Учет фонда заработной платы в организации

В ходе выполнения курсовой работы были решены следующие задачи:
- Изучена сущность заработной платы и ее влияние на эффективность производства;
- Изучена тарифная система и ее значение;
- Охарактеризованы формы и системы оплаты труда;
- Изучен состав фонда заработной платы;
- Проанализированы значение и задачи учета фонда заработной платы;
- Изучено нормативно-правовое регулирование организации учета труда и заработной платы;
- Изучены первичные учетные документы по начислению заработной платы;
- Проанализировано начисление заработной платы при повременной форме оплаты труда;
- Проанализирован учет фонда заработной платы;
- Изучен учет расчетов по отчислениям от фонд заработной платы;
- Охарактеризован свод заработной платы;
- Намечены пути совершенствования учета заработной платы в условиях развития системы автоматизированной обработки учетной информации.
На их основании можно сформулировать следующие выводы.
Заработная плата как экономическая категория представляет собой набор вознаграждений, которые работодатель обязан выплачивать работнику за фактически выполненную работу в денежной единице или в натуральном выражении, а также за период, включенный в рабочее время.
Она служит средством контроля объема труда. В качестве юридической категории заработная плата рассматривается как денежная форма оплаты труда и ее результатов. Проводимые в Республике Беларусь экономические и социальные реформы постепенно меняют отношение работников к труду. Предыдущие системы мотивации имели явные предубеждения в отношении моральных стимулов. Накопленный в экономически развитых странах опыт организации, управления и мотивации деятельности свидетельствует о необходимости сочетания духовных и материальных стимулов.
Зарплата состоит из двух частей: базовой и дополнительной. В базовую заработную плату входят начисленные за время работы в организации выплаты: по тарифным ставкам и окладам, единовременным ставкам, выплатам браков и простоев не по вине работника, доплатам за работу в ночное время, премиям из заработной платы, дополнительным выплатам работникам за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу, обучение студентов и др. Дополнительные выплаты за неработающее время: основной и социальный отпуск, льготное время для подростков, перерывы на работу кормящих матерей, оплата труда за выслугу лет и др.
В экономической литературе заработная плата обычно делится на номинальную и фактическую. Номинальная заработная плата – это сумма, полученная работником за каждый день работы в неделю и месяц. Он характеризуется уровнем оплаты в денежной единице Республики Беларусь.
В соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь все работники организации имеют право на трудовые и социальные отпуска. Продолжительность отпуска определяется в соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективным договором.
Удержания из заработной платы производятся в соответствии с налоговым и трудовым законодательством.
Обязательные отчисления включают: подоходный налог, страховые взносы в Фонд социального страхования, по исполнительным документам. Обязательные вычеты являются постоянными. Их сумма определяется из начисленной заработной платы.
Налоговые вычеты делятся на стандартные налоговые вычеты и социальные налоговые вычеты.
Важнейшей задачей повышения заработной платы является обеспечение эффективного контроля над объемом рабочей силы и потребления. Нарушение органической взаимосвязи между измерением труда и измерением потребления не только искажает отношение к труду, ограничивает рост его производительности, но и приводит к искажению принципов социальной справедливости.
Для решения вышеуказанных проблем предлагается использовать в УО «Средняя школа №1 г. Островца» программный продукт «1С: Бухгалтерия», а именно конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом».
Применение автоматизированного учета дает возможность практически полностью освободиться от ошибок, так как, зачастую, при автоматизированном учете проводится лишь один учетный регистр, а остальные создаются автоматически. В таком случае риск ошибки при переносе информации между регистрами отсутствует и сводится к нулю.
К тому же, благодаря инструментам автоматизации в течение определенного времени осуществляется подготовка различных и детализированных бухгалтерских данных.

1. Азрилиян, А.Н. Большой экономический словарь / А.Н. Азрилиян. – М.: Институт новой экономики, 2017. – 1376 с.
2. Акимова, Е.В. Оплата труда работников / Е.В.Акимова // Бухгалтерский учет. – 2016. – №8. – С.105-108.
3. Андреева, Н. Рабочее время подлежит учету и является важной составляющей оплаты руда работников / Наталья Андреева // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2017. – №8. – С.18-22.
