Этика менеджмента в шоу-бизнесе

1. Этика возникла более двух с половиной тысяч лет назад, когда в результате общественного разделения труда познавательная теоретическая деятельность отделилась от непосредственного практического нравственного сознания. Возникновение термина «этика» как особой философской дисциплины связано с именем Аристотеля. Понятие «этический», от которого происходит этика, образовано Аристотелем на основе слова «этос», что означало привычки, обычаи, нравы. Профессиональная этика менеджмента в шоу-бизнесе включает в себя систему общепризнанных моральных ценностей, качества национального характера, нравственные обычаи, традиции и понятия, укоренившиеся в обществе и в системе этического поведения. Этические качества, ценности и жизненные смыслы не могут передаваться тем же путем, что и знания, умения и навыки. Освоить их можно через собственные переживания. Работники с высоким уровнем этических качеств демонстрируют целеустремлённость, глубокие знания в профессиональной области, культуре профессионального мышления. У работников шоу-бизнеса, этого уровня, ярко выражены, умения определять цели и средства собственного развития, стремления корректировать свою профессиональную деятельность. Отличаются низкой конфликтностью, доброжелательностью, способностью к эмпатии к коллегам и подчиненным. Работают над конкретными проблемами сферы шоу-бизнеса. Умеют планировать, анализировать свою деятельность. Осуществляют демократическое общение с другими работниками.
2. Подлинный продюсер рождает замысел и концепцию. И после этого начинает инвестрирование, поиск единомышленников и обязывает их работать на воплощение проекта. Не исключено, то что при этом продюсер не может не быть менеджером. Анализирование насколько его идея будет востребована, а это предполагает знание экономических дисциплин. Главным в продюсере изначально предполагается присутствие творческого начала. Иначе невозможно будет оценить задумку проекта. Он принужден владеть вкусом, разбираться в тонкостях творческого процесса и уметь избирать людей. На данный момент это и является основным фактором в столь новой для нашей страны профессии «продюсер».
В течение целой жизни компании, этичность должна являться ее неотъемлемой частью как в начале образования, так и в ходе развития, интенсивной работы организации, и даже по прекращению её существования. Каждый менеджер (предприниматель, продюсер) должен овладеть хотя бы азами деловой этики и основами этикета. Основу деловой этики составляет профессиональная этика, предписывающая определенный профессионально-цивилизованный тип взаимоотношений деловых людей с подчиненными, партнерами, конкурентами, клиентами, исключающий одних другим. Деловая этика должна базироваться на общих принципах ведения рискового, новаторского, честного, компетентного и законного бизнеса в той или иной сфере деятельности. Независимо от типа предпринимательской деятельности и его отдельных видов деловая этика и этикет должны учитывать также национально-этнические традиции и вытекающие отсюда правила поведения. Деловая этика неразрывно связана с характером продюсера (менеджера), складом его души, ума, мотивами побуждения, с уровнем образования и знанием им поведения людей в коллективе, обществе. Такие понятия, как авторитет, гордость, честность, честолюбие, благородство, вежливость входят в «арсенал» деловой этики и положительно его характеризуют.
3. Вне зависимости от степени развитости коллектива, руководитель должен олицетворять идеальные лидерские качества. Этические качества – это совокупность формальных и неформальных характеристик личности. Так к формальным качествам относятся: профессионализм, организаторские способности, нововведения в производственном процессе. К неформальным качествам можно отнести: умение работать с людьми, личное влияние руководителя на коллектив. Но этих качеств не достаточно, чтобы руководитель стал личным примером для своих подчиненных. Необходимо также, чтобы подчиненные видели в нем человека высокой культуры, обладающего знаниями не только в областях управления и производства, но и в области этики делового общения. Руководитель должен обладать определенными психологическими знаниями, обычно включающими в себя навыки межличностными отношениями. Руководитель должен понимать, что разные люди совершенно по-разному могут реагировать на одинаковые воздействия, например, на приказы, просьбы, указания. Это происходит, потому что способ воздействия на сотрудников не соответствует их особенностям: личностным характеристикам и мотивации. Соответственно подчиненные выбирают средства защиты от подобного воздействия, которые по их мнению ограждают их от покушений на собственное самоуважение и достоинство. Соответственно руководитель должен знать, что в управленческой деятельности проявляется зависимость восприятия сотрудниками внешних воздействий от их личностных социально психологических особенностей, способностей и мотивации.

