ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТОМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 5
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ 11
3 ОРГАНИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРОЦЕССОВ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ЦЕХА 20
4 ОПЕРАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 23
5 ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ 28
6 ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА 32
7 ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ, ПРИБЫЛИ И
РЕНТАБЕЛЬНОСТИ 42
8 ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЯ 47
9 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ЧТПУП «ПИЛИНПРО» 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс ЧТУП «ПилИнПро» за 2020 г. 64
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках ЧТУП «ПилИнПро» за 2020 г. 66
ПРИЛОЖЕНИЕ В Бухгалтерский баланс ЧТУП «ПилИнПро» за 2021 г. 68
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о прибылях и убытках ЧТУП «ПилИнПро» за 2021 г. 70
Первоначальная стоимость основных средств выросла за 2021 год на 3072 тыс. руб., а износ их за время эксплуатации вырос на 1102 тыс. руб. Это привело к росту степени изношенности (уменьшению степени годности) на 0,53 п.п., что относительно оценивает ухудшение их технического состояния.
Выручка от реализации ЧТУП «ПилИнПро» в 2021 г. составила 12601 тыс. руб., что выше уровня 2020 г. на 1107 тыс. руб. или на 9,63%. Себестоимость реализованной продукции в 2021 г. по сравнению с 2020 г. выросла на 1076 тыс. руб. или на 11,53%. Прибыль от реализации организации в 2020 г. составила 1364 тыс. руб. Снижение данного показателя к уровню 2020 г. составило 88,40%.
За исследуемый период наблюдается снижение показателей рентабельности: рентабельность продаж за 2021 г. составила 10,82% и снизилась по сравнению с 2020 г. на 2,6 п.п.; рентабельность продукции снизилась на 3,43 п.п. и составила 13,10% в 2021 г. В целом, по итогам проведенного анализа, можно сделать выводы о стабильной работе организации, однако в 2021 г. наблюдается снижение чистой прибыли и показателей рентабельности.
Таким образом, сумма оборотных активов в 2020 г. выросла на 669 тыс. руб., в 2021 г. выросла на 1691 тыс. руб. Основную часть в оборотных активах занимает заемный капитал (56,38% в 2021 г.).
В 2021 г. коэффициент оборачиваемости снизился с 1,33 до 1,22 в результате роста средних остатков оборотных средств на 1691 тыс. руб., за счет роста длительности хранения запасов на складе на 9,04 %.
Динамика фонда заработной платы на 1 сотрудника в год ЧТУП «ПилИнПро» в 2019–2021 гг. положительна, ее рост в 2021 г. составил 222,7 тыс. руб. или 16,08 %.
Производительность труда персонала выросла 96,6 тыс. руб./чел. до 134,1 тыс. руб./чел. и темпы изменения производительности труда в 2021 г. намного ниже темпов изменения фонда оплаты труда.
В ЧТУП «ПилИнПро» работало в 2021 году 94 человека, в том числе 86 человек или 91,5% были заняты в основном виде деятельности. Численность руководящих работников и специалистов составляет 29 человек. Численность работников, занятых в основном виде деятельности выросла за три года на 2,4 %. Численность рабочих выросла на 1,8 %.
Количество работников, принятых в ЧТУП «ПилИнПро» в 2021 году, составляет 4 человека, что меньше значения 2020 г. на 1 человека. Количество выбывших в 2021 году работников составляет 3 человека. Коэффициент по приему работников составил 4,26, что выше уровня 2020 г. на 1,03.
Коэффициент по увольнению работников составил 3,19%, и по сравнению с 2020 годом этот показатель снизился на 4,43 п.п., что является благоприятным фактором.
Коэффициент текучести кадров в 2021 г. составил 2,13% , что на 2,17 п.п. меньше, чем в 2020 г., что говорит об эффективно проводимой кадровой политике в организации.
Отрицательным моментом является то, что в ЧТУП «ПилИнПро» практически отсутствует система адаптации и наставничества сотрудников:
- есть только 2 наставника и продолжительность обучения нового работника составляет 3-5 дней;
- нет курсов повышения квалификации для наставников
- нет возможности консультации нового работника с психологом;
- нет возможности смены наставника по желанию нового работника;
- нет положения о наставничестве.
1 Мухин, С. А. Прибыль в условиях хозяйствования : учебное пособие / С. А. Мухин. – М. : Финансы и статистика, 2018. – 263 с.
2 Пятинкин, С. Совершенствование методического обеспечения по анализу финансового состояния субъектов предпринимательской деятельности в Республике Беларусь / С. Пятинкин // Финансы, учет, аудит. – 2020. – № 12. – С. 67-72.
3 Развитие экспресс-анализа финансовой устойчивости предприятия с использованием методов абсолютной оценки / Н. П. Толстенок // Бухгалтерский учет и анализ. – 2018. – № 2. – С. 22-27.
4 Русак, Н. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования : справочное пособие / Н. А. Русак. – Минск : Вышэйшая школа, 2018. – 281 с.
5 Быкадоров, В. Л. Финансово-экономическое состояние предприятия : практическое пособие / В. Л. Быкадоров, П. Д. Алексеев. – М. : ПРИОР, 2018. – 96 с.
6 Теория анализа хозяйственной деятельности : учебное пособие / В. В. Осмоловский, Л. И. Кравченко, Н. А. Русак и др.; под общ. ред. В. В. Осмоловского. – Минск : Новое знание, 2017. – 572 с.
7 Савицкая, Г. В. Экономический анализ : учебное пособие / Г. В. Савицкая. – М. : Новое знание, 2020. – 640 с.
8 Финансы предприятий : учебное пособие / [Н. Е. Заяц и др.]. – Минск : Вышэйшая школа, 2018. – 526 с.