4. Асоскова, Г.Ф. Учет рабочего времени и оплаты труда / Г.Ф. Асоскова // Отдел кадров. – 2017. – №3. – С.92-95.
5. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: учеб. для вузов / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова; под ред. Ю.А. Бабаева. – М.: Проспект, 2016. – 432 с.
6. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. для вузов / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.Г. Макарова; под ред. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учеб., 2015. – 576 с.
7. Борисенко, Н. Как повысить заработную плату и не вылететь в труду / Наталья Борисенко //Налоговый вестник. – 2016. – №13. – С.76-89.
8. Бухгалтерский учет: учеб. для вузов / П.Г. Пономаренко учебник / П.Г. Пономаренко [и др.]; под общей редакцией П.Г. Пономаренко – Минск: Выш. шк., 2017. – 543 с.
9. Бухгалтерский учет: учеб.-методич. Пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. – 11-е изд., перераб. и доп. – Минск: Книжный Дом, 2017. – 608 с.
10. Бухгалтерский учет в потребительской кооперации: учеб. для вузов: В 2 т. Т. 1 / П. Г. Пономаренко [и др.]; под общ. ред. П. Г. Пономаренко. – Минск: Выш. шк., 2016. – 608 с.
11. Василькова, И. Оплата труда работников в организациях, занятых в торговле / И. Василькова // Главный Бухгалтер. Зарплата. – 2016. – №13(июнь). – С.27-30.
12. Вещунина, Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда / Н.Л. Вещунина, Л.Ф. Фомина – М., 2017. – 543 с.
13. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А.П. Егорошин. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
14. Захаренков, С.Н. Оценка уровня и динамики производительности труда и их влияние на заработную плату в Республике Беларусь / С.Н. Захаренков, Л.Н. Хоменко // Бухгалтерский учет и анализ. – 2017 – №4. – С.46-50.
15. Заянчковская, И. Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска: расчет и отражение в учете / Ирина Заянчковская // Моя бухгалтерия. Торговля. – 2016. – №12. – С. 5-7.
16. Лебедева, С. Н. Экономика и организация труда: учеб. для студ. вузов по спец. «Экономика и управление на предприятии» / С. Н. Лебедева, Л.В. Мисникова. – Минск: ООО «Мисанта», 2017. – 166 с.
17. Левкович, О.А., Бурцева, И.Н., Акулич, Ю.И. Бухгалтерский учет по новому плану счетов: Учебное пособие. – 5- е изд. – Минск.: ООО «Амалфея», 2018. – 640 с.
18. Лемеш, В.Н. Учет удержаний из заработной платы работников организации / В.Н. Лемеш // Налоги Беларуси. – 2018. – №44. – С.47-57.
19. Мишурова, И.В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. Пособие / И.В. Мишурова. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
20. Налоговый кодекс Республики Беларусь. Особенная часть: закон Респ. Беларусь от 29 дек. 2009 г., № 71-3 (в ред. Закона от 31 дек. 2013 г., № 96-З) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
21. Организация труда и заработной платы / А.В. Азаренко. – Минск. Амалфея, 2016. – 240 с.
22. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. Пособие / В.П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
23. Постановление совета Министров труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июня 2014 года №68 «Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)» // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
24. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2013 г. № 1083 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115» // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
25. Постановление совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. №744 «Об оплате труда работников» // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
26. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 года №115 (ред. от 23.07.2014) «Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие» // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
27. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 года № 569 (ред. от 15.08.2014) «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (вместе с «Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей»)» // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
28. Стражева, Н.С., Стражев, А.В. Бухгалтерский учет: учеб.-методич. пособие. – Минск: Книжный дом, 2016. – 432 с.
29. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие / Г.З. Суша. – М: Новое звание, 2016. – 384 с.
30. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З(ред. от 01.07.2014) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
31. Типовой план счетов бухгалтерского учета и Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов: утв. постановлением М–ва финансов Респ. Беларусь от 29 июня 2011 г. № 50 (в ред. Постановления от 2 дек. 2013 г., № 71) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Гродно, 2019.
32. Шишкоедова, Н.Н. Правила исчисления среднего заработка / Н.Н.Шишкоедова // Бухгалтерский учет. – 2018. – №4. – С.8-11.