Раскрытие теоретического материала:
1) сущность и содержание исследуемого вопроса;
2) основные особенности и трудности изучаемой проблемы;
3) исторические предпосылки и современные достижения в рассматриваемой области;
4) ученые и практики, изучающие данную проблему, разработанные модели и методы ее решения;
5) примеры практической реализации теоретических достижение в исследуемой области.
Актуальность данного вопроса сегодня объясняется тем, что в современном мире наиболее важные политические, экономические, финансовые, правовые и социальные решения принимаются именно в группе. Причина предпочтения группы, а не отдельного человека, вероятно, заключается в том, что она потенциально может найти больше альтернатив, хранить разнородную информацию и оказывать положительное влияние на качество результата благодаря различному опыту и ролям своих членов. Кроме того, потенциальная стоимость неверного решения в современном обществе слишком высока, поскольку оно касается очень значимых социальных явлений: экономического кризиса, массовой гибели людей, загрязнения окружающей среды, снижения образовательных стандартов и т.д. В истории любой страны можно найти немало примеров, подтверждающих справедливость сказанного выше.
Таким образом, социальная потребность в разработке инструментов или методов решения проблем, а также в изучении факторов, определяющих качество групповых решений, очевидна.
1. Карпов А.В. Структурно-функциональная организация процессов принятия групповых решений / А.В. Карпов // Вопросы психологии. - 2007. - №1. – 264 с.
2. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М., 2005 - 190 с.
3. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений / Пер. с англ., Под ред. И.И.Елисеевой. – М., 2009. – 231 с.
4. Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М., 2008. – 208 с.
5. Иванов А.И., Малявина А.В. Разработка управленческих решений: Учебное пособие. – М.: МАЭП, ИИК Калита, 2008. – 205 с.
6. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения, учебник 6 издание. М.: Инфра-М. 2006. 344 с.
7. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Управление персоналом. Управленческая психология. Управление на предприятии. М.: Высш. шк. 2000. 304 с.
