Проблемы распределения и перераспределения доходов в национальной экономике

Доходы населения, уровень их, структура, источники формирования и степень дифференциации выступают ключевыми показателями социального и экономического общественного благополучия. Распределение доходов между производственными факторами именуют функциональным, а образуемые в процессе этого доходы (ренту, прибыль, заработную плату, доход от предпринимательства) - первичными доходами, или факториальными. Затем, в итоге работы механизмов перераспределения данных доходов формируются доходы вторичные, и возникает новый вид доходов – это социальные трансферты (пособия, стипендии, пенсии). В целом проблема неравенства доходов характерна для всех типов экономических систем.
Важное место в политике распределения и перераспределения доходов занимает заработная плата. Видами заработной платы выступают номинальная и реальная, формами – сдельная и повременная. В организациях Беларуси применяется тарифная система оплаты труда. С целью организации оплаты труда организация разрабатывает специальные тарифные сетки, на основе которых устанавливаются тарифные ставки. Государственное регулирование заработной платы является важной составной частью системы государственного регулирования всей экономической системы.
Государственная политика распределения и перераспределения доходов в Беларуси нацелена на разрешение двух основных задач: на оказание необходимой помощи наиболее уязвимым группам населения при помощи системы социального обеспечения, а также на нейтрализацию инфляционного обесценивания денежных доходов и сбережений населения. Наиболее важной при регулировании государством доходов населения выступает выработка мер влияние на процессы образования доходов населения (их объемы, динамику, структуру, источники поступления), а также направления использования, на покупательскую способность и на распределение доходов между группами населения. Регулирование сферы оплаты труда государством в Беларуси осуществляется и прямыми, и косвенными методами.
Проблема дифференциации доходов белорусов не очень значительна, в связи с этим представляется правильным, что деятельность правительства в области регулирования доходов населения должна быть связана в первую очередь с личностными факторами и факторами экономического роста.
Также необходимы меры по стабилизации экономики, меры по открытию новых источников бюджетных доходов, поддержка инициативы людей, дальнейшая оптимизация системы социальной защиты. Низкий уровень доходов населения Беларуси и их отрицательная динамика в реальном исчислении в 2015 году и в 2016 году говорят о том, что доходы домохозяйств в незначительной мере участвуют в финансовой системе общества, в инвестировании, т.к. имеет место низкий уровень сбережений.
В связи с этим необходимо принимать также меры и по улучшению структуры расходов домохозяйств. С совершенствованием законодательства в сфере регулирования доходов, совершенствования структуры доходов, привлечения и размещения вкладов населения и укреплением экономической ситуации в стране улучшатся макроэкономические показатели в целом. В настоящее время назрела также необходимость совершенствования системы государственного регулирования заработной платы в Беларуси.
Целесообразно расширять права по вопросам повышения тарифных ставок (окладов) трудящихся и установления стимулирующих выплат, упорядочивать существующую нормативную правовую базу, которая регулирует условия оплаты труда, необходимо обеспечивать простоту и прозрачность начисления зарплаты, устанавливая уровень ее в зависимости от вклада любого конкретного члена коллектива в конечные итоги деятельности организации, что в результате повысит инициативу, производительность труда, качество и др. Повышение зависимости уровня оплаты труда трудящихся от эффективности хозяйствования целесообразно реализовать в в первую очередь реальном секторе экономики посредством механизма повышения тарифной ставки первого разряда. Важно приблизить тарифную ставку первого разряда к уровню минимального потребительского бюджета для того, чтобы она стала выступать действительным минимумом по оплате труда. Также наиболее важным этапом в совершенствовании государственного регулирования сферы заработной платы в Беларуси выступает формирование эффективной системы тарифной оплаты труда.

1. Зайкин, А.Д. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы / А.Д. Зайкин, К.С. Ремизов. - М.: Наука, 2009. – 324 с.
2. Инструкция о порядке применения единой тарифной сетки работников Рес¬публики Беларусь, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 20 сент. 2002 г. № 123 (с изм. от 22.12.2012 г. № 162) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2002. - № 140. - 8/8828; 2007. - № 43. - 8/15743.
3. Красовская, Н.Н. Организация системы социальной защиты населения Республики Беларусь: новые формы и условия / Н.Н. Красовская // Социально-педагогическая работа. – 2014. – №9. – С.15-22.
4. Лебедева, C.П. Методология и механизм регулирования оплаты труда: Моногр. / Под ред. д.э.н профессора В.Н. Шимова. - Mн.: БГЭУ, 2015. – 351 с.
5. Лебедева, С.П. Регулирование оплаты труда в условиях экономической трансформации / С.П. Лебедева // Белорусский экономический журнал. - 2015. - № 3. – С. 8-11.
6. Локтев, В. Проблемы реформирования заработной платы в республике / В. Локтев, Л. Алексеенко // Ахова працы. - 2014. - № 8. - С.16 - 19.
7. Матусевич, В.И. Формы и системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям / В.И. Матусевич [и др.]. - Минск: НИИ Труда, 2016. – 213 с.
8. Мясникович, М.Н. Государственное регулирование социальной сферы. / М.Н. Мясникович, Н.Б. Антонова, О.Б. Хорошко. – Минск: Амалфея, 2011. – 265 с.
9. Национальный статистический комитет Республики Беларусь // Официальная статистика [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/main2.php.– Дата доступа: 29.09.2016.
10. Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработ¬ной платы: Закон Респ. Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-3 // Нац. реестр право¬вых актов Респ. Беларусь. - 2002. - № 84. - 2/873.
11. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации / Л.Ф. Алексеенко, А.Н. Заикин, В.Г. Локтев и др. Под ред. В.И. Матусевича. Мн.: НИИ труда, 2012. – 457 с.
12. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Минск, 2016. – Режим доступа: mintrud.gov.by http://www.mintrud.gov.by. – Дата доступа: 29.09.2016.
13. Официальный сайт ФСЗН Министерства труда и социальной защиты населения [Электронный ресурс]. – 2016. – Режим доступа: http://www.ssf.gov.by/ – Дата доступа: 27.09.2016.
14. Писарик, Л. Социальное страхование в Беларуси и мировая практика / Л. Писарик // Директор. – 2012. – № 5. – С. 34-47.
15. Право социального обеспечения: учебно-методический комплекс / И. В. Гущин [и др.]; под общ. ред. проф. И. В. Гущина – Гродно: ГрГУ им. Я. Купалы, 2015 – 410 с.
16. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2016.
17. Распределение доходов: структура, формы, равенство, неравенство, бедность: учебно-методическое пособие / Э.А. Лутохина. Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2009. – 31 с.
18. Скрипчепко, Д. Г. Оплата труда и пути ее реформирования. / Д.Г. Скрипченко. - Мн.: Амалфея, 2013. – 387 с.
19. Сорокульская, И.В. Вопросы формирования и использования доходов домашних хозяйств / И.В. Сорокульская // Финансы и налогообожение. – 2010. - №4. – С. 107-112.
20. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: вред. Закона Респ. Беларусь от 31.12.2009 г. // КонсультантПлюс: Беларусь[Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.