ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 6
1.1 Организация труда на предприятии: содержание, принципы, основные факторы 6
1.2 Разделение и кооперация труда 9
1.3 Условия труда и факторы их формирования 12
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРИЕМОВ И МЕТОДОВ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ОАО «БЗСП» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БЗСП» 18
2.2 Оценка организации рабочего места 20
2.3 Анализ условий труда на конкретном рабочем месте 24
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРИЕМОВ ИСПОЛНИТЕЛЯ РАБОТ ОАО «БЗСП» 33
3.1 Мероприятия по оптимизации трудовых приемов исполнителя 33
3.2 Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
Во время становления рыночных отношений и усиления конкуренции еще более усиливает важность проблемы рационализации трудового процесса, поскольку за счет этого фактора можно без больших материальных или финансовых расходов достигать на предприятии любой сферы и направления ведения хозяйства роста производительности труда, повышения качества продукции и общей эффективности работы.
В первой главе дипломного проекта рассмотрены теоретические аспекты рационализация трудовых процессов как фактор повышения эффективности производства. Было определено значение трудовых процессов и их влияние на эффективность производства, выявлена сущность, пути рационализации трудовых процессов, рассмотрена классификация, содержание и состав трудовых процессов и зарубежный опыт в области рационализации трудовых процессов.
На основе изучения литературных источников по теме исследования сделан ряд выводов.
Эффективность любого трудового процесса зависит от приемов и методов труда, которые применяются на предприятии. Поэтому для поддержания организации труда на должном уровни большое значение имеет выявление и использование рациональных приемов и методов труда, изучения передового опыта, его научный анализ и обобщение, разработка и проектирование оптимальных способов выполнения производственных заданий. Очень важно всегда помнить, что экономия времени не единственный критерий эффективности применяемых приемов и методов труда. Эта экономия не должна приводить к ухудшению условий труда сотрудников, перерасходов сырья, материалов и энергии нарушения правил эксплуатации оборудования, снижения качества продукции. Только при таких условиях рационализация трудового процесса может быть признана целесообразной и эффективной.
В процессе написания второй главы, было выявлено, в 2020 году экономические показатели работы предприятия значительно улучшились по сравнению с 2017 годом. В 2018 году предприятие вышло на безубыточную работу, чистая прибыль составила 14 тыс. руб., в 2019 году чистая прибыль возросла еще на 61 тыс. руб. и в 2020 году на 84 тыс. руб. Выручка от реализации продукции увеличилась на 2029 тыс. руб. в 2018 году, на 2950 тыс. руб. в 2019 году и на 524 тыс. руб. в 2020 году. Темп ее роста в 2020 году составил 104,48 %.Проанализировав основные технико-экономических показатели работы ОАО «БЗСП» можно сделать вывод о том, что предприятие в 2020 году работало стабильно, выполняя все планируемые технико-экономические показатели.
После построения графика трудового процесса на рабочем месте оператора окрасочно-сушильной машины подсчитано, что количество простоев оборудования – 345 мин, а рабочего – 75 мин. По результатам данной оценки можно сделать вывод в необходимости рационализации трудового процесса. Произведена количественная оценка условий труда на рабочем месте оператора, которая в баллах составила 3,668 баллов. Что говорит о необходимости разработки мероприятий по улучшению условий труда. Исследование недостатков и причин, их обусловивших позволило в третьем разделе разработать рекомендации по повышению эффективности производства на основе рационализации трудового процесса ОАО «БЗСП», основными из которых являются:
– улучшение условий труда, связанное со снижением уровня шума на основе установки шумоглушителей. Данное мероприятие позволит повысить производительность труда на 1,33 тыс р. и получить экономию денежных средств на сумму 3,93 тыс. р.;
– перекрытие вспомогательного времени машинным (во время работы оборудования оператор может выполнять упаковку амортизатора и упаковку демпфера). Данное мероприятие позволит повысить производительность труда на 2,87 тыс. р. и сэкономить денежных средств на сумму 4,729 тыс. р.
В результате предложенных мероприятий производительность труда вырастет на 4,2 тыс. р. Общая экономия денежных средств составит 8,659 тыс.р.
Таким образом, внедрение на ОАО «БЗСП» мероприятий по рационализация трудового процесса оператора на основе перекрытия вспомогательного времени машинным, за счет внедрения прогрессивных материалов, по улучшению условий труда рабочих на предприятии ОАО «БЗСП» будут способствовать совершенствованию трудового процесса и, как следствие, повышению эффективности деятельности предприятия.
1. Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А. Н. Аверин. – М. : Изд-во РАГС, 2014. – 224 с.
2. Акулич, В. В. Анализ трудовых показателей организации [Текст] / В. В. Акулич // Экономика. Финансы. Управление : производственно-практический журнал для руководителей и специалистов экономических служб. – 2018. – 45 с.
3. Алексеев, Ю. Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю.Г. Алексеев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2020. – Т. 1. – № 3. – С. 175-177.
