Введение 5
1. Установление отраслевого равновесия на рынке труда 7
1.1. Общий механизм установления отраслевого равновесия на рынке труда 7
1.2. Установление отраслевого равновесия на рынке труда в условиях совершенной конкуренции и с участием профсоюзов 9
1.3. Роль заработной платы в установлении отраслевого равновесия на рынке труда 16
2. Взаимосвязь производительности труда и заработной платы в экономике: теоретическое описание и модельный анализ 17
2.1. Теоретические основы взаимосвязи производительности труда и заработной платы 17
2.2. Модельный анализ взаимосвязи производительности труда и занятости в экономике 20
3. Тенденции и проблемы рынка труда в Республике Беларусь 25
3.1. Основные показатели занятости и безработицы в Беларуси 25
3.2. Проблемы и перспективы развития белорусского рынка труда 32
Заключение 40
Список использованных источников 43
Под рынком труда понимают систему отношений в обществе, взаимосвязанных с предложением и наймом рабочей силы, либо с ее покупкой и продажей. В результате данных взаимоотношений формируются объем, соотношение и структура спроса и предложения на трудовые ресурсы, а также система оплаты труда. Анализ показал, что в классической модели трудового рынка в наличии имеется большое количество конкурирующих работодателей, также представлено большое количество рабочих с идентичной квалификацией, и у них нет возможности воздействовать на ставки заработной платы. Также существуют модели рынка труда с участием профсоюзов. Ключевой экономической задачей профсоюзов выступает повышение заработной платы работников.
Вопрос касательно производительности труда необходимо рассматривать в тесной увязке с зарплатой и уровнем жизни. В случае низкой оплаты труда невозможно говорить об увеличении производительности, так же как и в случае невысокой и падающей производительности невозможно говорить о достойной оплате труда и ее увеличении. Предельные темпы прироста заработной платы и реальных доходов населения не должны превышать темпы прироста производительности труда как в целой экономике, так и в отдельных ее отраслях. В случае опережения роста заработной платы над ростом производительности труда появляются различные дисбалансы, и в первую очередь инфляция.
Анализ показал, что в Беларуси осуществляется государственная политика занятости, однако необходимо отметить начавшийся с 2015 года рост безработицы и высокие размеры скрытой безработицы, а также вынужденной неполной занятости.
Среди отрицательных тенденций на рынке труда Беларуси следует отметить уменьшение удельного веса экономически активной рабочей силы при соответствующем росте экономически неактивного. Также необходимо указать и другие негативные тенденции в формировании трудовых ресурсов предприятий. Это и общее уменьшение численности населения, и изменение возрастной структуры (старение) населения Беларуси и внешняя трудовая миграция. Важной проблемой сфере занятости людей в Беларуси выступает структурная и территориальная разбалансировка спроса и предложения трудовых ресурсов.
На базе выполненного анализа безработицы и занятости в Беларуси, определенных проблем на трудовом рынке, актуальными для национальной экономики выступают следующие меры по улучшению текущей ситуации и недопущению отрицательных социально-экономических явлений в сфере занятости:
- разработка системы мер по выявлению, трудоустройству и высвобождению излишних работников трудоизбыточных организаций;
- создание взаимоувязанной системы мер по трудоустройству и подготовке рабочих для трудонедостаточных организаций (либо каких-либо регионов);
- реализация мероприятий по кадровому обеспечению процесса реструктуризации организаций города;
- организация комплекса действий по поддержке органами местной власти развития разнообразных видов самозанятости людей, а также управления отраслевой структурой среднего и малого частного бизнеса;
- реализация комплекса мероприятий для содействия внутрирегиональной миграции рабочей силы для достижения максимально эффективного перераспределения предложения труда в границах региона;
- совершенствование демографической политики, направленной на снижение убыли населения;
- выработка мер по снижению внешней трудовой миграции населения.
Также целесообразно повысить размер пособия по безработице, связать его с минимальной заработной платой и прожиточным минимумом в процентном соотношении, ввести систему страхования риска безработицы, ввести систему профилирования безработных, особенно маргинальных слоев; повысить возможности переподготовки безработных. Главным приоритетом государственного регулирования рынка труда должно являться согласование потребностей рынка труда в рабочей силе со структурой профессиональной подготовки кадров. Также следует проработать меры по снижению безработицы среди групп населения, наиболее уязвимого на рынке труда, и усилить меры по их господдержке.