1.    Арсеньев, В. В. Основы продюсерства = Foundations of producership : Аудиовизуал. сфера / [В. В. Арсеньев, И. Д. Барский, А. Л. Богданов и др.] ; Под. ред. Г. П. Иванова [и др.]. – Москва : Юнити, 2003. – 719 с.
2.    Ахелис, Т. Этика [Текст] = Ethik : история этики и критика ее систем : явления нравственности : принципы нравственности / Т. Ахелис. – Москва : URSS, 2010. – 112 с.
3.    Бизнес-модели: вчера-сегодня-завтра : XI Международная конференция «История управленческой мысли и бизнеса», г. Москва, 28-30 июня 2010 г. : материалы конференции / Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Экономический фак. ; [под ред. В. И. Маршева]. – Москва : МАКС Пресс, 2010. – 204 с.
4.    Гласман, А. К. Формирование маркетинг-менеджмента в системе шоу-бизнеса : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05. – Санкт-Петербург, 2001 / А. К. Гласман. – 197 с.
5.    Волков, Г. Л. Этика бизнеса / Г. М. Волков. – Москва : Интеграция, 2006. – 169 с.
6.    Вундт, В. М. Этика / В. Вундт. – Либроком : УРСС, 2011. – 455 с.
7.    Геффдинг, Г. Этика или наука о нравственности / Г. Гёффдинг. – Москва : [Изд-во ЛКИ], 2007. – 382 с.
8.    Карлова, Е. Ю. Этика бизнес-коммуникаций : диссертация кандидата философских наук : 09.00.05 / Карлова Елена Юрьевна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова]. – Москва, 2015. – 208 с.
9.    Костылев, С. В. Мораль как компонент культуры : этическое измерение арт-менеджмента : диссертация кандидата культурологии : 24.00.01 / Костылев Сергей Валерьевич; [Место защиты: Сиб. федер. ун-т]. – Красноярск, 2019. – 208 с.
10.    Корпоративная этика и ценностный менеджмент : сборник статей по материалам международной конференции «Корпоративная этика и ценностный менеджмент» / Фонд Конрада Аденауэра, Акад. «Гражданское о-во», Ин-т гор. упр. Правительства Москвы ; [сост.Е. Лерман, К. Костюк]. – Москва : DirectMedia, 2014. – 230 c.
11.    Лучко, М. Л. Этика бизнеса – фактор успеха / М. Л. Лучко. – Москва : Эксмо, 2006. – 317 с.
12.    Мошкунова, М. В. Особенности потребительского поведения в сфере шоу-бизнеса в большом городе : на примере г. Саратова : диссертация кандидата социологических наук : 22.00.03 / Мошкунова Марина Валидовна; [Место защиты: Сарат. гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского]. – Саратов, 2013. – 186 с.
13.    Панасов, И. В. Шоу-бизнес / И.В. Панасов ; ил. Ю. Воевчика. – М. : Эксмо, 2004. – 380 с.
14.    Продюсерство. / [Л. А. Аль-Нсур и др.] ; под ред.: В. С. Малышева, Ю. В. Криволуцкого. – Москва : ЮНИТИ, 2012. – 376 с.
15.    Радлов, Э. Л. Этика / Э.Л. Радлов. – СПб. : Наука, 2002. – 317 с.
16.    Семенов, А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса / А. К. Семенов, Е. Л. Маслова. – Москва : Дашков и К°, 2016. – 274 с.
17.    Старцева, Н. Н. Ивент-менеджеры как профессиональная группа : диссертация кандидата социологических наук : 22.00.04 / Старцева Наталья Николаевна; [Место защиты: Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ]. – Екатеринбург, 2014. – 211 с.
18.    Стручалина, А. П. Корпоративная этика и ценностный менеджмент / [сост.Е. Лерман, К. Костюк]. – Москва : DirectMedia, 2014. – 230 c.
19.    Тимохович, А. Н. Социально-психологические факторы популярности шоу как массового зрелища : диссертация кандидата психологических наук : 19.00.05 / А. Н. Тимохович. – Москва, 2003. – 165 с.
20.    Томс, М. Душа бизнеса: современная этика предпринимательства / Майкл Томс ; [пер. с англ. Ю. А. Лобыничевой]. – Санкт-Петербург : Весь, 2010. – 211 с.
21.    Хвостов, В. М. Этика / В. М. Хвостов. – Москва : ЛЕНАНД, 2010. – 168 с.
22.    Ульшина, В. М. Бизнес и предпринимательство в контексте современной этики : диссертация кандидата философских наук : 09.00.05 / Ульшина Евгения Николаевна; [Место защиты: Тул. гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого]. – Тула, 2007. – 168 с.