4. Беляев, А. Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников / А.Н. Беляев. – М.: ДиС, 2019. – 176 c.
5. Бобкова, О.В. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника / О.В. Бобкова. – М.: Омега–Л, 2009. – 345 с.
6. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин. – М.: Экономика. 1997. – 368 с.
7. Бойдейл, Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителей / Т. Бойдейл. – М.: АО «ИНФРА – М» – АОЗТ «Премьер», 2009. – 204 с.
8. Борзова, Е. А. Актуальные проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия / Е.А. Борзова // Символ науки. – 2020. – Т. 1. – № 4. – С. 56-59.
9. Булаш, Л. В. Оценка условий труда и предоставление компенсаций по новому законодательству / Л. В. Булаш // Кадровик. Управление персоналом. – 2018. – № 04. – С.51–52.
10. Бушмарин, И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов // Общество и экономика. – М.: 2002. – № 1. – С. 11–13.
11. Валетко, О.И. Аттестация рабочих мест. Порядок проведения / О.И. Валетко // Кадровик. Управление персоналом. – 2013. – № 9. – С. 11–13.
12. Воронин, С. И. Организационные аспекты повышения производительности труда в условиях инновационной экономики / С. И Воронин, В.Ю. Пестов // Экономинфо. – 2020. – № 1-2. – С. 28-31.
13. Гейц, И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В. Гейц. – М.: Дело и сервис (ДиС), 2018. –269 c.
14. Герций, Ю. Аттестация рабочих мест – прямая выгода работадателю / Ю. Герций // Кадровое дело. – 2013. – № 2. – С. 8–9.
15. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2007. – 448 c.
16. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б. М. Генкин. – М.: НОРМА, 2013. – 480 c.
17. Гигиенические требования к организации санитарно-защитных зон предприятий, сооружений и иных объектов, являющихся объектами воздействия на здоровье человека и окружающую среду [Электронный ресурс] : постановление М-ва здравоохранения Респ. Беларусь, 30 июня 2009 г., № 78 // Белорусский правовой портал. – 2009. – Режим доступа: http://www.pravoby.info/docum09/part00/akt00762/index.htm – Дата доступа: 23.10.2021.
18. Головочев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головочев, Н.С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; под общ. ред. А. С. Головочева. – М.: Новое издание, 2004. – 496с.
19. Голян, С.Н. Аттестация рабочих мест с вредными или опасными условиями труда / С.Н. Голян // Отдел кадров. – 2014. – № 2. – С. 72–73.
20. Гракович, Л. А. Новый подход к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в Республике Беларусь / Л.А.Гракович // Кадровик. Управление персоналом. – 2018. – № 04. – С. 48–49.
21. Дубровский, С. И. Изучение использования рабочего времени путем проведения фотографии рабочего дня / С. И. Дубровский [и др.] // Заработная плата. – 2007. – № 12 (24) – С. 35-36.
22. Закирьянова, Л. Р. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности / Л. Р. Закирьянова, Е .С Куликова // Молодежь и наука. – 2018. – № 4.3. – С. 18.
23. Комаристый, Д. П. Задачи, связанные с управлением производительностью труда / Д. П. Комаристый // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2018. – № 2 (21). – С. 199-201.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Глава 4. Прекращение трудового договора. – Режим доступа: http://spravka–jurist.com/base/part–nz/tx_wsxthu/page–9.htm – Дата доступа: 11.11.2021.
25. О государственной политике в области охраны труда в Республике Беларусь // Исполнительный комитет СНГ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cis.minsk.by/page.php?id=6394 – Дата доступа: 09.11.2021.
26. Об охране труда: закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356–З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2015.
27. Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2015.
28. Об утверждении методики по расчету производительности труда: постановление Статистического комитета Республики Беларусь, 14 октября 2015 г., № 142 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Национальный центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2017.
29. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособие / В.П. Пашуто – 2 изд., испр. и доп. – Минск: Новое знание, 2002. – 308 с.
30. Пислевич, Д. Г. Рабочее время // Кадровая служба. – 2020. – №8. –С. 78-79
31. Рофе, А.И. Научная организация труда: учебник / А.И. Рофе. – М., 1998. 211 с.
32. Семенович, Е. Аттестация рабочих мест: можно ли объективно оценить условия труда / Е. Семенович // Отдел кадров. – 2013. – № 4. – С. 12–13.
33. Справочник для офиса: как организовать эффективное рабочее место / Т. Бойдейл. М.: АО «ИНФРА – М» – АОЗТ «Премьер», 2009. – 204 с.
34. Техника работы менеджера: учебн. пособие / Я.П. Беляцкий. – Минск: Ин-т управления, 1998. – 88 с.
35. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г. текст Кодекса по состоянию на 31 декабря 2009 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь, 2010. – № 15. – № 2/1666.
36. Хвасько, С. А. Мотивация труда персонала в условиях инновационного развития. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lib.ibteu.by/bitstream/handle/22092014/2540/Хвасько%20С.А.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Дата доступа 2.10.2021.