В современных условиях, когда наблюдается низкий уровень официальной безработицы, политика занятости Беларуси должна быть направлена не на борьбу с безработицей, а на повышение эффективной занятости.
1. Акулова, М. Тенденции и текущие вызовы на рынке труда Беларуси: аналитическая записка / М. Акулова, Р. Кирхнер, Г. Шиманович. – Минск, 2013. – 20 с.
2. Бобкова, И.Н. Рынок труда: методология, теория, практика / И.Н. Бобкова. – Минск: Академия МВД, 2011. – 343 с.
3. Вирский, Е.А. Трудовые ресурсы и рынок труда: курс лекций / Е.А. Вирский. – Минск: Веды, 2011. –154 с.
4. Государственная программа возрождения и развития села, утвержденная Указом Президента Республики Беларусь от 25 марта 2005 года №150 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015.
5. Государственная программа содействия занятости в Республике Беларусь на 2015 г. Утверждена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь Республики Беларусь от 07.02.2015 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015.
6. Декрет Президента Республики Беларусь № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» от 02.04.2015 г // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015.
7. Зубко, Н. М. Основы экономической теории: учеб. пособ. / Н. М. Зубко, А. Н. Каллаур. – Минск: Вышэйшая школа, 2011. – 427 с.
8. Комитет по труду, занятости и социальной защите [Электронный ресурс] – Минск, 2015. – Режим доступа: http://www.minsk-region.gov.by Дата доступа: 26.11.2015.
9. Курбанов, Н. Рынок труда СНГ: состояние и перспективы / Н. Курбанов // Социальная политика и социальное партнерство. – 2014. – № 8. – С. 18-37.
10. Макроэкономика: учебное пособие / [А.В. Бондарь и др.]. – Минск: БГЭУ, 2009. – 415 с.
11. Национальный статистический комитет Республики Беларусь // Статистические данные [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/main2.php. – Дата доступа: 11.08.2014.
12. Нижегородцев, Р.М. Рынок труда и проблема человеческого капитала: теория и современная практика / Р.М. Нижегородцев. – Гомель: ЦИИР, 2011. – 50 с.
13. Олимских, Н.Н. Рынок труда: основные теоретические аспекты формирования и развития / Н.Н. Олимских, О.О. Тюрнина. – Ижевск: Изд-во ИЭУ, 2011. – 171 с.
14. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] - Минск, 2015. - Режим доступа: mintrud.gov.by http://www.mintrud.gov.by. – Дата доступа: 26.11.2015.
15. Почекина, В.В. Модернизация рынка труда Республика Беларусь в 2011-2015 гг./ Почекина В.В., Супрунович Р.М. // Эканоміка і кіраванне – 2011 – №1 – С.105-112.
16. Прус, Е. Рынок труда: от тактики к стратегии: государственная политика содействию занятости должна учитывать демографические и миграционные тенденции / Е. Прус // Экономика Беларуси. – 2013. – № 4. – С. 30-35.
17. Рынок труда Республики Беларусь: зарубежный опыт и его применение / Я.М. Александрович, А.В. Богданович // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2010. – №11. – С. 54-59.
18. Соколова, Г.Н. Рынок труда в регионах Республики Беларусь: занятость, незанятость и безработица / Г.Н. Соколова // Социологический альманах. – 2014. – Вып. 3. – С. 230-245.
19. Щеткина, М.А. Формировать эффективный рынок труда / М.А. Щеткина // Экономика Беларуси. – 2013. - № 2. – С. 26-29.
20. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
21. Экономика труда: учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2013. – 423 с.
22. Экономическая теория. Общие основы: учеб. пособ. / М. И. Ноздрин-Плотницкий [и др.]; под ред. М. И. Ноздрина-Плотницкого. – Минск: Современная школа, 2011. – 390 с.
23. Юрова, Н.В. Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения / Н.В. Юрова // Экономика и управление. – 2015. – № 1. – С. 136-140.
24. Доклад «Заработная плата в мире в 2014–2015 гг.» [Электронный ресурс] - Минск, 2015. - Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/publication/wcms_356597.pdf. - Дата доступа: 06.12.2015.
25. UMF.ORG. Доклад МВФ по странам. Республика Беларусь. Июль 2014 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.imf.org/external/russian/pubs/ft/scr/2014/cr14227r.pdf. - Дата доступа: 04.12.2015.
