Трудовая правосубъектность

Данная работа проводилась на основании необходимости теоретического рассмотрения трудовой правосубъектности как самостоятельной юридической категории для уяснения ее сущности и систематизации существующих взглядов на ее понимание.
На основании данного факта нами были поставлены задачи по определению понятия трудовой правосубъектности, анализу существующих подходов к пониманию правосубъектности и трудовой правосубъектности в частности, выделению элементов трудовой правосубъектности и обоснование такого выделения, выявлению сущности указанных элементов трудовой правосубъектности, рассмотрению трудовой правосубъектности отдельных видов субъектов для уточнения сущности исследуемого явления, а также по разработке предложений по совершенствованию правового регулирования в сфере, прямо относящейся к трудовой правосубъектности.
Проводимое исследование было осложнено рядом проблем, основной из которых стала несогласованность и избыточность научного материала по исследуемой теме, а также факт того, что трудовую правосубъектность достаточно большое количество авторов допускает к рассмотрению в качестве тождественного явления к гражданской правосубъектности.
Однако, несмотря на указанные трудности, исследование было проведено в полном объеме. Так, нами были разработаны собственные определения некоторых категорий, а также некоторые предложения по совершенствованию законодательного регулирования в указанной сфере.
Итак, исходя из проведенной работы, нами были сделаны следующие выводы:
• современная правовая доктрина в определении правосубъектности придерживается установленных еще в советское время воззрений, применяя, однако, узкое трактование правосубъектности.
• правосубъектность имеет как конкретный, так и абстрактный элементы содержания и не нуждается в дополнительном законодательном закреплении.
• правосубъектность можно рассматривать с позиций отраслевой или общей правовой принадлежности. Конкретно трудовая правосубъектность является, так называемой, отраслевой правосубъектностью.
• правосубъектность определяется нами следующим образом: обеспечиваемая государством, и, следовательно, предусмотренная законом прямо не закрепленная способность лица иметь и осуществлять трудовые права и обязанности, а также способность быть настоящим или возможным субъектом трудовых правоотношений.
• вопрос о выделении элементов в составе правосубъектности является одним из активно дискутируемых в современной науке трудового права. Основными подходами к рассмотрению содержания правосубъектности являются: рассмотрение единого явления праводееспособности и рассмотрение раздельно каждого элемента.
• элементами правосубъектности являются: правоспособность, дееспособность, деликтоспособность. При этом, на наш взгляд, выделение деликтоспособности, равно как и разделение элементов правосубъектности, более чем оправданны. Каждый из них имеет собственные предпосылки, содержание, и происходит из разных юридических фактов. Из норм трудового права прямо не вытекает оснований для рассмотрения данных элементов как в единстве, так и в автономии. Однако, разделение правоспособности, дееспособности и деликтоспособности позволяет лучше и обстоятельнее изучить содержание данных явлений в контексте общего для них феномена правосубъектности.
• трудовая правоспособность является статическим феноменом, тогда как дееспособность – динамическим, поскольку исходит из волеизъявления субъекта. Деликтоспособность, по своей сущности, имеет также статический характер, хотя и возникает при активном волеизъявлении при вступлении в трудовые правоотношения.
• нами было дано следующее определение трудовой правоспособности: признанная государством распространяющаяся на всех граждан принципиальная способность лица иметь и осуществлять трудовые права и трудовые обязанности, имеющая статическую сущность.
• дееспособность, на наш взгляд, следует понимать как способность гражданина своими действиями приобретать, самостоятельно осуществлять и нести ответственность за осуществление трудовых прав и обязанностей. Деликтоспособность – признаваемая трудовым законодательством способность и обязанность лица отвечать за трудовые правонарушения.
• момент возникновения правоспособности, дееспособности и деликтоспособности различен: правоспособность возникает с момента рождения физического лица (создания юридического лица) и прекращается в момент смерти физического лица (ликвидации юридического лица); дееспособность физических лиц возникает с 14 лет и по общему правилу с 16 лет, юридических лиц – в момент создания. Деликтоспособность же привязана к моменту вступления в трудовые правоотношения.
• нами предлагается скорректировать трудовое законодательство в части указания именно на трудовую дееспособность, а не ее определение через возможность заключения трудового договора, а также в части регулирования труда малолетних по примеру Российской Федерации.
• правосубъектность профессиональных союзов возникает по той же модели, что и правосубъектность юридических лиц: с момента регистрации в соответствующем государственном органе, а прекращается с момента принятия в установленном порядке решения его членов о ликвидации профсоюза. При этом, для данного вида субъектов законодатель не проводит деление на права и обязанности, и они входят в его правовой статус в виде неделимой категории.
• правосубъектность иностранных граждан и лиц без гражданства в определенной мере ограничена, однако вопрос о ее возникновении можно разрешить следующим образом: трудовая правосубъектность в принципе возникает у них в соответствие с законодательством родной страны, а трудовая правосубъектность в рамках белорусского права – с наличием оснований для ее признания: законности нахождения и законности трудоустройства.
• необходимо усовершенствовать правовое регулирование в области трудоустройства иностранных граждан, приведя в соответствующем законодательстве конкретный перечень должностей, которые данные граждане не могут занимать.
