. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. – М. – 2013. – 301 c.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность вы-пускников вузов на рынке труда: монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитри-ева. – М. – 2013. – 229 c.
22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Органи-зация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. – 2012. – 56 c.
23. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учеб-но-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. – 2013. – 80 c.
24. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом органи-зации: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. – 2012. – 48 c.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская и др. – М. – 2010. – 288 c.
26. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская и др. – М. – 2013. – 238 c.
27. Колесникова, М.Н. Управление персоналом: учебно-практическое пособие / М.Н. Колесникова. – СПб. – 2011. – 192 c.
28. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплекто-вание, адаптация, развитие: учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щер-бакова. – М. – 2013. – 255 c.
29. Литвинцева, Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: учебное пособие / Е.А. Литвинцева. – М. – 2010. – 124 c.
30. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Дело-производство в кадровой службе: учебно-практическое пособие / М.В. Лов-чева. – М. – 2013. – 80 c.
31. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Лу-кичева. – М. – 2013. – 263 c.
32. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. – М. – 2012. – 72 c.
33. Макринова, Е.И. Управление персоналом в гостиничном менедж-менте: учебное пособие / Е.И. Макринова, А.Г. Васильев, А.С. Васильева. – СПб. – 2013. – 208 c.
34. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – М. – 2013. – 492 c.
35. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценках расходов на персонал: учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М. – 2013. – 80 c.
36. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник / Е.Б. Моргунов. – М. – 2011. – 561 c.
37. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управ-ление социальным развитием и социальная работа с персоналом организа-ции: учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. – М. – 2012. – 64 c.
38. Общегосударственный классификатор РБ «профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-2009 введено в действие постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26 апреля 2012 года № 55.
39. Отчет о прибылях и убытка ОАО «Заводской Райпищеторг». – 2013 г.
40. Отчет о прибылях и убытках ОАО «Заводской Райпищеторг». – 2014 г.
41. Отчет о численности, составе, уровню образования персонала ОАО «Заводской Райпищеторг». – 2014 г.
42. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учебник / В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев и др. – М. –2010. – 400 c.
43. Полякова, О.Н. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова и др. – М. – 2013. – 570 c.
44. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник / В.К. Потемкин. – СПб. – 2010. – 432 c.
45. Рофе А.И. Экономика труда: учебное пособие / А.И. Рофе. – 2010. – 400 с.
46. Тебекин, А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – М. – 2013. – 624 c.
47. Таланова, А.В. Основные подходы к управлению персоналом орга-низации / А.В. Таланова, С.Р. Владимиров. – 2014. – № 2 (29).
48. Таланова, А.В. Современная модель управления персоналом / А.В. Таланова, О.А. Лымарева // Особенности применения зарубежного опыта – 2013. – № 12 (27).
49. Устав ОАО «Заводской райпищеторг». – 2014.
50. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М. – 2013. – 432 c.
51. Экономика предприятия В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. – М. – 251 с.
52. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М. – 2013. – 384 c.

Похожие материалы
Оценка эффективности использования персонала организации (на примере ООО «Мир Вентиляции»)
Дипломы, Экономические, Анализ хозяйственной деятельности, БГЭУ
45.0 byn
390.0 byn
Задать вопрос
Задать вопрос