ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ» 4
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ В РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ» 8
ГЛАВА 3 ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОДУКЦИИ 13
ГЛАВА 4 ОПЕРАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ» 13
ГЛАВА 5 СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ 19
ГЛАВА 6 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ А Доходы от услуг связи общего пользования РУП «Белтелеком» за 2010-2012 годы, млн. руб. 34
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Структура работников РУП «Белтелеком» за 2010-2012 гг. 35
ПРИЛОЖЕНИЕ В Бухгалтерский баланс РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ» на 01.01.2011 г. 36
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Бухгалтерский баланс РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ» на 01.01.2012 г. 40
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Бухгалтерский баланс РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ» на 01.01.2013 г. 43
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Отчет о прибылях и убытках на 01.01.2011 г.. 45
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Отчет о прибылях и убытках на 01.01.2012 г. 47
Целью организационно-экономической практики является закрепление теоретических, а так же практических знаний по экономическим и управленческим дисциплинам. Объектом исследования будет Республиканское Унитарное Предприятие (РУП) «Белтелеком».
Целью прохождения практики является формирование и развитие у студента профессионального мастерства на основе изучения опыта работы конкретного предприятия, привитие навыков самостоятельной работы в условиях реально функционирующего производства.
Задачи практики:
- закрепление практических навыков, знаний и умений, полу-ченных в процессе обучения,
- изучение системы управления и организационной структуры предприятия;
- изучение производственно-экономической деятельности предприятия,
- приобретение практических навыков анализа и прогноза социально-экономических процессов, обоснование управленческих решений в конкретных ситуациях,
- углубленное изучение и анализ смежных вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью,
- приобщение к аналитической работе на основе выполнения комплексного индивидуального задания, способствующего более глубокому пониманию и освоению будущей профессиональной деятельности,
- сбор необходимого материала для отчета с учетом дальнейшего использования информации на стадии дипломного проектирования.
Развитие рыночных отношений повышает ответственность и само-стоятельность предприятий и их работников в выработке и принятии ре-шений по обеспечению эффективности их работы.
Результат производственной, коммерческой и других видов хозяй-ственной деятельности зависит от различных факторов, одним из которых является эффективность управления персоналом. Что в способствует достижению главной цели – максимизации прибыли. А это возможно только при правильном и продуманном планировании деятельности предприятия.
Теоретической и методологической основой для написания работы послужили: методические материалы, данные статистической и бухгалтерской отчетности РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ». Временной лаг исследования: 2010-2012 годы. Данные финансовой деятельности РУП «Белтелеком» за 2013 год являются коммерческой тайной предприятия.
1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. пер. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.
2. Васильева О. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом 2007. – №8
3. Ижбулатова, О. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // Управление персоналом, 2007. – №1 (155)
4. Фролов, В.П. Кадровая политика – основа стабильной работы предприятия // Промышленная политика в РФ, 2004. – №9-10.
5. Цуканов, В.Х. Региональные аспекты современной кадровой политики // Промышленная политика в РФ, 2005. – №2
6. Уткин, Э.А. Менеджмент. Вопросы и ответы: учеб. пособие – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2003.
7. Говердовская, Е. Кадры решают всё! // Управление персоналом, 2006. – №11 (141).
8. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебник. – М.: Гардарика, 2006.
9. Организация предпринимательской деятельности: учеб. пособие / под ред. А.С. Пелиха. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://bibliotekar.ru/biznes-41/12.htm – Дата доступа 20.02.2014.
10. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления: Электронное учеб. пособие. 2-е изд., изм. и доп. – М. : НОРМА, 2001. – 528 с. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.twirpx.com/file/204576/ – Дата доступа: 24.02.2014.
11. Оперативно-производственное планирование: учеб.-метод. комплекс. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.sergeeva-i.narod.ru/opp/page4.htm – Дата доступа 28.02.2014.
12. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. редакцией А.И. Ильина, В.П. Волкова – М.: Новое знание, 2003. – 677 с.
13. Кравченко, Л.И. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. – 2-е изд., пер. и доп. / под ред. Л. И. Кравченко. – Минск: Новое знание, 2004. – 384 с.
14. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия / Нехорошева Л.Н. – 2005.
15. Экономика предприятий: учеб.-метод. пособие / Н.М. Соколов, Л.А. Мишина – Минск, 2001.
16. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник/ Л.В. Богдановская, Г.Г. Виноградов, О.Ф. Мигун – 7-е изд., испр. / под общей ред. В.И. Стражева, Л.А.Богдановской. – Минск: Выш. шк., 2008. – 527 с.