Таким образом, видно, что данная тема нуждается в дальнейшей проработке и исследовании, поскольку в одной работе охватить все аспекты столь широкого явления не представляется возможным.

Нормативная
1. Конституция Республики Беларусь : с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. – Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2017. – 155 с.;
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
4. О профессиональных союзах [Электронный ресурс] : Закон Респ. Беларусь, 22 апр. 1992 г., №1605-XII: в ред. Закон Респ. Беларусь от 13.07.2016 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
5. О гражданстве: Закон Республики Беларусь от 01.08.2002 (с изменениями 22.06.2006) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2002. № 88. – 2/1231
6. О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь [Электронный ресурс] : Закон Респ. Беларусь, 4 апр. 2010 г., №105-З: в ред. Закон Респ. Беларусь от 16.12.2019 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
7. О некоторых вопросах государственной регистрации общественных объединений и их союзов (ассоциаций): Указ Президента Респ. Беларусь, 6 ноябр. 2006 г., № 605 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 8. – 1/931
Специальная
8. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение/ Н.Г. Александров. – М., 1948. – 337 с.
9. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права/ С.С. Алексеев. – Свердловск, 1964. – 361 с.
10. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан/ Б.К. Бегичев. – М.‚ 1972. – 248 с;
11. Бердычевский В.С. Трудовое право/ В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов., Г.В. Сулейманова. – Ростов н/Д, 2002. – 512 с.
12. Венедиктов А.В. О субъектах социалистических правоотношений/ А.В. Венедиктов // Советское государство и право. – 1955. – № 6. – С. 18–19.
13. Витрук Н. В. Общая теория правового положения личности/ Н.В. Витрук. –М., 2008. – 448 с.
14. Владимирова Ю.В. Значение возраста работника в трудовом праве России: дис. канд. юрид. наук: 12.00.05/ Ю.В. Владимирова. – Пермь, 2002. – 202 л.
15. Головина С.Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров/ С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. – М., 2013. – 379 с.
16. Гусов К.Н. Трудовое право/ К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М., 2003. – 496 с.
17. Драчук М.А. Субъекты трудового права/ М.А. Драчук. – Омск, 2009. – 335 с.
18. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права/ С.Н. Еремина// Трудовое право. – 2011. – №1(131). – С. 53-59.
19. Илларионова Т. И. Структура гражданской правоспособности/ Т.И. Илларионова// Правовые проблемы гражданской правосубъектности: межвузовский сборник научных трудов / сост. О. А. Красавчиков. – Свердловск, 1978. – С. 56-64.
20. Красавчиков О. А. Гражданская правосубъектность как правовая форма/ О.А. Красавчиков // Правовые проблемы гражданской правосубъектности: межвузовский сборник научных трудов / сост. О. А. Красавчиков. – Свердловск, 1978. – С. 17-23
21. Корецкий В. И. Гражданское право и гражданские правоотношения в СССР/ В.И. Корецкий. – Душанбе, 1967. – 312 с.
22. Лазарев В.В. Общая теория права и государства. Учебник/ В.В. Лазарев. –М.: Юристъ, 1994. – 472 с.
23. Лазор Л. И. Правовое регулирование правосубъектности в сфере трудового права/Л.И. Лазор //Актуальні проблеми права: теорія і практика. – 2010. – №. 17. – С. 8-21.
24. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности/ Д.А. Липинский. – СПб., 2004. – 409 с.
25. Лозовская С. О. Правосубъектность в гражданском праве: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03/ С.О. Лозовская. – М., 2001. – 220 л.
26. Марченко М. Н. Проблемы теории государства и права:учебник/М.Н. Марченко. – М., 2004. – 656 с.
27. Матузов Н. И. Субъективные права граждан СССР/ Н.И. Матузов. – Саратов, 1966. – 190 с.
28. Мезрин, Б. Н. Место гражданской правосубъектности в механизме правового регулирования/Б.Н. Мезрин // Антология уральской цивилистики. 1925–1989. – М., 2001. – 432 с.
29. Михайлова И. А. Основные проблемы гражданской правосубъектности физических лиц/ И.А. Михайлова. – Рязань, 2005. – 328 с.
30. Пантюлин В.А. Государство и личность в СССР/ В.А. Пантюлин. – М., 1974. – 230 с.
31. Ровный В.В. Проблемы единства российского частного права: дис…. докт. юрид. наук: 12.00.03/ В.В. Ровный.– Иркутск, 1999. – 422 л.
32. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения/ В.Н. Скобелкин. – М., 1999. –372 с.
33. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации/ М.Б. Смоленский. – Ростов-на-Дону, 2005. – 491 с.
34. Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового права: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.03/ Н.П. Черноморченко. – Саратов‚ 1969. – 35 л.
35. Шиндяпин С.Э. Правоспособность как фундаментальное свойство человека / С.Э. Шиндяпин// Вестник Тамбовского университета. – Серия Гуманитарные науки. – 2014. – № 7 (135). – С.103-108.
References
36 . Duguit L. Traite de droit constitutinel. – Paris, 1921. – 618 p.