1. Является ли судебная практика источником права в Республике Беларусь? Ответ обоснуйте, в том числе ссылками на мнения ученых и нормы права.
2. В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением. В свою очередь в ст. 121 ТК предусмотрено два исключительных случая, когда допускается привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия.
Возможно ли закрепление в коллективном договоре, соглашении каких-либо случаев привлечения работника к сверхурочным работам без его согласия. Если да, то приведите пример.
3. Приведите пример минимум пяти оценочных понятий в трудовом праве. Поясните их смысл.
4. Что такое коллизия норм? Приведите два примера коллизии норм трудового законодательства.
5. Какие решения по индивидуальным трудовым спорам подлежат немедленному исполнению?
6. Суд рассматривает спор о признании наличия трудовых отношений между работником и нанимателем. Установление каких фактов (и с помощью каких доказательств) позволит суду выявить, что между работником и нанимателем возникли именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые?
7. Какие обстоятельства необходимо проверить суду, чтобы установить, что имело место фактическое допущение работника к работе?
8. Решите кейс. У работника истекает максимальный срок действия контракта. Через 6 месяцев работник выходит на пенсию. Обязаны ли с работником продлевать трудовые отношения, заключать новый контракт? Если да, то на какой срок?
9. Решите кейс. Работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Он написал заявление 1.11 с просьбой уволить его 10.11 по ст. 40 ТК. Наниматель уволил его 01.12. Законны ли действия нанимателя?
10. Работник приступил к работе, однако с ним не был заключен трудовой договор. Через месяц наниматель деньги за работу не выплатил и сказал, чтобы работник больше на работу не приходил. Работник решил обратиться в суд за защитой своих прав. Сформулируйте требования работника в исковом заявлении.
11. Решите кейс. Работник обратился в суд 15.09.2016 с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за рабочий год с 01.09.2013 по 31.08.2014, а также заработной платы за ноябрь 2015 г. При этом работник был уволен 31.08.2016. Суд отказал в иске в связи с пропуском срока для обращения в суд. Законно ли решение суда?
12. Решите кейс. Работник работал в организации с 01.02.2016, а 31.05.2016 был уволен по соглашению сторон. 10 июня был издан приказ о выплате работникам организации премии за апрель в размере 20% от окладов. Полагается ли уволенному работнику премия? Если да, то куда он может обратиться за ее взысканием?
13. Решите кейс. 31 декабря работник был уволен по соглашению сторон. В день увольнения ему была выплачена только 1/3 причитающейся ему суммы. Остальная сумма была перечислена работнику в день выплаты заработной платы – 10 января. Работник обратился в суд 20 января с требованием взыскать средний заработок за задержку выдачи расчета при увольнении, а также моральный вред в размере 3000 руб. Какое решение примет суд?
Таким образом, вопрос о взыскании с нанимателя компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой работнику заработной платы должен рассматриваться в связи с обстоятельствами, которые возникли у работника в результате такой невыплаты. В том случае, когда такие обстоятельства действительно могли стать основанием для физических или нравственных страданий, этот вред подлежит возмещению [16].
1. Монтескье, Ш.Л. О духе законов [Сост., пер. и комментир. примеч. авт. А.В.Матешук]/ Ш.Л.Монтескье. – М.: Мысль, 1999. – 672 с.
2. Иванова, Т.В.Судебная практика как источник права в Республике Беларусь / Т.В.Иванова, В.Н.Дубовицкий // Веснік Гродзенскага дзяржаўнага універсітэта. Серыя 4. Правазнаўства. – 2009. - № 4 (90). – С. 7-15.
3. Василевич Г.А. Судебный прецедент как источник права / Г.А. Василевич // Белорусский Государственный университет [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.law.bsu.by/pub/26/21_Vasilevich.doc. - Дата доступа: 03.10.2012.
4. Юридическая практика // Большой юридический словарь. - 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А.Я.Сухарева. – М.: «ИНФРА-М», 2007. – (Библиотека словарей «ИНФРА-М»).
5. Бошно, С.В. Судебная практика: источник или форма права? / С.В.Бошно // Российский судья. - 2001. - №2. - С. 24-26.
6. Трудовой Кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 26 июля 1999 г. № 296-З Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года: в ред. от 28 мая 2021 г. № 114-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
7. Нормирование и тарификация труда [Электронный ресурс]: Портал для экономистов и инженеров по труду Выпуск № 7 июль 2014 . – Режим доступа: https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/organizatsiya-ogranicheniya-i-oplata-sve_0000000. – Дата доступа: 01.04.2022.
8. Оценочные понятия трудового права. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Степанова Е.А. – Ростов-на-Дону, 2005. - 187 c.
9. Прокурор разъясняет [Электронный ресурс]: Сайт генеральной прокуратуры Российской Федерации. – Режим доступа: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_35/activity/legal-ducation/explain?item= 66430757#:~:text=Под%20утратой% 20доверия% 20можно%20понимать, эффективно%20исполнять%20свои%20должностные%20обязанности. – Дата доступа: 01.04.2022.
10. Томашевский, К.Л. Система источников трудового права Беларуси (история, теория и практика): монография / К.Л. Томашевский. – Минск: Амалфея : Междунар. ун-т МИТСО, 2013. – 460 с.
11. Рассмотрение трудовых споров : пособие для реализации содержания образовательных программ высшего образования II ступени и переподготовки руководящих работников и специалистов / авт.-сост. : Е. А. Ковалева, Т. В. Ковалева. – Гомель: учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2017. – 60 с
12. Коллизии правового регулирования труда: общетеоретические вопросы // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: материалы шестой междунар. науч.-практ. конф. (Москва, МГЮА, 26-29.05.2010) / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2010. – 720 с. – С. 278-282.
13. Специалист по кадрам [Электронный ресурс]: Професииаонально-практический журнал, Выпуск №23. – Режим доступа: https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/23-2011. – Дата доступа: 01.04.2022.
14. В Беларуси сохранены гарантии по продлению контрактов [Электронный ресурс]: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. – Режим доступа: https://mintrud.gov.by/ru news_ru/view/v-belarusi-soxraneny-garantii-po-prodleniju-kontraktov-s-rabot nikami-predpensionnogo-vozrasta_2676. – Дата доступа: 01.04.2022.
15. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики. Беларусь [Электронный ресурс]: 07.12.1998 г., № 218-3 Принят Палатой представителей 28.10. 1998 г. Одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года: в ред. от 05.01.2021 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
16. Срок исковой давности по требованиям работника о невыплате надбавки [Электронный ресурс]: Бухгалтер и Юрист. – Режим доступа: https://ilex.by/srok-iskovoj-davnosti-po-trebovaniyam-rabotnika-o-nevyplate-nadbavki/. – Дата доступа: 01.04.2022.
